- •Рішення:
 - •Вихідна інформація
 - •Рішення:
 - •Вихідна інформація
 - •Вихідна інформація
 - •Показники, що характеризують виконання виробничої програми за минулий рік зат "Гарант"
 - •Аналіз виконання плану асортименту продукції зат "Гарант" за минулий рік
 - •Вихідна інформація
 - •Вихідна інформація
 - •Оцінка використання робочого часу
 - •Рішення:
 - •Оцінка наявності руху та технічного стану основних фондів
 - •Оцінка забезпеченості підприємства основними фондами
 - •Аналіз ефективності використання обладнання
 - •Оцінка структуру витрат на виробництво продукції
 - •Аналіз матеріальних витрат
 - •Аналіз трудових витрат
 - •Факторний аналіз трудових витрат
 - •Аналіз динаміки витрат на обслуговування виробництва
 - •Аналіз рентабельності реалізованої продукції
 - •Аналіз рентабельності підприємства
 - •Аналіз майна підприємства
 - •Аналіз джерел коштів, які вкладені в майно
 - •Оцінка впливу факторів на зміну суми власних оборотних активів
 - •Вихідна інформація
 - •Вихідна інформація, грн.
 - •Оцінка фінансової стійкості підприємства
 - •Аналіз джерел формування оборотних засобів підприємства
 - •Вихідна інформація, тис. Грн.
 - •Показники фінансової стійкості
 
Показники, що характеризують виконання виробничої програми за минулий рік зат "Гарант"
Вид продукції  | 
		Обсяг виробництва, тис. грн.  | 
	|
план  | 
		факт  | 
	|
Нерудні будівельні матеріали: щебінь  | 
		298,9  | 
		305,2  | 
	
камінь бутовий  | 
		28,2  | 
		31,5  | 
	
Пісок з відсівів  | 
		174,2  | 
		164,3  | 
	
декоративний пісок  | 
		75,3  | 
		65,3  | 
	
посипка рубероїдна  | 
		21,5  | 
		19,5  | 
	
Облицювальні вироби з граніту  | 
		253,6  | 
		263,2  | 
	
Блоки гранітні  | 
		301,2  | 
		255,5  | 
	
Разом  | 
		1152,9  | 
		1104,5  | 
	
Аналіз виконання плану асортименту продукції зат "Гарант" за минулий рік
Вид продукції 
  | 
		Обсяг виробництва  | 
		в рахунок асортименту тис. грн  | 
		Виконання плану,%  | 
	|||
план  | 
		факт 
  | 
	|||||
обсяг  | 
		Питома вага  | 
		обсяг  | 
		Питома вага 
  | 
	|||
Нерудні будівельні матеріали: щебінь  | 
		298,9  | 
		25,9  | 
		305,2  | 
		27,6  | 
		298,9  | 
		102,1  | 
	
камінь бутовий  | 
		28,2  | 
		2,5  | 
		31,5  | 
		2,9  | 
		28,2  | 
		111,7  | 
	
Пісок з відсівів  | 
		174,2  | 
		15,1  | 
		164,3  | 
		14,9  | 
		164,3  | 
		94,3  | 
	
декоративний пісок  | 
		75,3  | 
		6,5  | 
		65,3  | 
		5,9  | 
		65,3  | 
		86,7  | 
	
посипка рубероїдна  | 
		21,5  | 
		1,9  | 
		19,5  | 
		1,8  | 
		19,5  | 
		90,7  | 
	
Облицювальні вироби з граніту  | 
		253,6  | 
		22  | 
		263,2  | 
		23,8  | 
		253,6  | 
		103,8  | 
	
Блоки гранітні  | 
		301,2  | 
		26,1  | 
		255,5  | 
		23,1  | 
		255,5  | 
		84,8  | 
	
Всього  | 
		1152,9  | 
		100  | 
		1104,5  | 
		100  | 
		1085,3  | 
		94,1  | 
	
Висновки: Загальне недовиконання плану складає 5,9%. Причини через які було не виконано план можуть бути зовнішніми: кон’юнктура ринку, зміна попиту на окремі види продукції, стан матеріально-технічного забезпечення, несвоєчасне ведення в дію виробничих потужностей з причин не залежних від підприємства; та внутрішні: недоліки в організації виробництва, поганий технічний стан обладнання, простої, нестачі електроенергії, аварії, низька культура виробництва, недоліки в системі управління та матеріального стимулювання.
Задача 7. Необхідно:
- визначити, як розраховують показники, що характеризують рух робочої сили на підприємстві. Для цього поставити ліворуч від номеру відповідні літеру;
- вказати джерела даних для розрахунків.
Вихідна інформація
Показник  | 
		Формула розрахунку  | 
	
1. Коефіцієнт обігу звільнень(В)  | 
		А) відношення кількості працівників, які пропрацювали цілий рік, до середньооблікової чисельності працівників  | 
	
2. Коефіцієнт обігу найму(Г)  | 
		Б) відношення кількості працівників, які звільнились за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни до середньооблікової чисельності працівників  | 
	
3. Коефіцієнт плинності кадрів(Б)  | 
		В) відношення кількості працівників, які звільнились, до середньооблікової чисельності персоналу  | 
	
4. Коефіцієнт персоналу сталості(А)  | 
		Г) відношення кількості прийнятого на роботу персоналу до середньооблікової чисельності персоналу  | 
	
жерела інформації для аналізу руху робочої сили на підприємстві : Ф. 2-пв, Ф. 22, данні табельного обліку і відділу кадрів.
Задача 8. Проаналізувати забезпеченість підприємства робочою силою, результати розрахунків занести в таблицю.
