080801.65 «Прикладная информатика в экономике»

№

п/п

Наименование разделов и тем

Количество часов

ЛК

ПЗ

СРС

1

Управление персоналом как дисциплина и как процесс

2

2

2

Концепция и теории управления персоналом

2

3

Численность и структура персонала

2

4

Методология управления персоналом

1

2

5

Система управления персоналом: цели, функции, методы построения

1

2

6

Нормативно-правовое, делопроизводственное,

кадровое, информационное и техническое обеспечение управления персоналом

2

7

Кадровая политика

2

3

8

Планирование персонала

2

9

Найм и отбор персонала. Подбор и расстановка персонала

2

2

10

Оценка труда и аттестация персонала

2

2

11

Деловая карьера: понятие, этапы, управление

2

2

12

Управление кадровым резервом

1

13

Мотивация и стимулирование трудового поведения

2

2

14

Высвобождение персонала

2

15

Экономическая и социальная эффективность системы управления персоналом организации

1

Философия управления в различных школах менеджмента

2

2

2

Субъекты системы управления персоналом

3

Разработка кадровой политики организации

2

4

Документы, содержащие первичную информацию о персонале

2

2

5

Социограмма, профессиограмма

6

Кадровый аудит и кадровый контроллинг

7

Развитие персонала

2

2

8

Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала

2

2

9

Мотивация и стимулирование персонала

2

10

Оплата труда работников.

2

2

11

Содержание индивидуальной и групповой работы с персоналом

2

12

Коммуникации организации: руководство, управленческие контакты, деловые беседы, переговоры

2

13

Управление поведением персонала

2

14

Предупреждение и ликвидация конфликтов

1

15

Организационная культура

2

2

Итого:

17

17

43

№

п/п

Наименование разделов и тем

Количество часов

ЛК

ПЗ

СРС

1

Управление персоналом как дисциплина и как процесс

4

4

2

Концепция и теории управления персоналом

2

2

3

Численность и структура персонала

2

2

4

Методология управления персоналом

2

4

5

Система управления персоналом: цели, функции, методы построения

2

2

6

Нормативно-правовое, делопроизводственное,

кадровое, информационное и техническое обеспечение управления персоналом

2

6

7

Кадровая политика

2

3

8

Планирование персонала

2

2

9

Найм и отбор персонала. Подбор и расстановка персонала

2

4

10

Оценка труда и аттестация персонала

2

4

11

Деловая карьера: понятие, этапы, управление

2

2

12

Управление кадровым резервом

2

2

13

Мотивация и стимулирование трудового поведения

4

4

14

Высвобождение персонала

2

2

15

Экономическая и социальная эффективность системы управления персоналом организации

2

2

1

Философия управления в различных школах менеджмента

2

2

2

Субъекты системы управления персоналом

2

2

3

Разработка кадровой политики организации

2

2

4

Документы, содержащие первичную информацию о персонале

4

2

5

Социограмма, профессиограмма

2

6

Кадровый аудит и кадровый контроллинг

2

1

7

Развитие персонала

2

2

8

Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала

2

2

9

Мотивация и стимулирование персонала

2

10

Оплата труда работников.

2

2

11

Содержание индивидуальной и групповой работы с персоналом

2

2

12

Коммуникации организации: руководство, управленческие контакты, деловые беседы, переговоры

2

2

13

Управление поведением персонала

2

14

Предупреждение и ликвидация конфликтов

2

15

Организационная культура

4

2

Итого:

34

34

66

№

п/п

Наименование разделов и тем

Количество часов

ЛК

ПЗ

СРС

1

Управление персоналом как дисциплина и как процесс

4

4

2

Концепция и теории управления персоналом

2

2

3

Численность и структура персонала

2

2

4

Методология управления персоналом

2

4

5

Система управления персоналом: цели, функции, методы построения

2

2

6

Нормативно-правовое, делопроизводственное,

кадровое, информационное и техническое обеспечение управления персоналом

2

6

7

Кадровая политика

2

3

8

Планирование персонала

2

2

9

Найм и отбор персонала. Подбор и расстановка персонала

2

4

10

Оценка труда и аттестация персонала

2

4

11

Деловая карьера: понятие, этапы, управление

2

2

12

Управление кадровым резервом

2

2

13

Мотивация и стимулирование трудового поведения

4

4

14

Высвобождение персонала

2

2

15

Экономическая и социальная эффективность системы управления персоналом организации

2

2

1

Философия управления в различных школах менеджмента

2

2

2

Субъекты системы управления персоналом

2

3

Разработка кадровой политики организации

4

4

Документы, содержащие первичную информацию о персонале

2

2

5

Социограмма, профессиограмма

2

6

Кадровый аудит и кадровый контроллинг

2

7

Развитие персонала

2

2

8

Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала

2

2

9

Мотивация и стимулирование персонала

2

10

Оплата труда работников.

2

2

11

Содержание индивидуальной и групповой работы с персоналом

2

12

Коммуникации организации: руководство, управленческие контакты, деловые беседы, переговоры

2

2

13

Управление поведением персонала

4

14

Предупреждение и ликвидация конфликтов

2

2

15

Организационная культура

1

2

Итого:

34

17

77