
- •И.Ю. Лапицкая управление персоналом
- •080502 «Экономика и управление на предприятии (в рыбной отрасли)» очной и сокращённой форм обучения
- •Оглавление
- •Цель и задачи учебной дисциплины, её место в учебном процессе
- •1.1 Краткая характеристика дисциплины
- •1.2 Цель и задачи изучения дисциплины
- •1.3. Требования к уровню освоения содержания курса
- •1.4 Место курса в профессиональной подготовке выпускника
- •1.5 Формы контроля знаний
- •2. Содержание дисциплины
- •2.1. Распределение часов по разделам и темам занятий
- •080503 «Антикризисное управление предприятием»
- •080801.65 «Прикладная информатика в экономике»
- •2.2. Содержание лекционных занятий
- •Тема 1. Управление персоналом как дисциплина и как процесс
- •Тема 2. Концепция и теории управления персоналом
- •Тема 3. Численность и структура персонала
- •Тема 4. Методология управления персоналом
- •Тема 5. Система управления персоналом: цели, функции, методы построения
- •Тема 6. Нормативно-правовое, документационное, кадровое, информационное, техническое обеспечение системы управления персоналом.
- •Тема 7. Кадровая политика
- •Тема 8. Планирование персонала
- •Тема 9. Найм и отбор персонала. Подбор и расстановка персонала
- •Тема 10. Оценка труда и аттестация персонала
- •Тема 11. Деловая карьера: понятие, этапы, управление
- •Тема 12. Управление кадровым резервом
- •Тема 13. Мотивация и стимулирование трудового поведения
- •Тема 14. Высвобождение персонала
- •Тема 15. Экономическая и социальная эффективность системы управления персоналом организации
- •2.3. Содержание практических занятий
- •Тема 1. Философия управления в различных школах менеджмента
- •Тема 2. Субъекты системы управления персоналом
- •Тема 3. Разработка кадровой политики организации
- •Тема 4. Документы, содержащие первичную информацию о персонале
- •Тема 5. Социограмма, профессиограмма
- •Тема 6. Кадровый аудит и кадровый контроллинг
- •Тема 7. Развитие персонала
- •Тема 8. Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала
- •Тема 9. Мотивация и стимулирование персонала
- •Тема 10. Оплата труда работников.
- •Тема 11. Содержание индивидуальной и групповой работы с персоналом
- •Тема 12. Коммуникации организации: руководство, управленческие контакты, деловые беседы, переговоры
- •Тема 13. Управление поведением персонала
- •Тема 14. Предупреждение и ликвидация конфликтов
- •Тема 15. Организационная культура
- •3. Самостоятельная работа студентов
- •3.1. Внеаудиторная самостоятельная работа студентов
- •3.2. Курсовая работа
- •3.2.1. Выбор варианта курсовой работы
- •3.2.2. Тематика курсовых работ
- •3.2.3. Оформление курсовой работы
- •3.3. Тест по дисциплине для самостоятельной работы
- •16. Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых её сотрудников на выполнение определённых задач - это:
- •24. Технология оценки персонала, предназначенная для выявления совокупности компетенций:
- •25. Подбор кадров на временные рабочие места – это:
- •27. Массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию:
- •31. Совокупность процедур, цель которых – ускорение освоения новичком работы, сокращение периода адаптации в коллективе:
- •4.1.1. Основная литература
- •4.1.2. Дополнительная литература
- •4.1.3. Периодические издания по дисциплине
- •4.1.4. Электронные ресурсы по дисциплине
- •4.2. Перечень вопросов итогового контроля знаний
- •Приложение а
- •Приложение б
- •Приложение в Образец оформления введения курсовой работы
- •Приложение г Образец оформления текстовой части курсовой работы
- •Требования к оформлению списка использованных источников
- •Примеры оформления источников
- •Описание нормативно-правовых актов органов законодательной и исполнительной власти.
- •Описание учебников и учебных пособий
- •Описание книг одного-трех авторов
- •Описание книг четырех и более авторов
- •Описание статьи из периодического издания
- •Электронные ресурсы
- •Приложение ж Краткая характеристика методов научных исследований
- •Средства организации связанного текста
- •Приложение и Правила цитирования
4.1.3. Периодические издания по дисциплине
Вопросы экономики
Деньги и кредит
Кадры. Экономика образования
Менеджмент в России и за рубежом (www.mevriz.ru)
Персонал (www.buh.kz).
Персонал-Микс (www.personal-mix.ru).
Платное образование (www.platobraz.ru).
Проблемы прогнозирования
Проблемы теории и практики управления (uptp.ru)
Российский журнал менеджмента (http://www.rjm.ru)
Служба кадров и персонал
Социальная и демографическая политика.
Социальная политика и социальное партнерство.
Социологические исследования (СОЦИС) (http://ecsocman.edu.ru/socis/volumes.html)
Справочник кадровика
Справочник по управлению персоналом (http://sup.kadrovik.ru/archives.php)
Управление персоналом (http://www.top-personal.ru/magazines.html)
Финансы
Человек и труд (www.chelt.ru)
Экономика и управление
Экономист
Экономические стратегии
4.1.4. Электронные ресурсы по дисциплине
http://grebennikon.ru/cat.php - электронная библиотека издательского дома Гребенникова (ресурс платный)
http://www.e-prof.ru/jurnal - журнал «Профессионал.ру»
www.expert.ru - журнал «Эксперт»
http://hh.ru – Headhunter
http://www.rhr.ru – человеческие ресурсы России
http://www.thechief.ru/library.phtml - журнал «The Chief»
http://www.zhuk.net/journal - журнал «Управление компанией»
http://www.vusnet.ru/biblio - Библиотека Русского Гуманитарного интернет-университета (книги и статьи различной тематики!)
www.ecsocman.edu.ru – федеральный образовательный портал «Экономика. Социология. Менеджмент»
soc.lib.ru – электронная библиотека «Социология, Психология, Управление»
www.gks.ru – Федеральная служба государственной статистики
www.aup.ru - административно-управленческий портал
www.hro.ru/hrm - онлайновый журнал «Управление персоналом»
www.hr-zone.net - портал по персоналу
www.hr-journal.ru - электронный журнал «Работа с персоналом»
www.e-xecutive.ru/professions - справочник профессий с описаниями
www.acareer.ru - портал по профориентации с описанием профессий
www.ancor.ru; www.ancorenergy.com - агентство Ancor
www.buscon.ru - агентство Business Connection
www.coleman.ru - агентство Coleman Services
www.cornerstone.ru - агентство Cornerstone
www.connect-personal.ru - агентство «Коннект Персонал»
www.kellyservices.ru - агентство Kelly Services CIS
www.resume-bank.ru - банк резюме
www.human-capital.ru - подбор управленческого персонала
www.job.ru; www.job24.ru; www.jobsmarket.ru; www.job-today.ru; www.SuperJob.ru; www.rabota.ru; www.rabota.mail.ru; www.aline-p.ru; www.MonsterRussia.ru; www.totaljobs.com; www.monster.com; www.sap.com - порталы по поиску работы
4.2. Перечень вопросов итогового контроля знаний
Персонал как объект управления.
Теории управления персоналом: общая характеристика.
Структура персонала.
Численность персонала. Оборот персонала.
Закономерности и принципы управления персоналом.
Методы управления персоналом.
Управление персоналом как система.
Модели управления персоналом: Россия, США, Япония, страны Западной Европы.
Цели и функции системы управления персоналом.
Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом.
Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.
Информационное обеспечение системы управления персоналом.
Кадровая политика организации: понятие, цели и задачи. Виды кадровой политики.
Государственная кадровая политика.
Кадровое планирование: понятие, цели и задачи.
Кадровый контроллинг.
Найм и отбор персонала.
Деловая оценка персонала и её виды.
Методы отбора персонала.
Понятие и сущность профессиограммы.
Подбор и расстановка кадров.
Аттестация персонала: цели, этапы, типы и виды.
Аттестация государственных и муниципальных служащих.
Профориентация и адаптация персонала.
Методы, формы, организация обучения персонала.
Деловая карьера: понятие и этапы.
Виды деловой карьеры.
Управление деловой карьерой.
Кадровый резерв: структура, принципы, порядок формирования.
Документы по персоналу.
Теории мотивации персонала.
Мотивация и стимулирование труда персонала.
Стили руководства персоналом и их классификации.
Конфликты в коллективе и способы их регулирования.
Формирование команд в кадровом менеджменте.
Теории лидерства и их применение в практике управления персоналом.
Организационная культура: понятие и основные компоненты.
Затраты на персонал.
Высвобождение персонала: целевые задачи и экономическая необходимость.
Оценка эффективности управления персоналом.
Роль службы управления персоналом в функционировании организации.