- •Раздел 1. История возникновения социального управления и менеджмента
- •Некоторые общие понятия и их соотношения
- •1.2. Зарождение управления в первобытном обществе
- •Управление в период античности
- •Древняя Греция (Солон, Сократ)
- •Древний Рим
- •Менеджмент в эпоху Европейского средневековья
- •1.7. Школа человеческих отношений
- •1.8. Менеджмент во второй половине хх века
- •Мудрые мысли!
- •Питер Друкер, американский специалист по менеджменту
- •Джеймс Хейз, президент Американской ассоциации менеджеров
Управление в период античности
Прогресс общества сопровождался переходом от физиологического разделения труда (первое) к его более сложным формам, прежде всего отделением земледелия от скотоводства (второе разделение труда). Кроме того, постепенно возникло ремесло как деятельность, связанная с переработкой продуктов, получаемых от земледельцев и скотоводов, что означало возникновение промышленного или производственного разделения труда (третье разделение труда).
Четвертым разделением труда считается выделение торговли, как деятельности, связанной с обменом продуктов второго и третьего разделения труда.
Следующим разделением труда стало выделение в обществе людей, которые специализируются на выполнении управленческих функций. Для наилучшего развития производительных сил и культурного роста общества необходимо наличие лиц, освобожденных от физического труда. К таким лицам относятся и организаторы деятельности во всех сферах жизни общества.
Античный период человеческой истории породил ряд новаций в сфере управления, значение которых универсально и не утрачено до наших дней.
Месопотамская цивилизация (третье тысячелетие до н.э.).
Сословное разделение общества как результат его самоорганизации. Обеспечивает автоматическое управленческое действие по регулированию отношений как между сословиями, так и внутри них. Сословное деление общества упрощает управление им.
Централизация производства, характеризующая приоритет общей цели государства над целями составляющих хозяйство и общество элементов.
Форма частно-государственного партнерства: переход государственных земель, ремесленных мастерских, торговых предприятий под контроль частных лиц (с целью их восстановления с точки зрения эффективности)
Основы системы гильдий в ремесленном производстве
Египет (примерно то же время).
Высочайший уровень централизации, тотальный контроль, высокая степень регламентации общественной жизни
Огромный управленческий аппарат (писцы, надсмотрщики, учетчики, хранители документов, управляющие)
Специализация по функциям управления
Китай (середина первого тысячелетия до н.э.).
Начало специализированной подготовки менеджеров в области управления обществом и хозяйством
Экспериментальный поиск философами наилучших систем управления
Множественный подход к решению управленческих задач
Система рангов на основе личных достижений чиновника (а не по наследству)
Индия
Активное государственное регулирование хозяйства
Создание штабного аппарата
Система каст. Позволяет экономить управленческие усилия за счет самоорганизации
Содействие гражданам в создании частных хозяйств
Первый учебник по управлению «Артхашастра» - «Учение о хозяйстве и государственном управлении»
Древняя Греция (Солон, Сократ)
Основа экономического развития – мелкий частный сектор
Вмешательство верховной власти городов-государств в хозяйственную деятельность
Поддержание свободного труда и нормирование использования рабского труда
Идея универсализации управления: Принципы управления не зависят от масштабов объекта управления.