1. ЭА и упр-ие п/п.
ЭА – это способ познания сущности эк-их явлений, основанный на расчленении их на эл-ты и изучение их во всем многообразии связей.
Выделяю макроэкономический и микроэкономический анализ. Мак-й изучает экон. явл-ия на уровне мировой и нац-ой эк-ки.
Мик-ий – эк-ие явления на уровне субъектов и носит название эк-го явления.
Становление ЭА обусловлено след-ми причинами:
1) прак-ой потребностью в комплексном и системном анализе в связи с развитием произв-ых сил, 2) развитие эк-ки в общем.
ЭА образ-ся на стыке фин-ов, БУ и стат-ки.
ЭА является одной из важнейших ф-ций управления, обеспечивающих деятельность предприятия. Эк. упр-ие состоит из след. этапов: 1) Решение явл-ся рез-ом целенапр-ых проц-ов 2) составление бюджетов – планир-ие хоз-ой деят-ти (бюджет – описание ожидаемых рез-ов) 3) осущ-ие хоз.деятельности 4) составление отчетов 5) бюджетный контроль – сравнение показ-ей бюджета и отчета за период времени. С пом-ю бюдж. контроля заклад-ся основа для прин-я новых решений.
Задачи:
- повышение научно-эк-ой обоснованности бизнес-планов (БП),
- объективное всестороннее исследование выполнения БП,
- опред-ие результ-ти использования труд-ых, мат-ых, фин-ых ресурсов,
- выявление и измерение внутренних результатов,
- проверка оптимальности управленческих решений.
Объектом изучения в ЭА являются хоз.субъекты, их хоз. системы во взаимо-ии со средой.
Принципы ЭА:
- анализ д-н носить научный хар-р,
- анализ д.б. комплексным,
- необходим системный подход к анализу,
- объективность,
- анализ д.б. действенным, т.е. активно воздейств-ть на ход пр-ва и его рез-ты, выявляя отриц-ые и положительные стороны,
- анализ должен проводиться по плану,оперативность анализа,
- демократизм,
- эфф-ть анализа.
2. Метод эа, приемы и способы эа
ЭА-способ познания сущности эк.явлений,основ на расчлен их на эл-ты и изучения их во всем многообр связей. Совокупн-ть приемов и способов,кот примен-ся при изучении хоз-их субъектов сост-ют методику э.а.
Множество подходов и способов примен в АХД,м.б сгруппиров по нескольк признакам:1-по научн подходу2-хар-ру взаимосвяз м/у показ-ми3-степени сложн-ти применяемого инструмент-я.4-оптимизация. Научный подход выделяет 3 группы методов: 1-общеэконом(м-д цепных подстановок, графич-й, баланс-й увязки, сравнения, арифмич-их разниц)2-статист-ий(м-д ср. и относит. величин, индексный, обработки рядов динамики.3-математ(матричн мет-ды, теория межотрасл-го баланса)Т.обр метод-ка э.а. строит-ся на пересечении 3х областей знаний: статист,матем,экономики.
Метод – метод способ подхода к изучению реальной действительности.
Классиф.способов и приёмов ЭА:
-сп. цепных подстановок(основан на элеменировании, т.е. исключении воздействия влияния всех факторов на вел-ну рез-го показ-ля); -м-д абсол-х разниц; - логарифм. способ; - сп-б долевого участия; - индексный м-д; - интегральный сп-б.
3. Ан-з факторов произ-ва.
Производство Т. и У. осущ-ся путем комбинирования ФП, к кот-м традиционно относили:
1)Матер. ресурсы -сырье, материалы, полуфабрикаты, энергия.
2)ф-р средства пр-ва: земля, здания, сооружения, пром. оборудование, технология, юр. права и т.д.
3)ф-р труда: рассм. в 2 аспектах: как исполнительский труд в проц. Пр-ва; управл. труд.
В наст. время м. исп-ть след. классиф. ф-в:
1)ф-р – человеч. кап., т.е. возможность исп-ть труд высококвалиф. раб-в.
2)ф-р технологии – возможность использ-я соврем. технол., еще не использ-х конкурентами.
3)ф-р труд – для кот-го дост. пройти обучение на раб. местах.
4)ф-р – веществ. кап-л – средства производства, кот. позволяет произв. прод.
4. Упр-ие тр. ресурсами и их ан-з
Формир.людских рес-ов необх. для комплект-ия штаба п/п.и включает 3 этапа: 1.опред.квалификации и числен. раб-ов, занятых на всех операциях на предпр; 2.прогнозир. числен. и кач-го состава п/п.(персонала); 3.разработка и реализ.плана удовл-ия будущих потреб-й в кадрах.
Задачи ан-за тр. рес-сов: 1.обеспеч-сть раб.мест персоналом в требуемом профес-ом и квалиф-ом составе; 2.исп-ие труд. рес-ов и раб. времени; 3.эф-сть исп-ия труд.рес-ов; 4.эф-ть исп-ия ср-в на ОТ;
Информац.база для ан-за труд.рес-ов: первичные учётные док-ты по труду (договоры, приказы, контракты, нормы расценок, табель учёта исп-ия раб.врем., лиц.счета и т.д);баланс раб.силы; баланс раб.врем; план снижения трудоёмкости; план по фонду ОТ;
Осн.пок-ли, хар-щие исп-ие труда: пок-ли исп-ия раб.силы и раб.времени; пр-сти труда; пок-ли издержек, связ. с оплатой труда.
Персонал предприятия делится на след категории:
рабочие (м.б. основные и вспомогательные)
служащие (руководители, специалисты, другие)
В процессе ан-за д.б. изучена стр-ра персонала предприятия, ее кол-ый и кач-ый состав. Д.б. изучена:
структура персонала предприятия по категориям;
структура рабочих по составу;
структура рабочих по профессиям;
структура рабочих внутри профессий по специальностям
Планирование численности персонала: φ=Т/(Тэ*К)
Т – общий объем работ в нормах трудоёмкости за планируемый период
Тэ – эффек-ый фонд времени
К – планир-ый коэф-т выполнения норм выработки
Числ-сть служащих опр-тся по нормам управляемости и количеству подчиненных, кот-ми рук-ли могут эфф-но управлять.
Анализ движения раб силы
К по пр-ю = число принятых за год / среднесписочная чис-ть за год
коэф выбытия = число выбывших / среднесп-я чис-ть за год
коэф текучести = число выб-х по причинам тек-ти / среднесп-я чис-ть за год
коэф постоянства кадров = числ-ть раб-ков, сост в спис составе весь год / чис-ть на нач года
rмес = (r1+r2+…+rn) / n
rмес – среднесписочная численность работников за месяц
rn – численность за каждый день месяца (численность за выходные и праздничные дни берется по предыдущему дню)
n – число календарных дней месяца
5. Ан-з мат-х рес-ов п/п
Задачи анализа: обеспеч-е рац-го исп-ия мат. рес-ов; снижение издержек; повышение рентаб-ти; создание возм-ти для роста пр-ва.
Этапы: 1) оценка эфф-ти исп-ия МР, 2) ан-з обеспеч-ти п/п МР, 3) ан-з обосн-ти норм расхода МР, 4) обоснование оптим. потреб-ти МР.
Источники инф-ии: формы статист-ой отчетности о наличии и исп-ии МР, сведения бух.учета, планы матер-технич-го снабжения.
Показатели эф-ти использ-я материальных ресурсов.
Обобщающие: Ме (материалоемкость прод-ии) – опред-ся отнош-ем суммы матер-х затрат к ст-ти произв-й прод-и, показываеи матер. затраты, приходящиеся на рубль выпущенной продукции.
Мо (материалоотдача)- пок-ль, обратный материалоем-ти, хар-й выпуск прод- и на рубль потребляемых матер-х ресурсов.
Удельный вес мат-х затрат в себ-ти продукции- хар-ет отношение мат-х затрат к полной себ-ти
Коэф-т использ-я матер-х ресурсов – отношение суммы фактич-х мат-х затрат на план-е мат. затраты. Если этот коэф-т >1, то имеет место перерасход мат-ов, если <1 – экономия.
Частные – показатели исп-ют для хар-ки эф-ти потреб-я отдел-х элемен-в мат-х затрат, а также для оценки материалоемкости отдельных изделий. Оценка эффективности использования матер-х ресурсов осуществляется в практике экономической работы через систему показателей и их взаимосвязи.
6. Ан-з использ-ия ОФ
ОС – ср-ва, кот-ые многократно исп-ся в процессе пр-ва, по частям перен. свою ст-ть на ГП, сроком службы более 1г, ст-ю более 100 МРОТ
Напр-ия анализа: ан-з стр-ой динамики ОС; ан-з эф-сти исп-ия ОС; анализ эф-сти з-т по сод-ию и эксплуатац.оборуд. Задачи ан-за: оц-ка размера и стр-ры вложений кап-ла в ОС, опред-ие хар-ра и размера влияния изменения ст-сти ОС на финанс. положение предпр.; анализ движения ОС, анализ пок-лей эф-сти исп-ия времени работы обор-ия; ан-з з-т на кап.ремонт; ан-з взаимосвязи, объёмов пр-ва, прибыли и з-т по экспл-ции. Информац.ист-ки анализа: отчёт о наличии и движении ОС; баланс пр-ой мощности; отчёт о запасах неустан-го обор-ия; инвентарные карточки учёта.
Анализ движения производиться на основе следующих коэфф.:
Коэфф. поступления = ст-ть вновь поступ-х в теч-е периода ОС/ ст-ть ОС на кон. периода (среднегод.)
Коэфф. обновления= ст-ть новых/ ст-ть на кон периода. (среднегод.)
Коэфф. выбытия= ст-ть выбывшых / ст-ть на нач периода. (среднегод.)
Коэфф. ликвидации=ст-ть ликв-ых ОС / ст-ть на нач. периода.
Коэфф. замены= ст-ть выб-их в рез-те износа / ст-ть вновь пост-их ОС.
Коэфф. расширения парка машин и обор-ния= 100- Коэфф. замены(%)
Коэфф. годности= остаточная ст-ть ОС / первоначальная ст-ть.
Коэфф износа= сумма начисленного износа/первон-ая сто-ть.
АН-з Произв-ся на основе расчета пок-лей отдачи и емкости. Пок-ли отдачи харак-ют выход готовой продукции на рубль ресурсов, а пок-ли емкости хар-ют затраты на рубль выпуска.
Фо рассч-ся отношением объема выпуска продукции на среднюю ст-сть ОС.
Повышение Фо приводит к снижению суммы амортизац-х отчислений и способствует повышению доли прибыли в цене товара.
Амортизациемкость = сумма начислений амортизации/ объем выпуска продукции.
Рост Фо – это фактор интенсивного роста объем выпуска продукции. Превышение прироста выпуска за счет Фо над долей прироста за счет увеличения прироста означает, что темп роста выпуска продукции выше темпа роста затрат ресурсов.
Фе- фондоемкость, обратный Фо. Изм-ие Фе показ-ет прирост или снижение ст-ти ОС на рубль прод-ции.