Die Modedesignerin Jil Sander

Jil Sander ist die berühmteste deutsche Modedesignerin. In den USA ist ihr Unternehmen bekannter als Chanel und Armani. Sie ist 1943 geboren und hat in den 50er Jahren in Hamburg gelebt. Schon als Mädchen hat sie gezeigt, dass sie in Sachen Mode ihren eigenen Kopf hat. Sie hat keine weiten Röcke und Kleider, sondern Hosen getragen. Nach der Schule hat sie eine Ausbildung zur Textildesignerin gemacht und ist dann in die USA gefahren. Dort hat sie ein College besucht und hat bei der bekannten Zeitschrift „McCalls“ gearbeitet.

Nach zwei Jahren ist sie nach Hamburg zurückgekehrt und hat eine Stelle als Moderedakteurin bekommen.

1967 hat sie ihre erste Modeboutique im Hamburger Stadtteil Pöseldorf eröffnet. „Die kühle Blonde aus Pöseldorf“ – so schreibt die Presse über sie.

Anfang der 70er Jahre hat sie ihre erste eigene Kollektion präsentiert. 1979 hat sie als erste deutsche Modedesignerin eine eigene Kosmetikserie auf den Markt gebracht. Für das Parfüm „Woman Pure“ hat sie mit ihrem attraktiven Gesicht Werbung gemacht. Sie hat große Erfolge auf dem italienischen Modemarkt und später auf den Märkten in New York, Asien und Paris gefeiert.

Viele Frauen mögen die klaren Linien, den eleganten Stil und die guten Materialien. Ein Kollege von ihr hat einmal gesagt: „Kleider von Jil Sander sind das beste. Sie gibt Ihnen ein Stück, das Sie für zehn Jahre tragen können, und wenn Sie das getan haben, dann können Sie es aufheben und an Ihre Tochter weitergeben.“ 1999 verkauft sie 75 Prozent ihrer Firma an das italienische Modeunternehmen Prada.

Fragen:

1. Wo ist Jil Sander geboren? Wo hat sie in den 50er Jahren gelebt?

2. Was hat sie noch als Mädchen getragen?

3. Welche Ausbildung hat sie bekommen?

4. Nennen Sie ihre erste Arbeitsstelle. Wo hat sie weiter gearbeitet?

5. Wann und wo hat sie ihre erste Modeboutique eröffnet?

6. Wann hat sie ihre erste eigene Kollektion präsentiert?

7. Warum sagt man über sie, dass sie in den USA bekannter als Chanel und Armani ist?

8. Wem gehören 75 Prozent ihrer Firma seit 1999?

Übung 7. Lesen Sie den Text und geben Sie den Inhalt des Textes kurz auf Deutsch wieder.

Dress-code oder Stress-code

Как объяснить человеку, что такое «неформальная пятница» (Casual Friday), если он никогда не испытал тягот дресс-кода? Стиль одежды крупных организаций прописан в корпоративном уставе, справочнике сотрудника или оглашен в распоря­жении директора,

Выдержки из описания обязательной формы одежды одной из крупных компаний Москвы:

Требования к одежде и внешне­му виду сотрудников - мужчины:

- внешний вид сотрудника должен быть ухоженным (аккуратная стрижка, либо прическа, аккуратно обработан­ные ногти и руки, отсутствие татуиро­вок на открытых частях тела, мужчины, не носящие бороды и усов, должны быть чисто выбриты);

- брюки черного или темного цвета или костюм (в летний пе­риод времени допускаются брюки или костюм классического стиля в светлых тонах);

- белая рубашка гладкой фак­туры (без тиснения и рельефов), не допускается наличие клеточки, поло­сок либо другого рисунка;

Обувь должна быть классического стиля, чистой и хорошо начищенной. В осенне-зимнее время следует избегать ношения на работе тяжелой обуви или зимних сапог - их следует переодевать после прихода с улицы. Запрещается на работе носить:

- кроссовки, кеды, сабо, шлепанцы и другую спортивно-курортную обувь;

- джинсовую одежду, водолазки, ко­жаную одежду;

- вызывающие повышенное внимание аксессуары женщинам;

- любые аксессуары мужчинам (серь­ги, печатки и т.д.), кроме обручальных колец;

- вязаные и мохеровые кофты;

- рубашки с засученными рукавами.

«Неформальная», «джинсовая» пятница, разрешающая прийти на работу одетым на свое усмотрение, считает­ся признаком демократичных отношений в компа­нии. Однако подобные демократичные новше­ства не всегда приживаются, и не далее как летом российское представительство одной из западных компа­ний отказалось от «неформальных пятниц», так как сотрудницы, гото­вясь к отдыху и пикникам в конце

не­дели, одевались слишком вызывающе.

Формальные неформалы

Считается, что деловой стиль при­дает уверенности человеку, даже ко­гда он говорит по телефону. Кроме того, соблюдение формы одежды поддерживает статус и является частью де­лового этикета.

Вве­дение в организации дресс-кода озна­чает, что компания стремится повы­сить свой класс, перейти из разряда «средних» в разряд «крупных» фирм западного образца. Европейское и американское общество пронизано «философией галстука», хотя очевидно, что последнее время европейцы стремят­ся создать образ делового человека без галстука, и пример подают, в пер­вую очередь, первые лица - Испании или Великобритании.

В России дресс-код становится все строже, хотя остаются профессии, к которым пиджачно-рубашечная сис­тема неприменима. Так, в рекламных, дизайнерских фирмах джинсы меня­ются на строгие юбки и брюки, как правило, только в дни переговоров и встреч с заказчиком.

Ирина Семенова

Übung 8. Lesen Sie das Gespräch und beantworten Sie die Fragen unten.