- •1. Сущность и пр-пы пд. Виды пд.
- •2. Бизнес-планирование в деят-сти предпр-ля.
- •3. Риск в пд. Классифик-я предпр. Рисков.
- •1. Понятие и п-пы оп.
- •2. Понятие и виды с/х п/п, их орг-эк основы.
- •3. Отрасли с/х п/п и п-пы их рацион. Сочетания.
- •6. Опред. Потреб-ти и орг-ция рацион. Использ-я мтп с/х пр-тия.
- •10. Задачи, осн. П-пы и методы планир-я.
- •11. Орг. Осн. Пр-венных проц. При пр-ве зерн.
- •14. Методика планир-я ур-ти с/х культур.
- •15. Расчет потреб-и и баланс раб. Силы в хоз-ве.
- •16. Методика составл. Техкарт в р-ве.
- •18. Оп молока.
- •Экономика апк
- •1. Энергетич. Рес. Апк, пути ресурсосбер-я.
- •2. Оборот ср-ва с/х пр-ва, пути повыш эфф-ти их использ.
- •3. Воспр-во в апк и его виды.
- •4. С/ х как отрасль нар. Хоз-ва, его роль в народнохоз-венном комплексе.
- •5. Основные ср-ва, их структура и показатели использ. Пути повыш эффективности использ.
- •6. Прод.Безоп-сть стр. И меры по её обесп-ю.
- •7. Мтб апк. Паритет цен на пр-кцию апк и пр-кцию пром-сти.
- •9. Земля – гл. Средство пр-ва в с/х, её особ-ти.
- •10. Приб и рентаб аграрного пр-ва. Факторы и пути увелич-я прибыли и рент-сти.
- •11. Цены на прод апк, их функции. Мех-зм ценообраз в усл перехода к рынку.
- •12. Интенсификация с/х пр-ва, пок-ли эфф-ти.
- •13. Сущн. И виды инфрастр-ры апк. Ее роль…
- •14. Труд рес. Апк, их хар-ка, пути повыш эфф-ти использ.
- •Менеджмент
- •1. Законы менеджмента.
- •4. Методика управл-я, их определ-е, класс-я. Осн. Требов-я к м-дам управл-я.
- •5. Мотив-я, её определ-е. Осн. Концепции.
- •6. «Мозг. Атака» (штурм), её понятие и методика провед-я.
- •7. Труд менеджера в с/х, его особ-сти, содерж-е.
- •Маркетинг
- •1. Выделение товарных групп и сегментация рынка апк. Жизненный цикл товара: понятие, характеристика и особенности в апк.
- •2. Понятие и развитие системы маркетинга в апк.
- •3. Виды рекламы и их характеристика. Средства распространения рекламы.
- •4. Сущность и направл-я формир-я товарной стратегии (тс). Рыночная атрибутика товара.
- •5. Формирование сбытовой стратегии, каналы и методы сбыта товаров.
- •6. Класс-я тов., конкурентосп-сть и её прогн-е.
- •7. Марк-е планир-е и исслед-е потреб-лей: мотивов покуп. Повед-я, мех-зма принятия пок-ских реш.
14. Труд рес. Апк, их хар-ка, пути повыш эфф-ти использ.
Труд. рес. – это трудоспособн. часть сельск. нас, обладающая знаниями и опытом раб в с.х. отраслях. Категории раб-ков: 1. постоянные (приним-тся без указ-я срока оконч-я работы); 2. врем. (до 2 или 4 мес); 3. сезонные. Основа орг-ции труда – набор, подготовка, распредел-е раб. силы, рациональн. орг-ция раб. процессов, оптимальн. режим труда и отдыха. Рац-е использ раб. силы зависит от четкой орг-ции и обслуж-я раб. мест. Раб. место – это небольшое пространство, где сосредоточены предметы тр. и осущ труд. деят чел. Раб. зона – это терр-рия, где чел-к выполняет пр-ные операции (поле, ферма). Раздел-е тр: 1. функциональное (по видам деятельности); 2. технологическое (по стадиям процесса); 3. квалификационное (по уровню подготовки). Формы орг-ции труда: 1) бригады-дворки – формир по террит признаку. Обезличивание средств пр-ва, земли, уравниловка в оплате. 2) сезонные бригады – не террит-подворный принцип, а потребности пр-ва. На 1 сезон. Недостатки те же. 3) постоянная пр-ная бригада (с 1932г) – основная форма на сегодня. Это коллектив людей, участвующий на основе кооперации и разделении труда в пр-ве опред. видов пр-ции в отдельных отраслях хоз-ва. Формы кооперации: простая и сложная (при внедрении машинного труда). Разделение труда – в сложных процессах. Виды произв. бригад: 1) отраслевые (полеводческие, овощеводческие, садоводческие, животноводческие); 2) специализированные (раст-во и животн-во); 3) комплексные (производят пр-цию разных отраслей). Осн. форма внутри бригады – звено. Виды: обычн., механизир-е, комплексной механизации. Показатели: 1) К обеспеченности труд рес = наличие труд. Рес/потребн по нормат; 2) К исп труд рес=фактич отраб время/ возмодное рабочее время; 3) К использ раб времени = фактич отраб раб время/время установл на предпр; Производ труда.4) Размах сезонности = max месячн затраты/ min месячные затраты; 5) К сезонности = max, min месячн затраты /среднемесячные затраты. Пути повыш эффективн труда: - разв-е предпр. деят-сти; - совершен подгот и переподгот кадров; - соверш-е стр-ры пр –ва; - мат и моральное стимулирование.
15. Эк-кая эфф-ть кап вложений в АПК, методика и показатели её определения.
Кап вложения (КВ) – затраты на создание новых и расширение, реконструкцию и модернизацию действующих ОФ п/п. КВ делятся по способу участия в пр-ном процессе: 1) пр-венные (затраты, связанные с пр-вом прод); 2) непр-венные (затраты на строительство, объектов здравоохранения, образования). КВ – это будущие ОФ. На КВ не начисляют амортизацию. КП делятся на: совокупные (сум КВ за определённый период), удельные (в расчёте на единицу прод, площади). Основные пути использ КВ: 1) строительство и реконструкция объектов пр-ного и непр-ного назначения; 2) покупка оборуд, техники, инвентаря; 3) формирование осн стада скота; 4) мероприятия по улучшению земель; 5) проектно-изыскательские работы. Эфф-ть КВ проявляется не сразу после ввода объекта в эксплуатацию. Источники КВ: приб, амортиз, кредиты, вклады участников. Эк-кая эфф-ть КВ – отношение достигнутого эффекта к размеру вложений. Показатели эк эфф-ти: 1) в целом по с/х: отношение год прироста объёма произведенной прод (ВД) в сопоставимых ценах к КВ, вызвавшим приб. 2) по предприятиям: частное от деления прироста год прибыли к КВ. 3) по вновь строящемуся объекту: объём год выпуска прод – с/с делить на сметную стоимость строящего объекта.