
- •Оперативный менеджмент. Конспекты. Тема №1: «Предмет, метод и содержание дисциплины».
- •Особенности управления производством в условиях рыночной экономики.
- •Факторы, влияющие на эффективность функционирования предприятия.
- •Тема №2: «Производственная структура предприятия. Инфраструктура предприятия».
- •Элементы производственной структуры.
- •Пути повышения эффективности производственной структуры.
- •Тема №3: «Инфраструктура предприятия».
- •Виды ремонтных работ.
- •Система «Канбан».
- •Современные подходы к управлению.
- •Комплексный
- •Интеграционный
- •Маркетинговый
- •Функциональный
- •Ситуационный
- •Системный
- •Основные элементы принципы «черный ящик» системного подхода
- •Процесс в системе
- •Тема №4: «Научная организация труда»
- •Бригадное разделение труда.
- •Тема №5: «Принципы организации производственного процесса».
- •Принцип пропорциональности.
- •Оценка пропорциональности по разряду работ
- •Принцип прямоточности.
- •3. Принцип ритмичности
- •4. Принцип непрерывности.
- •5. Принцип параллельности.
- •7. Принцип поточности (метод).
- •Тема №6: «Структура производственного процесса. Производственный цикл».
- •Этапы формирования производственного процесса.
- •Производственный цикл.
- •Тема №7: «Организация оперативного управления». Задачи и содержание оперативного управления.
- •Межцеховое и внутрицеховое оперативное планирование.
- •Цикловой график.
- •Организация диспетчирования производства.
- •Сетевое планирование.
- •Вершинные графы.
- •Сравнение стрелочных и вершинных графов.
Оперативный менеджмент. Конспекты. Тема №1: «Предмет, метод и содержание дисциплины».
Оперативное управление – это совокупность действий, позволяющих влиять на конкретные отклонения от установленных заданий производства.
Диспетчеризация – это процесс оперативного управления ходом производственно-хозяйственной деятельности, осуществляющей координацию действий всех участвующих людей, служб, агрегатов.
Программа – это основной элемент программного управления – определенная последовательность действий, предписанная объекту управления.
Программное управление – это способ управления, заключающийся в том, что объекту управления предписывается определенная последовательность действий.
Руководство – это главная составляющая системы управления – определение миссии и целей организации, формирование стратегического плана; ответ на вопрос «что делать?».
Управление – это элемент, функция биологических, социальных и технологических систем, обеспечивающих сохранение, функционирование, поддержание системы их определяющей структуры, адаптации к внешней среде; ответ на вопрос «как делать?».
Задача руководства и управления – повышение прибыльности, снижение риска, возможно полное удовлетворение нужд и требований потребителя на основе минимизации издержек и максимизации дохода.
Уровни управления:
Управление высшего уровня: концентрирует внимание на формировании и формулировании миссии, на планировании будущего, постановке целей, определении курсов действий, правил и процедур их выполнения.
Управление среднего звена: отвечает на реализацию миссии и целей организации, ее функционирование посредствам научной организации труда, на основе минимизации издержек, максимизации эффективности производства.
Управление первичного уровня: уровень должностных лиц, непосредственно управляющих исполнителями. На этом уровне цели и программа превращаются, материализуются в конкретные задачи, работы, операции.
Стратегическое руководство включает:
Выработку миссии и целей менеджмента
Анализ внешней и внутренней среды
Формирование альтернатив развития.
Прогноз и анализ
Выбор наиболее эффективных альтернатив
Стратегическое планирование
Обеспечение контроля и обратной связи.
Оперативное управление включает:
Реализацию стратегических планов
Составление оперативных планов
Организацию как создание необходимой структуры
Управление как распорядительство
Мотивацию
Контроль
Особенности управления производством в условиях рыночной экономики.
С переходом к рыночной экономике самостоятельность производственных цехов и подразделений повысилась. Между подразделениями возникают рыночные отношения, устанавливаются договорные отношения, более четко разграничиваются права и ответственность коллективов предприятия как за свои, так и за конечные результаты работы. Решения по повышению эффективности производства в стратегическом планировании принимается собственником, высшим менеджером, общим собранием акционеров.
Углубление самостоятельности подразделений усиливает значение координации со стороны акционерного общества взамен жесткого централизованного управления в прошлом.
В условиях децентрализации управления в каждом подразделении формируется своя производственная программа, которая включает договорные обязательства для акционерного общества и возможные заказы от сторонних предприятий и организаций.
Углубление самостоятельности подразделений усиливает значение функции координации, проводимой с целью обеспечения согласованности работ в целом всей организации.