4. Исходные материалы и порядок выполнения курсовой работы

При написании курсовой работы следует использовать издания отечественных и зарубежных авторов, журналы, газеты, нормативно-справочные материалы, материалы научных конференций и семинаров, информационные ресурсы сети Интернет и др., а также данные о практической деятельности организации, на примере опыта которой пишется вторая глава. При подборе необходимой литературы рекомендуется пользоваться предметными каталогами библиотек, библиографическими сборниками по отраслям знаний, реферативными журналами и рекомендациями руководителя.

После ознакомления с литературой, подобранной по теме курсовой работы студент составляет подробный план курсовой работы и согласовывает его с руководителем. В ходе написания курсовой работы план уточняется, появляются новые параграфы и вопросы, но все изменения обязательно согласовываются с руководителем.

Курсовая работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями стандартов и защищена студентом до начала сессии. Студент, не защитивший курсовую работу в срок, к сдаче экзамена по данному предмету не допускается.

5. Оформление курсовой работы

Работа должна быть написана простым, ясным языком, грамотно и аккуратно. Необходимо самостоятельно формулировать свои мысли, не допускать повторений и противоречий. Все цитаты, статистические данные и фактические сведения должны содержать ссылки на источники цитирования. В работе должны быть использованы рисунки, схемы, диаграммы и таблицы

Ссылки на источники следует указывать порядковым номером по списку источников, выделенным круглыми скобками: (1), если делается ссылка на несколько источников одновременно, то (2, 3) . Номер страницы указывается в том случае, если используется прямая цитата из источника, в тексте цитата выделяется кавычками. Например – А.П.Егоршин даёт следующее определение персоналу:

«Персонал – все работники (трудовой коллектив, кадры) выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда» (2 с. 693)

На все источники должны быть ссылки в тексте пояснительной записки.

Ссылки на главы, параграфы, вопросы, таблицы, формулы, уравнения, перечисления, приложения следует указывать их порядковым номером, даже если они записаны в единственном числе.

В виде иллюстраций следует оформлять, графики, схемы, диаграммы, рисунки и т.п.

Иллюстрации следует располагать в пояснительной записке непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или, если размеры не позволяют сделать этого, на следующей странице. На все иллюстрации должны быть даны ссылки, в записке следует писать: «... в соответствии с рис. 3».

Иллюстрации должны иметь наименование и пояснительные данные (подрисуночный текст). Слово «Рисунок» и наименование помещают до пояснительных данных и располагают в левый край листа (рис.1). Точка в конце наименования рисунка не ставится, нумерация рисунков сквозная по всему тексту.

Титульный лист оформляется по единому образцу.

Цифровой или иной материал, однородный в каком-либо отношении и имеющийся в большом количестве, целесообразно оформлять в виде таблиц.

Таблица должна иметь заголовок. Его выполняют строчными буквами (первая буква - прописная) и помещают над таблицей по центру. В конце заголовков таблиц точка не ставится. Если строки и графы таблицы выходят за формат листа (даже при условии альбомной ориентации), таблицу делят на части, которые переносят на другие листы, помещают на одном листе рядом или одну под другой.

Графу «№ п/п) в заголовок таблицы включать не допускается. Пример оформления рисунка и таблицы представлен ниже (рис.1, табл. 1).

С тратегический анализ Стратегический анализ

в нешней среды организации и стратегия развития организации

Ф ормирование кадровой политики организации

Кадровое планирование

Р азработка профессионально-квалификационных моделей требований к персоналу по должностям и профессиям

Н аём, отбор и приём персонала.

Мотивация, оплата и стимулирование труда.

Профориентация и адаптация персонала.

П одбор, расстановка, служебно-профессиональное продвижение персонала (деловая карьера)

П рофессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.

Оценка персонала и результатов его трудовой деятельности, кадровый аудит

Анализ и исследование персонала и рынка труда.

С овершенствование управления персоналом организации

Рис. 1. Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации

Таблица 1

Классификация методов анализа и построения системы управления персоналом организации.

Методы обследования (сбор данных)	Методы анализа	Методы формирования.
1	2	3
Самообследование Интервьюирование, беседа Активное наблюдение рабочего дня Моментные наблюдения Анкетирование Изучение документов Функционально-стоимостного анализа	Системный анализ Экономический анализ Декомпозиция Последовательной подстановки Сравнений Динамический Структуризации целей Экспертно-аналитический Нормативный Параметрический Моделирование Главных компонент Балансовый Корреляционный и регрессионный анализ Опытный Матричный	Системный подход Аналогий Экспертно-аналитический Параметрический Блочный Структурных целей Творческих совещаний Коллективного блокнота Контрольных вопросов 6-5-3 Морфологический анализ

Таблицы, за исключением таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Таблицы каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения. Если в документе одна таблица, она должна быть обозначена «Таблица 1» или «Таблица П.l.l», если она приведена в приложении 1.

На все таблицы должны быть приведены ссылки в тексте курсовой работы, при ссылке следует писать слово «табл.» с указанием ее номера.

Текст, иллюстрации, таблицы следует располагать, соблюдая следующие размеры полей: правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, левое и нижнее - 20 мм.

Страницы пояснительной записки следует нумеровать, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту записки (приложения также нумеруются). Номер страницы проставляется в верхнем наружном углу листа на расстоянии 8 - 10 мм от края листа арабскими цифрами (без точки).

Первой страницей считается титульный лист. Не ставятся номера (но включаются в общую нумерацию) на титульный лист и содержание.

Названия разделов работы - введения, глав, заключения, библиографического списка и приложений, а также содержания - выполняют прописными буквами и размещают в левый край листа. Названия параграфов и вопросов выполняют строчными буквами (первая - прописная) и также размещают в левый край листа.

В тексте пояснительной записки, за редким исключением, не допускается произвольное использование полужирного написания, курсива и подчёркивания. Для выделения заголовков допускается использование полужирного написания, полностью исключаются курсив и подчёркивание. Формат шрифта: размер - 14, тип - Times New Roman, интервал - 1,5.

Содержание, введение, главы, заключение, библиографический список и приложения должны начинаться с новой страницы. Параграфы и вопросы глав пишутся по порядку, с размещением в левый край на этой же странице.

Библиографический список составляется в алфавитном порядке в следующей последовательности: законодательные материалы и Постановления Правительства Российской Федерации; труды российских и зарубежных авторов общим списком; статьи из сборников научных трудов, журналов, газет; статистические сборники и материалы.

Приложения оформляют как самостоятельную часть курсовой работы после библиографического списка. Каждое приложение должно иметь содержательный заголовок и порядковый номер.

Допускается наличие не значительных исправлений в количестве не более двух на страницу. Исправления должны быть сделаны пастой чёрного цвета; фрагмент работы, требующий исправления закрашивается корректирующей жидкостью.

Требования к оформлению курсовой работы, не вошедшие в данный раздел методических указаний, можно найти в соответствующих ГОСТах, перечисленных; в библиографическом списке для написания курсовой работы.