Практическое занятие № 12

Тема 3.2. Этические требования к государственному аппарату и его работникам Количество часов: 2 Вопросы для обсуждения

1. Проблемы нормативно-правового регулирования поведения государственного служащего. Механизмы внедрения этических норм в современные деловые отношения.

2. Требования к поведению государственных служащих. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004.

3. Этический кодекс государственного служащего. Зарубежный опыт создания и функционирования этических кодексов государственных служащих, этических комиссий, института присяги.

4. Слагаемые нравственной культуры государственного и муниципального служащего.

Задания

1. Охарактеризуйте ценностные ориентации государственного служащего и укажите признаки их деформации.

2. Проанализируйте факторы, способствующие деформации ценностей корпоративной этики государственных служащих.

3. Определите социальные последствия деформации ценностей корпоративной этики государственных служащих.

4. Укажите факторы, способствующие предупреждению и преодолению деформации ценностей корпоративной этики государственных служащих.

5. В чем заключается социальная ответственность государственных служащих?

Список литературы

1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004.

2. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. – М., 2002.

3. Ионова А.И. Этика и культура государственного управления: учеб. пособие/ А.Я. Ульянова; под общ. ред. Г.В. Атаманчука.- 2-е изд.- М.: Флинта: МПСИ, 2005.

4. Степанов П.П. Этические нормы государственных служащих. – М.,2000.

5. Романов В.Л. Социальная ответственность государственной службы.// Административная этика.- М.,1999.

6. Теобальд Р. Этические принципы в государственных учреждениях.// Государственная служба: проблемы профессиональной этики. Зарубежный опыт. – М., 1998.

7. Шувалова Н.Н. Этика и этикет деловых людей.// Управление персоналом государственной службы.- М., 1997.

8. Шувалова Н.Н. Становление государственной службы: нравственный аспект.// Государственная служба России: проблемы становления и развития. – М.,2001.

9. Шувалова Н.Н. Нравственные отношения в системе управления персоналом.//Управление персоналом. – М.,2002. С.222-241.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ» в г. Барнауле

Кафедра государственной службы и кадровой политики

Учебно-методический комплекс дисциплины

Теория управления

Специальность: Государственное и муниципальное управление

Специализация: Административное управление