Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры к ГОСу.doc
Скачиваний:
457
Добавлен:
29.04.2019
Размер:
963.58 Кб
Скачать

3.3. Организационные системы управления кино и теле компанией.

Организационный механизм - порядок и правила взаимодействий элементов управления предприятием, для обеспечения оптимального движения информационных и материальных потоков.

Организационная структура предприятия - это особое, упорядоченное расположение элементов, частей предприятия, их соподчиненность.

Организационная система управления - это совокупность организационной структуры и организационного механизма управления. Её цель: обеспечить с максимальной эффективностью процесс оборота капитала для получения прибыли.

Виды орг.структур:

- линейная - руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности;

- функциональная- связи нелинейные, каждый функциональный руководитель может давать распоряжения исполнителю любого подразделения;

- линейно-функциональная- Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления;

- матричная; существует два типа связей: 1.функциональные связи, при которых конкретный исполнитель подчиняется руководителю соответствующей функциональной службы. 2.Исполнитель подчиняется еще и руководителю проекта. 

- дивизиональная(филиальная) – Филиалы выделяются по области деятельности или географически, исполнитель может иметь двух и более руководителей (один - линейный, другой - руководитель программы или направления);

Пример: Линейно-функциональная орг.структура :

Оргструктура телеканала: службы телеканала:

• Руководство – Генеральный директор

• Цех (служба) Программинга – Программный директор – Закупка – Планирование сетки – Планирование эфира

• Продакшн – Директор по собственному производству

• Творческий коллектив – Журналисты, ведущие

• Продажи – Директор по продажам – Менеджеры

• Маркетинг, PR, Промоушн – Директор по маркетингу – Руководитель службы PR – Руководитель службы промоушн – Креативный отдел – Менеджеры

• Сеть (Отдел развития) – Директор по развитию сети – Менеджеры

• Исследования – Директор по исследованиям – Медиа-аналитики

• Инженеры и техники – Технический директор, главный инженер, дежурные инженеры etc.

• Финансы,

•Кадры,

• Юридический отдел

• Бухгалтерия

Другой пример, это дистрибъюторская компания. Там генеральному директоры подчиняются глава дистрибъюции, директор по маркетингу и директор по финансам. В свое время им подчиняются соответствующие отделы. В случае, если компания ведет продвижение нескольких проектов, состав служб необходимо распределить. И персонал, соответственно, подчиняется не только непосредственно своему начальнику, но и руководителю проекта – матричная орг структура упр-я.

Оргструктура киностудии тоже относится к матричной. (много цехов, несколько проектов и тд).

Также существует множество кинокомпаний- небольших творческих предприятий, не обладающих своей тех. базой или она небольшая. Они заключает договора с производственными базами (с разными). Продюсер стоит во главе линейной структуры упр-я и руководит процессом кинопроизводства.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]