Завдання 2. Економічний механізм формування вартості підприємства

Тип завдання: дослідження існуючих механізмів збіль­шення вартості та розробка на їхній основі механізму формування вартості підприємства на основі доходного підходу.

Мета завдання: перевірка знань і набуття навичок виділення та побудови ієрархії ключових чинників вартості на основі доходного підходу.

Самостійна робота: на основі вивчення сучасної навчально-методичної, наукової літератури та періодичних видань розробити механізм формування вартості підприємства на основі грошового потоку для власного капіталу та економічної доданої вартості як найбільш об’єктивних з точки зору управління діючим підприємством.

Форма подання звіту: оформлені у вигляді блок-схем (рис. 1, 2) ієрархії ключових вартісних чинників на основі грошового потоку для власного капіталу та економічної доданої вартості.

Рис. 1. Схема формування вартості підприємства на основі грошових потоків

Література: [11, с.258-291], [13, с.222-244], [17, с. 48-124], [23, с. 18-21, 32-37, 105-154, 232-240], [31, с.49-57].

Тема 11. Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства

Основні види самостійної роботи: опрацювання лекцій­ного мате­ріалу, са­мостійне вивчення окремих питань, підготовка реферативних доповідей, підготовка до семі­нарсь­кого заняття, виконання індивідуальних завдань.

Рис.2. Схема формування вартості підприємства на основі економічної доданої вартості

І. Теоретичний матеріал:

а) перелік питань для опрацювання лекційного матеріалу:

1. Сутність і принципи та етапи організації моніторингу поточних можливостей підприємства.

2. Графоаналітичні підходи до моделювання потенціалу підприємства.

3. Реструктуризація підприємства як основа його розвитку.

Форма контролю: опитування на семінарському занятті; тестування; захист рефератів.

б) перелік питань для самостійного вивчення:

1. Ефект синергії та оптимізація структури потенціалу підприємства.

2. Моделі розвитку потенціалу сучасних підприємств.

3. Тенденції розвитку потенціалу сучасних підприємств залежно від специфіки підприємницької діяльності.

Форма контролю: опитування на семінарському занятті; перевірка конспекту в формі тезауруса, в якому надається розшифрування основних формулювань; захист рефератів.

в) основні терміни та поняття:

У результаті вивчення теми студент повинен вільно оперувати наступними основними поняттями:

• моніторинг;

• моніторинг поточних можливостей підприємства;

• принципи організації моніторингу;

• реструктуризація підприємства;

• види реструктуризації підприємства;

• бізнесдіагностика;

• санація;

• приватизація..

Форма контролю: опитування на семінарському занятті; тестування; перевірка конспекту в формі тезауруса, в якому надається розшифрування основних понять.

ІІ. Тематика індивідуальних завдань.

Завдання 1. Концепція та основні напрямки реструктуризації підприємства

Тип завдання: бібліографічний огляд чинних законодавчих документів, навчально-методичної, наукової та періодичної літератури з питань реструктуризації підприємств.

Мета завдання: вивчення поняття „реструктуризація підприємства”; визначення основних форм і заходів реструктуризації вітчизняних підприємств; вивчення зарубіжного досвіду реструктуризації .

Самостійна робота: з’ясувати термінологічне значення поняття „реструктуризація підприємства”; систематизувати за літературними джерелами сучасний вітчизняний та зарубіжний досвід реструктуризації за формами та заходами проведення.

Форма подання звіту: структурований матеріал у вигляді таблиці з визначенням поняття „реструктуризація підприємства” різними авторами з посиланнями на літературні джерела; стисла характеристика форм і заходів реструктуризації вітчизняних і зарубіжних підприємств за формою табл.. 15.

Таблиця 15  Форми реструктуризації підприємства

Форма реструктуризації	Стисла характеристика	Заходи реструктуризації

Література: [1], [5], [11, с.300-307], [12, с.92-103], [24, с.298-345].