Социальные регуляторы

Социальная норма — правило поведения, направленное на регулирование общественных отношений, в той или иной степени подкреплённые мерами социального воздействия. Человек живёт в социуме, поэтому неизбежно вступает в общественные отношения (отношения с людьми и организациями), которые урегулированы социальными нормами.

Признаки социальной нормы

1.Общий характер, который заключается в следующем:

- адресовано индивидуально-неопределённому кругу лиц (одновременно всем людям);

- регулирует наиболее типичные устойчивые общественные отношения;

- рассчитано на неоднократное применение;

- существует длительный заранее неопределённый период времени.

2.Регулирует только общественные отношения, т.е. отношения между людьми.

3.Подкреплена мерами общественного воздействия, чтобы побудить людей её исполнить.

Индивидуальный акт

Индивидуальный акт — указание совершить определённые действия или воздержаться от каких-либо действий, адресованное индивидуально-определённому лицу (конкретный человек или определённая группа лиц).

Стихийные регуляторы

В литературе также выделяются Стихийные регуляторы^[2][3] — это какие-либо объективные природные явления, а также процессы, в той или иной степени воздействующие на общественные отношения. Факторы стихийного регулирования носят естественный характер и могут выражаться кроме явлений природы, также в виде конкретных событий общесоциального масштаба, явлений экономического порядка, феноменов массового поведения (увеличение продолжительности жизни людей, массовые сезонные заболевания, демогафические проблемы, миграция населения, повышение уровня инфляции и др.). В своём стремлении к порядку общество и государство стремятся взять под контроль указанные факторы, однако это удаётся не всегда^[3].

Виды социальных норм

Соотношение права с остальными социальными нормами

Право — система общеобязательных, формально-определённых, гарантированных государством правил поведения, регулирующих общественные отношения.

Обычай - это складывающееся в течение длительного времени на основании опыта жизнедеятельности относительно большой группы лиц правило поведения, исполняемое добровольно в силу привычки.

Мораль — правила поведения, основанные на представлениях о добре и зле, хорошем и плохом, существующие в общественном сознании и подреплённые мерами общественного осуждения (общественным мнением). Мораль бывает следующих видов:

• Личная мораль — представление о должном поведении отдельно взятого человека, внутреннее убеждение, которое он не нарушает.

• Общественная мораль (нравственность) — общепринятые представления о должном поведении в конкретном обществе.

Религиозные нормы — правила поведения, основанные на вере в сверхъестественные существа и подкреплённые обещанием благополучия или наказания в потусторонней жизни.

Корпоративные нормы — правила поведения, закреплённые в соответствующем документе (устав, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Кодекс корпоративного поведения, кодекс чести и др.), вырабатываемые относительно небольшой группой лиц (корпорацией, членами различных общественных организаций, трудовых коллективов, учебных заведений, предпринимательских союзов, клубов и т. д.) и обязательные для исполнения в рамках этой группы под угрозой корпоративного принуждения в виде предупреждения, выражающего недовольство поведением члена (участника) организации, так и исключения из организации.