- •Підприємці, робітники;
- •Закономірності перебігу фізіологічних процесів й особливості їх регулювання при трудовій діяльності.
- •Психологічні особливості трудової діяльності людини;
- •Оновлення населення;
- •Рівень народжуваності;
- •Сальдо міграції;
- •Усі відповіді правильні.
- •Стихійність ринку праці;
- •Усі відповіді вірні.
- •Діяльність громадян, пов’язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечить законодавству та, як правило, приносить заробіток (трудовий доход);
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді правильні
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Фрикційне безробіття;
- •Структурне безробіття;
- •Не випущена продукція;
- •Немає правильної відповіді.
- •Немає правильної відповіді.
- •Немає правильної відповіді.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Трансфертні платежі;
- •Усі відповіді вірні.
- •Мінімальний прожитковий рівень;
- •Певним фізіологічним і соціальним критеріям;
- •Усі відповіді вірні.
- •Мінімальна заробітна плата;
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні
- •Немає правильної відповіді.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді правильні.
- •Усі відповіді правильні.
- •Усі відповіді правильні.
- •Усі відповіді правильні.
- •«Регіональна економіка»
- •20% Інтегрального природно-ресурсного потенціалу України;
- •«Економіка підприємства»
- •Економічні відносини на рівні підприємства;
- •Підприємство як первинна ланка економічної системи;
- •Закони господарювання;
- •Підприємництво;
- •Організаційно виокремлена та економічно самостійна основна (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виробляє продукцію (виконує роботи або надає послуги);
- •Задоволення суспільних потреб у певних видах продукції та одержання прибутку;
- •Господарський кодекс України.
- •Наказ про облікову політику;
- •Комерційні та некомерційні;
- •Товариство, що має статутний фонд поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами, а учасники товариства несуть відповідальність за зобов’язаннями в межах своїх вкладів;
- •У межах належних їм внесків;
- •Внутрішній устрій конкретного підприємства, який характеризує склад підрозділів і систему зв’язків, підпорядкованості та взаємовідносин між ними;
- •Абсолютні;
- •Процес визначення цілей підприємства та найефективніших способів їх досягнення;
- •Середньорічна вартість необоротних та оборотних активів у розрахунку на одиницю земельної площі та одного середньорічного працівника;
- •Землі, які постійно використовуються в сільськогосподарському виробництві;
- •Відсоткове відношення площі сільськогосподарських угідь до загальної земельної площі;
- •Площі ріллі до площі сільськогосподарських угідь і помноженої на 100%;
- •Отримано на 100 га сільськогосподарських угідь валової продукції, чистого доходу та чистого прибутку;
- •Молока, вовни, приросту живої маси всіх видів тварин (м’яса);
- •Сукупність робітників різних професійно-кваліфікаційних груп, які зайняті на підприємстві та входять до його спискового складу;
- •Коефіцієнт сезонності та розмах сезонності;
- •Відношення вартості основних виробничих фондів до вартості валової продукції;
- •Відношенням прямих затрат праці до кількості виробленої продукції;
- •Секретар директора;
- •Керівники, спеціалісти, робітники та службовці.
- •Створюються умови для зменшення продуктивності праці та збільшення оплати праці.
- •Сукупність мотивів і стимулів до оптимізації витрат робочого часу;
- •Прямі економічні, непрямі економічні, негрошові;
- •Усі відповіді вірні.
- •Фонди, що обслуговують процес виробництва;
- •Виробничий (операційний) цикл;
- •Коефіцієнт оборотності оборотних активів та середня тривалість одного обороту;
- •Активи підприємства, які призначені для споживання або реалізації в продовж фінансового року або операційного циклу;
- •Витрати операційної діяльності підприємства, пов’язаної з виробництвом та реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг), яка забезпечує основну частку його доходу;
- •Загальна сума постійних витрат не залежить від обсягів виробництва;
- •Загальна сума змінних витрат залежить від обсягів виробництва;
- •Витрати, які необхідні для виробництва ще однієї додаткової одиниці продукції.
- •Витрати пов’язані з виробництвом та реалізацією одиниці продукції;
- •Грошових.
- •На основі цін ринку (конкурентів);
- •Усі відповіді вірні.
- •Прибуток, що надходить у розпорядження підприємства після сплати податку на прибуток.
- •Формування фонду нагромадження та фонду споживання;
- •Різниця між валовим прибутком та операційними витратами;
- •Форма №2 «Звіт про фінансові результати»;
- •Відсоткове відношення прибутку до суми матеріально-грошових затрат, пов'язаних з виробництвом і реалізацією продукції;
- •Відсоткове відношення маси прибутку до середньорічної балансової вартості необоротних та оборотних активів підприємства;
- •Показує, скільки прибутку отримано на кожну гривню витрат;
- •Розмір грошових коштів, отриманих від виробничої, комерційної, посередницької чи іншої діяльності за вирахуванням податків з продажу (податку на додану вартість, акцизного збору тощо);
- •Максимально можливий обсяг випуску продукції за певний проміжок часу;
- •Грошові відносини, пов’язані з обігом коштів підприємства;
- •Відсоткове відношення прибутку від реалізації одиниці продукції до повної її собівартості;
- •Сукупність властивостей продукції, які зумовлюють її здатність задовольняти певні потреби відповідно до її призначення;
- •Відповідність товару вимогам ринку, можливість збуту його на конкурентному ринку;
- •Урожайність.
- •Відношення відпрацьованих змін до кількості днів.
- •Діленням автомобіле-днів у роботі на автомобіле-дні перебування в господарстві;
- •«Організація виробництва»
- •1,5 Роки;
- •«Фінанси підприємств»
ТЕСТИ
для оцінки якості підготовки
фахівців ОКР «бакалавр» напряму
6.030504 «Економіка підприємства»
2012
„ЕКОНОМІКА ПРАЦІ Й СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”
Суб’єктами праці є:
підприємства;
Підприємці, робітники;
засоби праці;
предмети праці.
Фізіологія праці вивчає:
психологічні особливості трудової діяльності людини;
проблеми в системі „людина-техніка-виробниче середовище”;
вивчає взаємовідносини людей і соціальних груп у виробничих колективах;
Закономірності перебігу фізіологічних процесів й особливості їх регулювання при трудовій діяльності.
Ергономіка праці вивчає:
Психологічні особливості трудової діяльності людини;
проблеми в системі „людина-техніка-виробниче середовище”;
взаємовідносини людей і соціальних груп у виробничих колективах;
закономірності перебігу фізіологічних процесів й особливості їх регулювання при трудовій діяльності.
Поняття фізичне і може виконуватися не лише людиною, а і машинами, тваринами – це:
праця;
робота;
трудова діяльність;
зайнятість.
Сукупність виконуваних працівником функцій – це:
зміст праці ;
характер праці;
функції праці;
методи праці.
Людина може працювати:
з необхідності;
за бажанням;
з примусу, принуки;
усі відповіді вірні.
Трудові ресурси включають:
зайнятих економічною діяльністю людей;
непрацюючих підлітків;
непрацюючих пенсіонерів;
інваліди 1-ї та 2-ї групи.
До трудових ресурсів не належать:
населення в працездатному віці;
населення, старше і молодше від працездатного віку, яке зайняте у народному господарстві;
інваліди І і ІІ групи.
Розрізняють структуру трудових ресурсів за:
віком;
статтю;
рівнем освіти;
усі відповіді вірні.
До працездатного населення відносять:
населення у працездатному віці;
осіб молодших і старших від працездатного віку;
інвалідів першої або другої групи;
особи, з правом на одержання пенсії.
Економічно активне населення – це:
особи, що не мають роботи (прибуткового заняття);
частина населення, яке забезпечує пропозицію робочої для виробництва товарів і послуг;
шукають роботу або намагаються організувати свою справу;
особи, що навчаються.
Закінчіть речення: „Трудовий потенціал – це інтегральна оцінка кількісних і якісних характеристик....”
економічно активного населення;
економічно неактивного населення;
економічно активного населення та економічно неактивного населення;
трудових ресурсів.
На рівні суспільства трудовий потенціал не характеризується таким узагальненим показником, як:
рівень оплати праці;
здоров’я;
рівень освіти;
організованість.
Баланс трудових ресурсів складається з:
2-х розділів;
3-х розділів;
4-х розділів.
Процес постійного і безперервного відновлення поколінь людей унаслідок взаємодії народжуваності і смертності – це:
оновлення населення;
відтворення населення;
рівень народжуваності;
міграція населення.
Об'єктом дослідження механічного руху є:
чисельність народжуваних;
чисельність померлих;
чисельність всього населення;
чисельність мігрантів.
Природній приріст населення – це:
різниця між числом померлих і народжених;
різниця між числом народжених і померлих;
сума початкової кількості населення та половини її приросту;
сума народжених та померлих за рік.
Традиційний тип відтворення характеризується:
зменшенням народжуваності, збільшенням середньої тривалості життя, зниженням рівня смертності;
висока нерегульована народжуваність і висока смертність;
низький рівень народжуваності та смертності;
немає правильної відповіді.
Розширене відтворення населення характеризується:
переважанням народжуваності над смертністю;
постійною кількістю населення;
абсолютним зменшенням кількості населення;
перевищення смертності над народжуваністю.
Якщо природний приріст населення дорівнює нулю – це:
розширене відтворення населення;
звужене;
просте;
екстенсивне.
Інтенсивний тип відтворення ресурсів для праці означає:
збільшення їх чисельності без зміни їх якісних характеристик;
удосконалення якісних характеристик трудових ресурсів;
загальне зростання чисельності населення.
немає правильної відповіді.
Просторовий рух населення – це: