1. Галузь використання

Цей стандарт поширюється на Криворізький технічний університет при підготовці фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» за спеціальністю 8. 03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» кваліфікації «магістр з менеджменту організацій і адміністрування», «менеджер-економіст», з узагальненим об’єктом діяльності середній рівень управління у лінійних та функціональних підрозділах гірничо-металургійного комплексу України різних форм власності та організаційно-правових форм, у тому числі у закладах освіти, науково-дослідних установах.

Нормативний термін навчання:

Варіант А. Один рік (на основі базової вищої освіти з напряму підготовки «Менеджмент»).

Варіант Б. Один рік (на основі повної вищої освіти за спеціальностями напряму підготовки «Менеджмент»).

Фахівець цього рівня підготовлений до роботи в усіх видах управлінської та економічної діяльності підприємств гірничо-металургійного комплексу відповідно до Державного класифікатора видів економічної діяльності ДК 009-96.

Магістр з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» здатен виконувати професійну роботу (професійні назви робіт, коди та назви кваліфікаційних угрупувань професії за Державним класифікатором 003-95 – зміни та доповнення № 4;) наведено у п. 1 «Освітньо-кваліфікаційної характеристики» спеціаліста зі спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування», а також у табл. 1.

Таблиця 1

Професійні групи та назви робіт, які здатен виконувати магістр з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування»

№ з/п	Назва та шифр професійної групи	Професійні назви робіт
1	1222.2 Начальники (інші керівники) та майстри виробничих дільниць (підрозділів) у промисловості	Начальник бюро (промисловість)
2	1226. *Начальники (інші керівники) та майстри на транспорті, у складському господарстві та зв’язку	Начальник перевантажувального комплексу
3	1231 *Керівники фінансових, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів	Начальник бюро (функціональний підрозділ)
4	1439.8 Менеджери з виробництва та розподілу електроенергії	Менеджер з виробництва та розподілу електроенергії у гірничо-металургійному комплексі
5	1475.4 Менеджери (управителі) з питань комерційної діяльності та управління	Менеджер (управитель) з персоналу Менеджер (управитель) з постачання Менеджер (управитель) зі збуту
6	2320 Викладачі середніх навчальних закладів	Викладач професійно-навчального виховного закладу
7	2310.2 Інші викладачі університетів та вищих навчальних закладів	Асистент Викладач вищого навчального закладу
8	2351.1 Наукові співробітники (методи навчання)	Молодший науковий співробітник (методи навчання) Викладач (методи навчання) Методист з економічної освіти
9	2359.1 Інші наукові співробітники в галузі навчання	Молодший науковий співробітник (в інших галузях навчання)
10	2359.2 Інші фахівці в галузі навчання	Лектор
11	2412.1 Наукові співробітники (праця, зайнятість)	Науковий співробітник (праця та зайнятість)
12	2412.2 Фахівці в галузі праці та зайнятості у гірничо-металургійному комплексі	Економіст з праці; Інженер з організації праці, з організації та нормування праці; з підготовки кадрів, з організації та нормування праці, з профадаптації Фахівець з аналізу ринку праці; з питань зайнятості
13	2414.1 Наукові співробітники (безпека підприємств, установ, організацій)	Науковий співробітник (безпека підприємств, установ та організацій)
14	2419.1 Наукові співробітники (маркетинг, ефективність підприємництва, раціоналізація виробництва) у гірничо-металургійному комплексі	Молодший науковий співробітник (ефективність підприємництва, раціоналізація виробництва)
15	2419.2 Фахівці в галузі маркетингу, ефективності підприємництва та раціоналізації виробництва	Фахівець з ефективності підприємництва, із зв’язків з громадськістю та пресою; з раціоналізації виробництва; з методів розширення ринків збуту; з дослідження товарного ринку; із стандартизації, сертифікації та якості продукції гірничо-металургійного комплексу.
16	2441.2 Економісти	Економічний радник Консультант з економічних питань Оглядач з економічних питань підприємств і організацій гірничо-металургійного комплексу
17	3340 Інші молоді фахівці в галузі освіти	Педагог з професійного навчання
18	3434 Помічники керівників підприємств і організацій галузей гірничо-металургійного комплексу	Референт Референт з основної діяльності підприємства

Магістр з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» може обіймати первинні посади відповідно до професійних назв робіт одразу після закінчення КТУ згідно штатних розкладів підприємств і організацій галузей гірничо-металургійного комплексу з урахуванням принципів формування назв посад. Якість виконання завдання цієї посади гарантує КТУ.

Професійна діяльність магістра з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» на первинних посадах полягає у:

• реалізації всіх загальних функцій управління у повному обсязі шляхом здійснення переважно евристичних та адміністраторських і частково операторських процедур праці;

• прийнятті тактичних і стратегічних рішень в межах своєї компетенції;

• керівництві підлеглими, компетенція яких не вища за спеціалістів та бакалаврів.

Основні напрями професійної діяльності – організаційно-управлінська, адміністративно-господарська, інформаційно-аналітична, освітня, науково-дослідницька, консультаційна. Магістр з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування», за умов набуття відповідного досвіду, може адаптуватися до таких напрямів суміжної професійної діяльності як фінансово-економічна, маркетингова, обліково-контрольна, зовнішньоекономічна.

Цей стандарт встановлює:

• професійне призначення й умови використання випускників КТУ освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» у вигляді переліку первинних посад, виробничих функцій та типових завдань діяльності;

• освітні та кваліфікаційні вимоги до випускників КТУ кваліфікації «Магістр з менеджменту організацій і адміністрування» у вигляді переліку здатностей та умінь вирішувати завдання діяльності;

• вимоги до атестації якості освітньої та професійної підготовки магістрів з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування»;

• відповідальність за якість освітньої та професійної підготовки.

Стандарт є обов’язковим для КТУ. Підприємства, установи, організації гірничо-металургійного комплексу повинні забезпечити необхідні умови для використання фахівців відповідно до здобутих ними в КТУ кваліфікації та спеціальності згідно з чинним законодавством.

Стандарт призначений для сертифікації магістрів та атестації випускників КТУ.

Стандарт придатний для цілей ліцензування та акредитації КТУ.