0. 3.2.1. Выбор варианта курсовой работы

Выбор варианта курсовой работы осуществляется согласно данным, изложенным в таблице 1:

Таблица 1

Варианты курсовой работы

Номер варианта (последняя цифра номера зачётной книжки)	Номер темы
0	10,20,30,40,50
1	1,11,21,31,41
2	2,12,22,32,42
3	3,13,23,33,43
4	4,14,24,34,44
5	5,15,25,35,45
6	6,16,26,36,46
7	7,17,27,37,47
8	8,18,28,38,48
9	9,19,29,39,49

3.2.2. Тематика курсовых работ

1. Управление персоналом как инструмент повышения эффективности деятельности организации.

2. Управление персоналом в современной России.

3. Профессиональная подготовка и переподготовка кадров.

4. Аттестация персонала.

5. Управленческий резерв: условия и принципы формирования.

6. Современная политика занятости в России.

7. Тенденции развития рынка труда в РФ.

8. Экономические методы управления персоналом.

9. Административные методы управления персоналом.

10. Социально-психологические методы управления персоналом.

11. Служебная карьера как показатель качества трудовой жизни работника.

12. Мотивация и стимулирование труда персонала.

13. Государственная кадровая политика.

14. Нетрадиционные (новые) методы оценки персонала.

15. Лизинг персонала: зарубежный и российский опыт.

16. Высвобождение персонала.

17. Маркетинг персонала.

18. Социальные гарантии как показатель качества трудовой жизни.

19. Основные цели, задачи и функции службы управления персоналом.

20. Формы и методы повышения эффективности работы персонала.

21. Формы и методы анализа кадрового потенциала предприятия.

22. Анализ опыта служебного роста на отечественных и зарубежных предприятиях.

23. Организационные и психологические проблемы оценки (аттестации) персонала.

24. Управление персоналом в системе функций менеджмента.

25. Организация оплаты труда персонала.

26. Аутстаффинг и аутсорсинг – новые технологии работы с персоналом.

27. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

28. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации.

29. Организация обучения персонала.

30. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.

31. Направления и методы работы рекрутинговых агентств.

32. Внутрифирменные нормативные документы и акты по

управлению персоналом.

33. Кадровый потенциал организации.

34. Регламентация управления персоналом в организации.

35. Технологии создания эффективного коллектива

организации.

36. Диагностирование и предотвращение конфликтов в

сфере управления.

37. Трудовые споры и их урегулирование.

38. Подбор и расстановка кадров.

39. Коучинг в управлении персоналом.

40. Современные тенденции управления персоналом.

41. Оплата труда как фактор формирования высокой

мотивации к труду.

42. Формы и методы повышения эффективности работы

персонала.

43. Социальная политика организации как элемент

управления персоналом.

44. Кадровый аудит, управленческое консультирование.

45. Руководитель в системе управления персоналом.

46. Развитие персонала: отечественный и зарубежный опыт.

47. Адаптация персонала: отечественный и зарубежный опыт.

48. Использование зарубежного опыта управления

персоналом в современной России.

49. Эффективность управления персоналом и её оценка.

50. Система стратегического управления персоналом организации.