- •Рабочая программа дисциплины
- •080200 Менеджмент
- •Цель и задачи изучения дисциплины
- •1.2 Задачи изучения дисциплины:
- •Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины Психология управления и лидерство
- •5.1 Содержание модулей и тем лекционного курса
- •Тема 1.1 Психология управления как социальный феномен. Развитие науки управления.
- •Тема 1.2 Сущность управленческой деятельности. Основные управленческие функции.
- •Тема 1.3 Профессиональные и психологические требования к личности менеджера.
- •Тема 2.1 Руководство и лидерство как социальные феномены.
- •Тема 2.2 Теории лидерства. Стили руководства. Типология власти.
- •Тема 2.3 Психология принятия управленческих решений. Мотивация в управлении
- •Тема 3.1 Психологические характеристики трудового коллектива; его формирование, развитие и управление.
- •Тема 3.2 Психологические аспекты кадровой работы
- •Тема 3.3 Общение и конфликт в управлении
- •5.2 Лабораторные занятия
- •Содержание самостоятельной работы
- •Темы для самостоятельного изучения теоретического материала
- •7. Образовательные технологии
- •8. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам изучения дисциплины
- •Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •Темы эссе
- •Темы для мини-докладов
- •Темы для выполнения контрольных работ
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Электронные ресурсы
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
5.1 Содержание модулей и тем лекционного курса
1 Модуль - Теоретические основы психологии управления
Тема 1.1 Психология управления как социальный феномен. Развитие науки управления.
История развития психологии управления. Общие подходы к теории управления (процессный, системный, ситуационный, эмпирический, количественный). Основные научные школы управления: школа научного управления, административная («классическая») школа в управлении, школа «человеческих отношений», школа «количественных методов в управлении». Современное состояние теории и практики управления. Основные управленческие культуры. Основные категории психологии управления. Методы управления.
Тема 1.2 Сущность управленческой деятельности. Основные управленческие функции.
Сущность управленческой деятельности. Психологические закономерности управленческой деятельности. Принципы управления. Общие функции управления.
Тема 1.3 Профессиональные и психологические требования к личности менеджера.
Понятие управленческих способностей в психологии. Менеджерские характеристики. Общеорганизаторские способности. Общие и специальные способности к управленческой деятельности. Особенности личности руководителя. Профессиональные и психологические требования к личности руководителя. Имидж руководителя. Структура личности подчиненного. Поведение человека в организации.
2 Модуль - Руководство в системе управления
Тема 2.1 Руководство и лидерство как социальные феномены.
Понятия «лидерство» и «руководство» в зарубежной и отечественной психологии. Определение понятий «руководство» и «лидерство». Классификации лидерства. Личность лидера. Характеристика руководителя-лидера.
Тема 2.2 Теории лидерства. Стили руководства. Типология власти.
Теории лидерства и стили руководства. Типология власти.
Тема 2.3 Психология принятия управленческих решений. Мотивация в управлении
Подходы к принятию решений. Классификация решений. Этапы выработки решений. Формы групповых дискуссий о принятии решений. Модели поведения руководителя в процессе принятия решения. Определение мотивации в управлении. Теории мотивации, их характеристика. Мотивы человеческой деятельности. Мотивационные механизмы управленческой деятельности. Морально-психологические способы стимулирования мотивации деятельности работников. Типы мотивации и управление мотивацией работников.
3 Модуль – Психология трудового коллектива
Тема 3.1 Психологические характеристики трудового коллектива; его формирование, развитие и управление.
Основные характеристики трудового коллектива. Виды трудового коллектива. Стадии развития трудового коллектива. Психологические характеристики трудового коллектива. Обеспечение эффективности работы трудового коллектива. Распределение деловых ролей в трудовом коллективе.
Тема 3.2 Психологические аспекты кадровой работы
Психологические аспекты кадровой работы в организации. Основные направления кадровой работы руководителя.
Тема 3.3 Общение и конфликт в управлении
Управленческое общение как разновидность делового общения. Коммуникативная культура руководителя. Слухи в организации и меры противодействия им. Причины и условия, вызывающие межличностные конфликты в коллективе. Управление конфликтными ситуациями в деятельности руководителя. Выбор методов управления конфликтами.