Завдання практичного заняття

1. На основі даних форм 1 і 2 визначити показники оцінки прибутковості та активності.

2. На основі даних форм 1 і 2 визначити показники фінансової стійкості підприємства.

3. На основі даних форм 1 і 2 визначити показники ліквідності та платоспроможності.

Контрольні тести до теми

1. Коефіцієнт фінансового лівериджу – це...

1. співвідношення стороннього та власного капіталу;

2. співвідношення дебіторської заборгованості та кредиторської заборгованості;

3. співвідношення поточних активів і поточних зобов’язань;

4. усі відповіді правильні.

2. Рентабельність власного капіталу розраховується як...

1. відношення балансового прибутку до власного капіталу;

2. відношення чистого прибутку до власного капіталу;

3. відношення валового прибутку до власного капіталу;

4. відношення прибутку (до сплати відсотків по кредитах) до власного капіталу.

3. Коефіцієнт термінової ліквідності – це відношення...

1. поточних активів високої ліквідності до короткострокових зобов’язань;

2. чистого прибутку до власного капіталу;

3. валового прибутку до короткострокових зобов’язань;

4. усі відповіді неправильні.

4. Відношення одержаного прибутку до обсягу застосовуваних виробничих фондів є...

1. показником загальної рентабельності виробництва;

2. показником рентабельності активів;

3. показником рентабельності оборотних фондів;

4. іншим показником.

5. Ефективність виробництва є синонімом ...

1. продуктивності системи;

2. продуктивності комплексу;

3. ефективності комплексу;

4. усі відповіді неправильні.

6. Скорочення тривалості робочого тижня – це...

1. економічний ефект;

2. екологічний ефект;

3. гуманітарний ефект;

4. соціальний ефект;

5. усі відповіді неправильні.

7. Відношення грошових коштів і короткострокових фінансових інвестицій до поточних зобов’язань – це...

а) коефіцієнт абсолютної ліквідності;

б) коефіцієнт критичної (швидкої) ліквідності;

в) коефіцієнт загальної ліквідності.

Рекомендована література.

1. Блонська В.І., Васильків Т.Г., Гриневич С.С., Заярна Н.М. та ін. Економіка підприємства: теорія і практикум (За редакцією доц. Міценко Н. Г., доц. Ященко О.І.): Навчальний посібник. – Львів:«Магнолія 2006», 2008.– С. 445 -- 473.

2. Бойчик І.М. Економіка підприємства: Навч.посібник.— Вид. 2-ге доповн. і переробл. -- К.: Атіка, 2007. -- С. 388 -- 412.

3. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посібник – К.: В-во А.С.К., 2004. -- С. 334 -- 394.

4. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного.-- Вид.

3-тє, без змін. – К.: КНЕУ, 2006. -- С. 433 – 464.

5. Податковий кодекс України / Уклад. В. Кузнєцов. – Х.: Фактор, 2010. – 464с.

6. Положення (Стандарт) бухгалтерського обліку 3 „Звіт про фінансові результати”.

7. Положення (Стандарт) бухгалтерського обліку 15 „Дохід”.

8. Тарасюк Г.М., Шваб Л.І. Планування діяльності підприємств. Навч.посіб.—К.: „Каравела”, 2003. -- С. 229 -- 258.

План семінарського заняття № 14

Змістовий модуль 15. Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація

Семінарське заняття № 1. Розвиток підприємств: сучасні моделі,

трансформація та реструктуризація

(2 години)

Питання для підготовки доповідей

1. Сутність і тенденції організаційного розвитку підприємства.

2. Мережнподібні підприємства, особливості їх виникнення та функціонуван-ня.

3. Віртуальні підприємства, переваги і недоліки їх діяльності.

4. Інші різновиди нових організаційних форм підприємств.

Питання для обговорення

1. Необхідність, сутність та види реструктуризації підприємств.

2. Етапи, способи здійснення та ефективність реструктуризації підприємств.

3. Санація підприємств, її форми і види.

4. Основні етапи класичної моделі санації.

Методичні поради щодо самостійної роботи

з підготовки до семінарського заняття

Вивчення теми доцільно розпочати зі з’ясування сутності та тенденцій організаційного розвитку підприємств, в наслідок якого з’являються нові типи підприємств: мережеподібні, оболонкові, віртуальні, гнучкі та інші. Студенти повинні знати основні риси, особливості виникнення і функціонування основних різновидів нових організаційних форм підприємств.

Наступним кроком вивчення матеріалу теми є розгляд блоку питань, пов’язаних з реструктуризацією і санацією суб'єктів господарювання», що є надзвичайно актуальними на сучас­ному етапі розвитку вітчизняної економіки, і має трикомпонентну структуру. Перша група проблемних питань пов'язана із сутнісною характеристикою процесів реструктуризації і фінансового оздоров­лення підприємств та організацій, а отже, потребує виокремлення сукупності відповідних термінів та їх тлумачення. Необхідно з'ясу­вати сутність понятійного апарату, процесу реструктуризації під­приємств (організацій), її форм, видів і ступеня; звернути увагу на зв'язок реструктуризації підприємств із реалізацією активної струк­турної політики, з необхідністю змін відтворювальних, галузевих, регіональних, зовнішньоекономічних пропорцій у системі суспіль­ного розподілу праці.

Виходячи із сутності реструктуризації, слід орієнтуватися у взає­мозв'язку оперативної та стратегічної її форми й основного завдання забезпечення виживання підприємств і відновлення їхньої конкурен­тоспроможності. Потім можна перейти до вивчення обґрунтування вибору відповідних форм, видів (організаційно-правового, технічного, економічного, управлінського, фінансового) і ступеня реструктуризації.

У подальшому логічним є перехід до кола питань, пов'язаних із практикою здійснення та ефективністю реструктуризації суб'єктів господарювання. Вивчаючи ці питання, необхідно насамперед озна­йомитися з порядком проведення реструктуризації підприємств, ак­центувати увагу на обґрунтуванні концепції та розробці плану рест­руктуризації. Концепція розвитку підприємства визначає шляхи проведення реструктуризації, що дає змогу вибрати найдоцільніший варіант, застосовуючи критерій оцінки структурних підрозділів щодо можливості реорганізації їх та створення самостійних підприємств.

Аналіз умов функціонування структурних підрозділів у складі підприємства дасть змогу визначити форми і методи його реоргані­зації, а також сформувати проект плану реструктуризації. У цьому зв'язку слід ретельно вивчити складники такого проекту плану, пов'язані з економічним обґрунтуванням, фінансовим забезпечен­ням та оцінкою результативності реалізації проекту. Явною є необ­хідність дослідження проблем, які випливають із впровадження від­повідних організаційно-економічних і соціальних заходів успішного проведення реструктуризації.

Третя компонента цього блоку питань пов'язана з проблемами проведення санації (фінансового оздоровлення) господарюючих суб'єктів. Вив­чаючи цей блок питань, слід звернути увагу на різноманітні тлума­чення сутності цього процесу, порівняльна характеристика яких дасть змогу самостійно обґрунтувати сучасне бачення процесу та моделі фінансового оздоровлення. Логічним є подальше послідовне вивчення сукупності питань щодо визначення цілі та стратегії санації, які є ос­новою розробки системи санаційних заходів, формування програми, розробки проекту плану фінансового оздоровлення суб'єктів господа­рювання.

Важливим є опану­вання процесами проведення експертизи представлених проектів са­нації за певними вимогами та системою економічних показників оцін­ки доцільності санаційних програм розвитку підприємств.