2.6. Труд и производительность труда

1. Рассчитать нормы труда по видам работ.

2. Определить годовой эффективный фонд времени 1 работника.

3. Определить плановую численность работников предприятия по категориям с учетом объема производства (по форме таблиц 2.10-2.14). Определить источники покрытия потребности в персонале.

4. Составить схему “Структура управления предприятия”.

5. Запланировать расчет конкретных показателей использования трудовых ресурсов (расчеты представить в теме 11, используя показатели других тем).

Источники: [4; 16; 17; 32; литература по бизнес-планированию, бухгалтерскому учету, экономике предприятия].

2.7. Оплата труда

1. Обосновать размер тарифной ставки первого разряда на предприятии, рассчитать тарифные ставки других разрядов (в виде таблицы удобной формы).

2. Провести тарификацию работников предприятия, составить штатное расписание.

3. Обосновать формы (системы) оплаты труда и условия выплаты премий, надбавок и др. доплат по категориям работников.

4. Рассчитать тарифный (прямой) фонд оплаты труда (ФОТ) работников предприятия по категориям и в целом (по форме таблиц 2.12-2.15).

5. Рассчитать годовой (общий) ФОТ работников предприятия с учетом доплат (% отпускных и др. выплат относящихся к дополнительной зарплате; % премий, надбавок и т.п.) по форме таблицы 2.15.

Источники: [16; 32; литература по бизнес-планированию, бухгалтерскому учету, экономике предприятия].

Таблица 2.10. Расчет трудоемкости производственной программы и численности основных рабочих для выпуска продукции №1

Название технологической операции (профессии рабочего)	Норма времени на ед. продукции, час.	Объем пр-ва годовой в натур. выраж.	Трудоемкость производственной программы за год, час.	Количество рабочих, ставок*
ИТОГО

* с учетом годового эффективного фонда времени одного рабочего, точность – 1 знак после запятой.

Таблица 2.11. Расчет трудоемкости производственной программы и численности основных рабочих для выпуска продукции №2

Название технологической операции (профессии рабочего)	Норма времени на ед. продукции, час.	Объем пр-ва годовой в натур. выраж.	Трудоемкость производственной программы за год, час.	Количество рабочих, ставок*
ИТОГО

* с учетом годового эффективного фонда времени одного рабочего, точность – 1 знак после запятой.

Таблица 2.12. Расчет тарифного фонда оплаты труда основных производственных рабочих

Название профессии	Тарифный разряд	Кол-во ставок (чел.)*	Тарифная ставка часовая, руб.	Трудоемкость производственной программы, час.**	ФОТ тарифный за 12 мес., руб.
1. …
2. … и т.д.
ИТОГО

* Количество рабочих должно совпадать с соответствующим количеством по профессиям по сумме таблиц 2.10, 2.11. ** Трудоемкость производственной программы по операциям (профессиям) должна совпадать с общими затратами времени на соответствующие операции по сумме таблиц 2.10, 2.11.

Таблица 2.13. Расчет тарифного фонда оплаты труда рабочих и служащих цеха (кроме основных производственных рабочих)

Название профессии (должности)	Тарифный разряд	Кол-во ставок (чел.)	Тарифная ставка (оклад) месячный, руб.	ФОТ тарифный за 12 мес., руб.
1. Служащие
1.1. …
1.2. … и т.д.
2. Рабочие
2.1. … и т.д.
ИТОГО

Таблица 2.14. Расчет тарифного фонда оплаты труда рабочих и служащих объектов общехозяйственного назначения

Название профессии (должности)	Тарифный разряд	Кол-во ставок (чел.)	Тарифная ставка (оклад) месячный, руб.	ФОТ тарифный за 12 мес., руб.
1. Служащие
1.1. …
1.2. … и т.д.
2. Рабочие
2.1. … и т.д.
ИТОГО

Таблица 2.15. Расчет годового фонда оплаты труда предприятия

Категория работников	ФОТ тарифный за 12 мес., руб.	Доплаты к ФОТ тарифному				ФОТ годовой, руб.
		относящиеся к дополнительной зарплате*		являющиеся доплатами до основной зарплаты**
		%	руб.	%	руб.
1. Основные производственные рабочие
2. Рабочие и служащие цеха (кроме основных рабочих)
3. Рабочие и служащие объектов общехозяйственного назначения
ИТОГО		–		–

* оплата отпусков, льготных часов, времени выполнения общественных обязанностей и т.п. ** премии, надбавки, доплаты и т.п.