7. Производственный процесс и принципы его организации. Разработка производственной программы предприятия. Бизнес-план предприятия и его структура. Основные разделы плана развития предприятия.

П/п может состоять из однородных цехов или участков, из технологически разных цехов в результате совместной деятельности которых выпускается продукция, выполняются работы, оказываются услуги. Основа деятельности каждого п/п– это производственный процесс, который представляет собой совокупность взаимосвязанных основных, вспомог. и обслуживающих процессов труда, направленных на изготовление прод-ии, выпол. работ.

Основной процесс состоит из стадий:

заготовительной,обработочной,сборочн.

На загот. стадии создаются заготовки подвергающиеся дальнейшей обработке на этом же предприятии. На обработ. стадии заготовки или материалы подвергаются обработке, в результате которой они превращаются в готовые детали. Сбор. стадия – сборка деталей в узлы изделия, а затем сборка готовых изделий.

Основной процесс для НГДУ–это добыча нефти и газа, сепарация, сушка и подготовка к дальнейшей транспортировке.

Вспомогательный процесс–это создание нормальных условий для основных процессов ( ремонт оборудования, обеспечение водой, энергией и т.д.)

По характеру участия рабочего в п/п можно различать: ручное, механизированное, машинно-ручное, машинное, автоматизир, аппаратурное.

По виду п/п делятся: механические – процессы в которых под воздействием механических усилий происходит то или иное изменение формы размера, состояния и положения предмета труда.и на физико-химические – процессы при которых изменяются физ-ие и механ-ие св-ва материалов и их внутренняя структура.

По длительности периода основные части произ-го процесса делят на: - прерывные, характеризуются периодичностью и повторяемостью процесса( геолого – разведование и бурение ); - непрерывные процессы – признак периодичности отсутствует, процесс протекает непрерывно (добыча нефти)

Принципы орг-ии п/п: Принцип дифференциации-разделение п/п на отдельные части-процессы, операции и их закрепление за соответ-ми подразделениями п/п. Комбинирование – означает объединение всех или части разнохарактерных процессов по изготовлению опред. видов прод-ии в пределах одного участка, цеха или произ-ва. Принцип концентрации означает сосредоточение определ-ых произ-ых операций по изготовлению технолгичсеки однородной прод-ии или выполнению функционально однородных работ на отдельных рабочих местах, участках, в цехах или произ-ах п/п. Принцип специализации – основан на ограничении разнообразных элементов произ-ого процесса.

Разработка производственной программы предприятия

Основой для определения объема пр-ва в стоимостном выражении служит план пр-ва продукции в натур-ом выражении. Задание по пр-ву продукции в натур-ом выражении устанавливаются в ед-х измерения учитывающих особенности произв-го процесса (м/б тонны, метры, шт. …). Рассмотрим расчет плана пр-ва в н и г пром-ти.

1. По НГДУ.

Определяется а) объем добычи нефти по переходящему фонду скважин

Q_перех= q_исх*n_скв*K_экс* t

q_исх – объем добычи нефти по скв-не в сутки; n_скв – кол-во скв-н;

K_экс – коэф. экспл-ии; t – кол-во дней в периоде.

Б) объем добычи нефти по скв-ам вводимых в бурение

Q_бур = q_исх*n_скв*183

q_исх – ср. дебит скв-ны вводимый из бурения в сутки; 183 – ср. кол-во дней работы.

В) объем добычи нефти по скв-ам вводимых из бездействия

Q_безд = q_исх*n_скв*183

q_исх – ср. дебит скв-ны вводимый из бездействия.

Г) общий объем добычи нефти по НГДУ Q_Н = Q_перех+ Q_бур+ Q_безд

2. Объем добычи попутного газа Q_Г = Q_H* Г * К_ИСП

Г – газовый фактор; К_ИСП – коэф. исп-ия газа (по татарии 0,95)

3. Объем проходки Н = h * n_скв , h – глубина скв-ны (девон 1800м).

Неотъемлимой частью плана пр-ва продукции в натуральном выражении яв-ся задание подальнейшему повышению кач-ва продукции. кач-во продукции должна отвечать по своим ТЭП высшим достижениям отечественной и зарубежной тех-ки и технологии. Стоимостными пок-ми производственной программы яв-ся:

1.Объем реализации продукции. По объему реализации продукции оценивается произв-но-хоз-ая деят-ть п/п. объем реализации продукции – продукция отгруженная и оплаченная покупателем. Объем релиз. прод. в плановом периоде опред-ся как объем товарной прод. в этом периоде + остатки продукции на нач. года – остатки на конец года.

2.объем товарной продукции, вкл-ет ст-ть готовых изделий, прод-ии предназначенной для реализации на сторону, своему кап. стр-ву + ст-ть полуфабрикатов своей выработки, пред=х к отпуску на сторону + ст-ть работ пром-го х-ра выполняемых на сторону по заказу сторонних орг-ий.

3.Объем валовой продукции вкл-ет весь объем работ намеченных к выполнению в плановом периоде. В объем валов прод-ии вкл-ся также потери прод-ии на соб-ые нужды.

4.Объем чистой продукции опред-ся путем вычитания из товарной продукции матер-х затрат и суммы амортизации осн.ср-в. исп-ие пок-ля чистой продукции дает возможность исключить повторный счет продукции (прошлый) и более точно определить усилия коллектива п/п по выполнению показателей как производ-ть, уровень рентаб-ти,Фо ит.д.

Бизнес-план предприятия и его структура. Основные разделы плана развития предприятия.

План развития п/п вкл-ет след. разделы:

1. План развития науки и техники, НТП – важная часть плана развития п/п. он вкл-ет в себя мероприятия по НИР, освоения пр-ва новых видов продукции, внедрению прогрессивной технологии, модернизации и автоматизации произв-х процессов НОТ. К показателям этого плана относятся: а) продукция осваиваемая произв-ом впервые; б) относ-ое уменьшение чис-ти раб-ов за счет внедрения разл. мероприятий по развитию науки и техники; в) рост ПТ, показатели харак-ие уровень пр-ва, как коэф-т автоматизации, механизации повышение нефтеотдачипластов, коэф-т экстенсивного исп-ия осн. ср-в и т.д.,

2. План повышения эк. эф-ти пр-ва. Даются обобщающие показатели эк. эф-ти исп-ия живого труда, осн. ср-в, кап. вложений, матер-х ресурсов и т.д.

3. План пр-ва пром. продукции. В нем представлены в натур. и стоимостном выражении пр-во продукции, повышение ее кач-ва, перечень мероприятий по специализации, кооперированию и комбинированию пр-ва.

4. План инвестиции (кап. вложений). План кап. стр-ва предусматривает стр-во новых, расширение и реконструкцию действующих цехов п/п. перечень мероприятий по тех-му перевооружению действующего пр-ва, модернизация оборудования, совершенствование технологии пр-ва, модернизацию и автоматизацию производ-х процессов.

5. План матер-но тех-ого обеспечения. Он представляет собой систему матер-х расчетов, отражающих пр-во и потребление важнейших видов прод-ии. данный план разрабатывается с учетом снижения удельных норм расхода сырья, материалов, топлива и

6.План по труду и кадрам. Предусматривает повышение ПТ, как основного условия увеличения объема пр-ва. Здесь же рассчитывается чис-ть п/п, ФОТ, ТП и ср. з/п.

7. План по издержкам пр-ва и реализации продукции. Непосредственная цель планир-ия с/с это эк-ки обоснованное определение величины затрат на пр-во продукции, а также исчисление величины дохода

8. Финансовый план. Устанавливаются важнейшие показатели как расчет потребности в соб-х обор. ср-вах; задание по ускорению оборачиваемости обор.ср-в; задание по прибыли п/п; кредитный план п/п; распределение чистой прибыли п/п на фонды потребления, накопления, резервный фонд.

9. План соц-ого развития коллектива предусматривает перечень наиболее актуальных для коллектива мероприятий по улучшению охраны труда и тех-ки безоп-ти, условий труда, быта и отдыха работающих.

10, 11 План мероприятий по охране прирды и рац-му исп-ию прир-х ресурсов. План по охране труда и тех-ки безоп-ти. Представлены мероприятия по предотвращению загрязнения окрю среды, рац-му исп-ию прир-х ресурсов, охране водных ресурсов, воздушного бассейна рац-му исп-ию земель и минеральных ресурсов

Инновации и инвестиции – основа развития и интенсификации производства.

Под инновацией понимается использ-ние новшеств в виде новых техн-гий, видов прод-и и услуг, новых форм орг-и произ-ва и труда, обслуж-ия и упр-я.

В соотв-ии с междунар. станд-ми инновация опр-ся как конеч. рез-т иннов. деят-ти, получ-й воплощение в виде нового или усоверш-го продукта, внедр-го на рынке, технол-го процесса, испол-го в практ. деят-ти.

Системат-ая инновация состоит в целенапр-ом организ-ом поиске изменений и в сист-ом анализе тех возможностей, которые эти изменения могут дать для успешной деят-ти п/п.

Все разнообразие инноваций можно классифицировать по ряду признаков.

По степени новизны: радикал-е – реал-ют открытия, крупные изобретения и стан-ся основой форм-ия новых поколений и направлений развития техники и технологии; улучшающие - реализующие средние изобр-я; модифик-ые – направ-ые на частич. улучшение устаревших поколений техники и технологии, орг-ции произ-ва.

По объекту применения: продуктовые И. – ориент-ые на произ-во и испол-ие новых прод-ов (услуг) или новых материалов, полуфабрикатов, комплектующих; технологические – нацел-ые на создание и применение новой технологии; процессные – ориент-ые на создание и функц-ние новых орг.структур, как внутри фирмы, так и на межфирменном уровне; комплексные - сочетание различных инноваций.

По масштабам применения: отраслевые; межотраслевые; региональные; в рамках п/п

По причинам возникновения: реактивные – обеспеч-ие выживание фирмы, как реакция на нововведения, осущ-ые конкурентами; стратегические - это инновации, реал-я кот-х носит упреждающий хар-р с целью получ-я конкур-х преимуществ в перспективе.

По эффективности: экон.; соц.; экол.; интегральная.

Инвестиции – это долгоср. вложения средств в активы п/п. Они отлич-ся от текущих издержек продолж-тью времени на протяжении кот-го п/п получает эк. эфф-т в виде увелич-ия выпуска прод-ии, произ.труда, прибыли.

По своей сути кап. вложения / на: произ-ые, коммерч., финанс, соц. и т.д.

По целевому назначению их можно / на: а) обновления, имеющейся матер.-тех. базы п/п; б) наращивание произвводств-ой мощности; в) затраты на освоение новых видов продукции или технологий; затраты не связанные с изменением фин. рез-тов п/п, как строит-во жилья, объектов соц.-культ. быта, и т.д. г) долгоср. фин. вложения в акции др. п/п; е) нематериальные активы.

Эфф-ть использ-ния кап.влож-ий в значит. мере зависят от их структуры (технол-ая, воспроиз-я, отраслевая, территор-ая). Под техн. структ-ой поним-ся состав затрат на сооруж-е объекта и их доля в общей сметной стоимости (инвестиции = строит-монт. работы+оборуд., инструм + прочие кап.работы). Данная структ. оказывает сущ-ое влияние на эфф-ть их использ-ия

Состав и структура инвестиций

Эфф-ть использ-ния кап.влож-ий в значит. мере зависят от их структуры (технол-ая, воспроиз-я, отраслевая, территор-ая). Под техн. структ-ой поним-ся состав затрат на сооруж-е объекта и их доля в общей сметной стоимости (инвестиции = строит-монт. работы+оборуд., инструм + прочие кап.работы). Данная структ. оказывает сущ-ое влияние на эфф-ть их использ-ия. Ув-е доли машин и обор, т.е. активной части ОПФ способ-ет увелич-ю мощности п/п, а след-но, кап. вложения на ед. прод. снижаются. Воспроиз. стр-ра – распр-е кап.вложений по формам воспроизводства ОПФ, направление на новое строит-во, реконстр. и техн. перевооруж. произ-ва. Под отраслевой стр-ой понимается кап.вложения, их распр-ие и соотношение по отраслям промышленности и нар.хоза в целом. Террит. стр-ра – распр-ие кап вложений по отдельным эк. районам, областям, краям.

Инвестиции играют важную роль в экономике страны и любого п/п, так как она является основой для: систематич. обновления осн. произ. фондов п/п и осущ-ния политики расширенного воспроиз-ва; ускорение НТП и улучшения качества прод-ии; структ. перестройки обществ. произ-ва и и сбаланс-ого развития всех отраслей нар.хоза.; создание необх. сырьевой базы промышленности; развития здравоохр., гражд. строит-ва, высшей и ср. школы; смягчение или решение проблемы безработицы; охраны прир. среды и достижения других целей.

Методологические рекомендации по комплексной оценке эф-ти мероприятий направленных на ускорение НТП в неф. пром-ти

Осн. док-ом регламентирующим определение эк-ого эф-та яв-ся «Методич. Рекомендации по комплексной оценке эф-ти мероприятий напр-х на ускорение НТП» разработанный гос. комитетом СССР по науке и техники и академией наук СССР в 1988 г. Пок-ль эк-кого эф-та на всех этапах реализации мероприятий НТП определяется как превышение ст-ти оценки результатов над стоимостной оценкой совокупных ресурсов за весь срок осущ-ия мероприятий. При определении эк-ого эф-та в усл-ях пр-ва исп-ся: а) действующие оптовые, розничные цены и тарифы на продукцию и услуги; б) установленные дествующим законод-ом РФ нормативы оплаты за производ-ые ресурсы (% амортизации, тарифная сетка, ставки налога и т.д.); в) действующие нормативы отчислений от прибыли п/п (24%); г) правила и нормы расчета п/п с банком за предоставленный кредит; д) нормативы пересчета валютной выручки.

Общий подход к выбору наилучшего варианта сводится к след-му: 1. отбирается варианты потенциально возможных, каждый из к-х удовлетворяет всем заданным ограничениям 2. по каждому варианту из числа допустимых определяются затраты, результаты реализации и эк-кий эф-т; 3. лучшим признается вариант у к-го величина эк-го эф-та мах-но. Расчет ведут по след. формулам:

Э = Р_t– З_t Э = (Р_t– З_t) – Н, Н = (Р_t– З_t)*0,24 ,

Э = ((С₁¹+Е_пК₁¹) – (С₂+Е_пК₂¹))А₂

З₁= С₁ + Е_пК₁ , З₂= С₂ + Е_пК₂ ,

Э = ((С₁¹+Е_пК₁¹)*А₁ + Z*∆А – (С₂+Е_пК₂¹)*А₂)

Э = (С₁¹ – С₂¹) А₂ – Е_п ∆К , ∆С = (С₁¹ – С₂¹) А₂ Т_ОК = ∆К / ∆С, ∆К = К₂ – К₁

К₁¹ = К₁ / А2, С₂¹ = С₂ / А₂ , ∆С = С₁ – С₂ .

где Р_t - реализация продукции за опред. период; З_t – затраты на пр-во доп. продукции;

С₁¹ ; С₂¹ – с/с ед. продукции до и после внедрения мероприятия; Е_п – нормативный коэф-т эк. эф-ти кап. вложений принятый равным 0,15; К₁¹ ,К₂¹ – удельные кап. вложения на ед. продукции; А₁ , А₁ – объем пр-ва продукции до и после внедрения мероприятия; ∆С – экономия экспл-х затрат; Т_ОК - окупаемость доп. кап. вложений; З₁ ,З₂ – приведенные затраты; Н- налог на прибыль; ∆К – доп. кап. вложения;

Z – цена ед-цы продукции; ∆А – прирост пр-ва продукции.

Расчет эк. эф-ти всегда ведется за условный год. Все абсолютно показатели по вариантам д/б сопоставимы.

Основные направления НТП в нефтяной промышленности. Виды экономической эффективности инвестиций.

1. Электронизация народного хоз-ва, т.е. обеспечение всех сфер пр-ва и общ-ой жизни высокоэф-ми ср-вами вычислительной тех-ки, как персональными компьютерами, так и супер ЭВМ с быстродействием более 10 млрд. операций в секунду с исп-ем принципов искусственного интеллекта, внедрение нового поколения спутниковых систем свзи.

2. Комплексная автоматизация всех отраслей и подотраслей пром-ти, как внедрение гибких произв-х систем, роторно-конвеерных линий, систем автоматизированного проектирования, пром-х роботов, автоматизация погрузочно-разгрузочных работ и т.д.

3. Ускоренное развитие атомной энергетики с реакторами на быстрых нейтронах, сооружения высокотемпературных, атомных электротехнологических установок многоцелевого назначения.

4. Создание и внедрение новых материалов, обладающих качественно новыми эф-ми св-вами, как жаропрочностью, устойчивостью к износу, радиационной стойкостью и т.д.

5. Освоение принципиально новых технологий как плазменный, мембранный, лазерный, детонационный и т.д.

6.Ускоренное развитие биотехнологии, открывающей пути коренного увеличения продовольственных сырьевых ресурсов, способствующей созданию безотходных технологических процессов и т.д.

Разграничение перечисленных направлений относ-но, поскольку все они отличаются высокой степенью взаимозаменяемости и сопряженности, прогресс по одной области опирается на достижение др.

Методы ↑ нефтеотдачи ГТМ:

-физико-хим методы (заводнение с применением ПАВ, полимерное)

-газовые методы (закачка жидких раст-ей, азота)

-тепловые (вытеснение нефти теплоносителями горячая вода, внутрипластовое горение)

-микробиол-ие (введение в пласт бактериальной продукции).

Роль капитального строительства в воспроизводстве основных фондов.

Развитие любой отрасли требует дальнейшего расширения и укрепления ее материально-технической базы, основным элементом которой являются основные фонды.

Основные фонды — важнейшая предпосылка развития товарооборота, производства товаров и услуг, закупок сельскохозяйственных продуктов. Они все в большей степени влияют в торговле на уровень торгового обслуживания населения, сохранность товаров, в промышленности — на качество выпускаемой продукции.

Фондовооруженность является непременным условием роста производительности труда.

Основной задачей капитального строительства является создание и обновление фондов, предназначенных для развития отраслей (торговли, массового питания, заготовок, производства и др.) и решения социальных задач.

Капитальное строительство оказывает решающее влияние на масштабы торговли, производства заготовок, технический уровень, темпы и пропорции развития всех отраслей потребительской кооперации.

Это влияние обеспечивается путем:

• ускоренного сооружения объектов торговли, заготовок, производства и других отраслей потребительской кооперации;

• осуществления строительства объектов народного образования (профессионально-технических училищ и школ, техникумов и вузов), здравоохранения (поликлиник, домов отдыха и санаториев);

• осуществления реконструкции и технического перевооружения на современной технической основе, что обеспечивает повышение производительности труда, снижение уровня издержек обращения и производства, облегчение условий труда.

Капитальное строительство в потребительской кооперации Российской Федерации до 1990 г. развивалось быстрыми темпами.

Состав и структура капитальных вложений

Капитальные вложения — это основная составная часть капиталообразующих инвестиций. Капитальные вложения являются не­обходимым условием существования предприятия. Пренебрегая ими, фирма может увеличить свои прибыли в краткосрочном периоде, но в долгосрочном аспекте это приведет к потере прибыли и неспособности конкурировать на рынке.

С экономической точки зрения в составе капитальных вложений выделяют различные виды затрат. Важнейшими из них являются:

— новое строительство — строительство новых предприятий на вновь создаваемых площадях;

— расширение действующих предприятий, т.е. сооружение вторых и последующих очередей, введение в строй дополнительных цехов и производств, расширение уже функционирующих основных и вспомогательных цехов;

— реконструкция предполагает осуществление в процессе дея­тельности предприятия частичного или полного переустрой­ства производства без строительства новых или расширения действующих основных цехов. Вместе с тем к реконструкции относится расширение существующих и сооруженных новых объектов вспомогательного назначения, а также возведение новых цехов взамен ликвидированных.

— экстенсивные инвестиции, направленные на расширение про­изводственного потенциала;

— реинвестиции, под которыми понимают вложение высвободив­шихся инвестиционных средств в покупку или изготовление новых средств производства:

— брутто-инвестиции, включающие нетто-инвестиции и реин­вестиции.

В экономическом анализе большое значение имеет структура инвестиций в основной капитал, представляющая собой долю средств, вложенных в данном периоде по конкретным направлениям их ис­пользования. Выделяют отраслевую, территориальную, технологиче­скую- воспроизводственную структуры, а также структуру по формам собственности.

Отраслевая структура характеризует величину средств капиталь­ного характера из общего их объема, вложенных в ту или иную отрасль хозяйства: промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, строительство и пр.

Территориальная структура отражает распределение инвестиций в территориально-региональном разрезе — по странам, регионам, райо­нам и др.

Структура инвестиций в основной капитал по формам собствен­ности показывает долю капитальных вложений, осуществленных в рассматриваемом периоде субъектами частной, государственной, муниципальной и смешанных форм собственности.

Технологическая структура капитальных вложений показывает, какая их часть была направлена на строительно-монтажные работы; на приобретение машин, оборудования, механизмов, дорогостоящих ин­струментов и инвентаря; на проектно-нзыскательскую деятельность.

Воспроизводственная структура — это распределение инвестиции по основным формам воспроизводства, к которым относятся строительство новых предприятий, расширение действующих предприятии, реконструкция, техническое перевооружение, поддержание действую­щих мощностей. В настоящее время действует тенденция к увеличению доли затрат на реконструкцию и техническое перевооружение. Это вы­звано тем, что такие капитальные затраты способствуют расширению мощности действующих предприятий, а по объемам вкладываемых Ресурсов и срокам выполнения работ оказываются выгоднее нового строительства. Проведение реконструкции и технического перевоору­жения связано не только с дополнительными затратами, но также и с по­терями от снижения мощности предприятия в период проведения работ. Поэтому связанные с ними затраты и потери должны быть возмещены дополнительной прибылью, полученной в результате ее проведения.

Методологические рекомендации расчета экономической эффективности инвестиций.

Общепринятые показатели оценки экономической эффективности инвестиционных проектов:

1.Чистый дисконтированный доход – величина, полученная дисконтированием разницы между всеми годовыми оттоками и притоками реальных денег за период проекта

ЧДД = Е(Вt-Зt)/(1+i)t – К,

Вt – поток выгод (приток),

Зt – затраты (отток),

t – период планирования,

i – норма дисконта,

К – дисконтированные капитальные вложения.

Если величина ЧДД положительна, инвестиции считаются рентабельными, что свидетельствует о целесообразности финансирования и реализации проекта.

2.Внутренняя норма доходности – ставка дисконта, при которой ЧДД = 0.

Если значение ВНД больше величины дисконта, то инвестиционный проект эффективен.

3.Индексы доходности характеризуют «отдачу проекта» на вложенные в него денежные средств. Отдача измеряется количеством денежных единиц, получаемых на каждую вложенную денежную единицу за расчетный период реализации проекта с учетом дисконтирования.

ИДДЗ = Е[Вt/(1+i)t / Зt/(1+i)t] – индекс доходности дисконтированных затрат,

ИДДИ= Е[(Вt-Зt)/(1+i)t / К/(1+i)t] – индекс доходности дисконтированных инвестиций.

Для эффективного проекта индексы доходности должны превышать единицу.

4.Срок окупаемости – продолжительность периода от начального момента реализации проекта до момента окупаемости, когда накопленный эффект становится и в дальнейшем остается неотрицательным.

Понятие и состав издержек производства продукции

Себестоимость продукции – текущие затраты п/п на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. В с/с включается стоимость потребленных в процессе производства средств и предметов труда (амортизация, сырье, материалы, топливо, энергия и т.д.) и часть стоимости живого труда (оплата труда), стоимость покупных изделий, затраты на услуги сторонних орг-ий. Для того, чтобы подсчитать всю сумму расходов п/п, их нужно привести к единому измерителю, т.е. представить в денежном выражении. Дополнительно в с/с включаются: отчисления на соц. страх., % за банковский кредит и проч. Функции с/с:

-учет и контроль всех затрат по выпуску и реализации продукции;

-является базой для формирования цены на продукцию;

-дает возможность определить оптим. размер п/п;

-дает возможность обосновать экон. целесообразность принятия управленч. решений.

Различают: цеховую с/с (затраты цеха, связанные с производством продукции); производственную с/с (помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общецеховые расходы); полную с/с (все затраты – производственные и внепроизводственные расходы (транспортировка, упаковка, тара)).

Систематическое снижение с/с – одно из основных условий повышения эффективности пром. производства. Оно заключается в: увеличении прибыли, остающейся в распоряжении п/п; улучшении фин. состояния и снижении риска банкротства; появлении большей возможности стимулирования работников; возможности снижения продажной цены – повышение конкурентоспособности и объема продаж.

С экон-ких и соц-ных позиций знач-ное сниж-ие с/с пр-ции для п/п заключ-ся в след.:а) в ув-нии прибыли, ост-ся в расп-нии п/п, а след-но появ-нии возм-ти в расш-нии пр-ва;б) в появлении большей возм-ти матер-го стим-ния раб-ков и решения многих соц. проблем коллектива;в) в улучш-нии фин.состояния п/п и сниж. степени риска банкр-ва;г) воз-ти снижения продажной (оптовой) цены на пр-цию, что позв-т повысить её конурентосп-ть и увел-ть объём продажд) в сниж-нии с/с пр-ции в АО яв-ся хорошей предпосылкой для выплаты див-дов и пов-ние их ставки и т.д.

Классификация затрат на производство продукции

Основ документы, кот-мы необх-мо руков-ся при формировании с/с– «Положение о составе по производству и реализации продукции (работ, услуг)»,Порядок формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, НК РФ.

Классификация затрат: 1. по элементам: экон. элементы – однородные по своему экон. содержанию затраты, независимо от того, где они расходуются и на какие цели. Служит основанием для определения затрат в целом по п/п. 2. По статьям затрат (калькуляция) – для определения с/с единицы продукции. Статьи затрат – расходы, образованные в зависимости от их назначения и места возникновения.

В зависимости от характера их изменения: постоянные (не изменяются в зависимости от изменения объема производства) и переменные (изменяются пропорционально изменению объему производства).

По участию в производственном процессе: основные (непосредственно связаны с технол. процессом производства) и накладные (образованы в связи с организацией, обслуживанием и управлением производства).

По способу отнесения на с/с: прямые (связаны с производством данной продукции) и косвенные (расходы, которые невозможно отнести на с/с того или иного вида продукции, т.к. они связаны с производ. деятельностью п/п).

По составу: одноэлементные (по экон. содержанию), комплексные (состоят и нескольких одноэлементных расходов).31.Калькуляция себестоимости продукции

Основными Положениями по планированию, учету и калькулированию с/с продукции установлена типовая группировка затрат. Но, учитывая специфику производства в НГДУ разработана собственная форма калькуляции с/с добычи нефти.

Калькуляция себестоимости продукции.

1. расходы на энергию по извлечению нефти (стоимость различных видов энергии, сжатого воздуха, газа);

2. расходы по искусственному воздействию на пласт (зар. плата работников, стоимость воды, эл. энергии, амортизация нагнетательных скважин, проч.);

3. основная и доп. зар. плата рабочих;

4. отчисления на соц. страх.;

5. амортизация скважин;

6. расходы по сбору и транспортировке нефти (затраты на содержание и эксплуатацию газовых сетей и промысловых компрессорных станций);

7. расходы по технологической подготовке нефти (затраты на содержание деэмульсионных установок, стоимость материалов, энергии, пара, зар. плата работников и др.);

8. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (затраты по ремонту наземного и подземного оборудования);

9. цеховые расходы;

10. общепроизводственные расходы;

11. прочие производственные расходы(НДПИ, платежи за пользование недрами);

12. производственная себестоимость

13. внепроизводственные расходы;

14. полная себестоимость.

Калькуляция с/с добычи нефти составляется на основе:

-удельных норм расхода энергии, топлива, материалов на 1 тн. нефти;

-стоимости основных средств и % амортизации;

-тарифные ставки и коэфф, числ. Работающих

Смета затрат на производство и методика ее составления

В соответствии с Положением о составе затрат на производство и реализацию продукции все затраты группируются по элементам. 1-ая часть сметы затрат – материальные затраты (сырье, материалы, энергия, топливо и т.д.). В этой части отражаются все расходы п/п на материалы, независимо от места их возникновения и на какой вид продукции они используются. 2-ая часть сметы – связана с такими издержками, как зар. плата и отчисления; амортизация основных фондов; налоги включаемые в себестоимость; прочие денежные расходы (командировочные, представительские расходы, на подготовку кадров, содержание объектов общегородского масштаба).

В нефтяной промышленности принята след. группировка затрат по экон. элементам, которая дает возможность определить общую потребность п/п: сырье и основные материалы; вспомогательные материалы; топливо со стороны; энергия; амортизация; зар. плата и отчисления на соц. страх.; проч. ден. расходы.

Групп-ка затарт по Эл-там необ-ма :1.для опр-ния суммы об-х ср-в;2. учёта особ-тей п/п

Смета затрат по предприятию в целом формируется на основе смет затрат основных подразделений (центров затрат), в которых учитывались сметы вспомогательных и обслуживающих цехов.

Элементами сметы являются: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация и прочие затраты. Поэтому группировка по экономическим элементам используется для планирования снабжения производства материалами, анализа процесса производства, регулирования фонда оплаты труда и объема денежных средств, участвующих в расчетах предприятия.

В настоящее время в промышленности принята единая группировка затрат по экономическим элементам: материальные затраты; фонд оплаты труда; отчисления в социальные фонды; амортизация основных фондов; прочие денежные расходы.

В материальные затраты включаются в себя сырье и основные

материалы, вспомогательные материалы, топливо, энергия.

Соотношение отдельных экономических элементов в общих затратах определяет структуру затрат на производство.

Анализ структуры необходим для того, чтобы выявить издержки, которые могут стать значимыми в ближайшем будущем. Зная структуру можно определить направление снижение затрат выявить резервы роста прибыли. Затраты на добычу нефти складываются из затрат, связанных с использованием в процессе добычи нефти основных фондов, сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, электроэнергии, расходов на капитальный ремонт и прочих услуг производственного характера, амортизацию, заработную плату и других расходов. От того, как складывается и формируется эта группа расходов, будет зависеть величина прибыли предприятия.

Зарубежный опыт определения издержек производства.

За рубежом используется система исчисления затрат на производство по ограниченной сокращенной номенклатуре калькуляционных статей. В затраты включаются только переменные затраты, т.к. считается, что постоянные расходы слабо связаны с издержками производства отдельных видов продукции. Под постоянными издержками понимаются такие, сумма которых в данном периоде не зависит от величины и структуры производства продукции. Они делятся на: 1) остаточные затраты (их продолжает нести п/п несмотря на остановку производства – освещение, охрана); 2) стартовые (возникают в связи с возобновлением производства).

При определении издержек производства под постоянным контролем находятся переменные издержки, т.к. на них оказывают влияние цена и норма расхода материалов, топлива, энергии.

Существует понятие предельные издержки. На п/п возникает вопрос о необходимости расширения или сокращения производства. Необходимо решить, какой уровень издержек производства могут выдержать финансы п/п. Считается, что предельные издержки равные цене реализуемой продукции п/п может выдержать не более 3 мес. Затем оно должно обратиться в банк за кредитом или остановить производство, разработать спец. меры по оздоровлению фин. возможностей. Если в течение 6 мес. п/п не принимает должных мер и не уплачивает налоги, налоговые органы могут поставить вопрос о назначении внешнего управляющего. Если в течение года п/п не исполняет свои обязанности перед бюджетом, не оплачивает труд своих работников ставится вопрос о его банкротстве.

Основные направления снижения себестоимости продукции в добыче нефти.

Основное условие снижения себестоимости добычи нефти – это увеличение объема. Однако на поздней стадии разработки объем добычи снижается, поэтому необходимо искать другие пути. Одно из крупнейших мероприятий, оказавших существенное влияние на себестоимость в ОАО «ТН» - реструктуризация. Сначала выход непрофильных активов, сервисные виды деятельности и вспомогательные производства.

Источники снижения себестоимости:

- внедрение новой техники, технологии и автоматизации; - совершенствование организации производства и труда; - улучшение использования основных фондов; - экономия энергии, материалов, топлива; - ликвидация непроизводительных расходов и т.д.

Решающим условием снижения себестоимости служит непрерывный технический прогресс. Внедрение новой техники, комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование технологии, внедрение прогрессивных видов материалов позволяют значительно снизить себестоимость продукции.

Серьезным резервом снижения себестоимости работ является расширение специализации и кооперирования. На специализированных предприятиях с массово-поточным производством себестоимость работ значительно ниже, чем на предприятиях, выполняющих эту же работу в небольших количествах. Развитие специализации требует установления и наиболее рациональных кооперированных связей между предприятиями.

Снижение себестоимости работ обеспечивается, прежде всего, за счет повышения производительности труда. С ростом производительности труда сокращаются затраты труда в расчете на одну работ, а следовательно, уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости.

Предприятию можно порекомендовать увеличить объем выполненных работ. С ростом объема выполненных работ прибыль предприятия увеличивается не только за счет снижения себестоимости, но и вследствие увеличения количества выполненной работы. Таким образом, чем больше объем производства, тем при прочих равных условиях больше сумма получаемой предприятием прибыли. Необходимо увеличивать объем тех видов продукции, показатель рентабельности которых наиболее высок. По менее доходным видам работ объем выполнения следует уменьшать.

Важнейшее значение для повышения эффективности производства имеет соблюдение строжайшего режима экономии на всех участках производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Материальные затраты, как известно, занимают большой удельный вес в структуре себестоимости работ, поэтому даже незначительное сбережение сырья, материалов, топлива и энергии при производстве каждой единицы работ в целом по предприятию дает крупный эффект

Показатели уровня рентабельности продукции и производства.

Эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия оценивают системой показателей рентабельности.

Рентабельность производства — это отношение балансовой прибыли к сумме среднегодовой стоимости основных производственных фондов (ОФ) и оборотных (ОС) средств:

R_произв = П_б/(ОФ + ОС)*100

Рентабельность продукции определяется как отношение балансовой прибыли к затратам на производство продукции:

R_прод = П_б/З*100

Для определения границ рентабельного производства используют сопоставление выручки от реализации с суммарными, а также переменными и постоянными затратами, используя определение порога рентабельности.

Порог рентабельности — это такой объем производства продукции (объем бурения, добычи, транспорта, переработки) и выручка от ее реализации, при которых предприятие не имеет ни прибыли, ни убытков, т.е. выручка от реализации продукции только покрывает затраты. Дальнейшее увеличение выпуска продукции делает предприятие рентабельным, снижение — убыточным.

Порог рентабельности:

ПР = З_пост : (В_р – З_пер)/_Вр

где 3_пост, 3_пер — постоянная и переменная части затрет на производство продукции.

Организация оплаты труда, производительность труда

ОТ – цена труд. ресурсов, задей-ых в произ-ом процессе. Она опред-ся кол-ом и качеством затрач-го труда, но на нее воздействуют и рын-ые факторы (спрос и предложение труда, террит-ые аспекты, законодательные нормы).

Диф-я размеров ОТ ос-ся в зависимости от сложности, сод-ия рез-в труда раб-ов. При ОТ м. прим-ся тар-е ставки, оклады, бестар-я с-а. Орг-ия ОТ на п/п опр-ся 3-мя взаим-ми эл-ми: тар-ой с-ой, норм-ем труда, формами ОТ. Тар-я с-а позволяет кач-о оценить труд, служит основой орг-и ЗП раб-их, строится в зависимости от условий труда, квал-и раб-их и формы ОТ. ТС состоит из: ЕТКС, тар. ставки, тар. сетка, тар. коэ-ты.

Тар. ставка – показатель абсол-го уровня ОТ рабочего в ед-у времени. Тар. сетка – регулятор уровня ЗП рабочих и служит основой для дифф-и в соотвествии со сложностью выполненных рр.

ЕТКС – основа для опред-я разряда рабочего. В нем сод-ся подробные произ-е хар-ки разл. видов рр, производящихся в отрасли, также указ-ся, что должен знать и уметь рабочий. Тар. сетка включает: кол-во разрядов в сетке, диапазон ТС (Д=К_n/К₁), межраз-ые соот-ия (К₂/К₁). Диапазон показывает во ск. раз ОТ по высшему разряду в сетке превышает уровень ОТ по 1-у разряду.; К₂ - тар. коэ-т. Межразр. сот-я – степень ↑ ОТ при ↑ тар. разряда.

Бестар-я с-а ОТ ставит заработок раб-ка в полную зав-ть от кон-ых рез-в работ коллектива.

Нормир-е труда пред-т устан-е мер затрат труда на изг-е ед. изд. Или вып-е заданного V рр.

ПТ – характеризует способность работника произвести за единицу времени определенное кол-во товаров или услуг. Уровень ПТ харак-тся:

1. выработкой продукции в единицу времени – отношение объема произв-ой прод. (руб.) к затратам живого труда на произ-во продукции (руб.). при исполь-ии нормируемого раб-го времени определяется в нормо-часах.

2. Трудоемкость изг-ия продукции – обратный показатель выработки, выражает затраты раб. времени на производство ед-цы продукции. Различают: технологическую т-ь (осн. рабочие); тр-ть обслуж-ния произ-ва (вспомогательных рабочих); произ-ую трудоемкость; трудоемкость управления (РСС); полную тр-сть.

В(выработка)=Q(объем прод) / t (время затрат труда). На п/п определяют часовую, дневную, месячную и годовую выработку.

Часовая выр-ка рассчит-ся путем деления выпуска продукции на кол-во часов, кот. отработано всеми раб-и. Она хар-т ПТ за отраб-ое время.

Дневная выр-ка определяется путем деления выпуска прод-ии на кол-во человеко-дней, оттработанных всеми работающими п/п.

В(мес-ая, год-ая), т.е. ПТ =Q/СЧраб -хар-т исп-е раб.времени за месяц, год. Темпы роста часовой, дневной, годовой выработки не совпадают.

Основы организации оплаты труда.

ОТ – цена трудовых ресурсов, задействованных в произ-ом процессе. Она опред-ся кол-ом и качеством затраченного труда, но на нее воздействуют и рын-ые факторы (спрос и предложение труда, террит-ые аспекты, законодательные нормы).

При организации ОТ предпр-ель должен: определить форму и систему ОТ, разработать систему долж-ых окладов, выработать критерии и определить размер доплат как для раб-ов, так и управ-ого персонала.

Диф-я размеров ОТ ос-ся в зависимости от сложности, сод-ия рез-в труда раб-ов. При ОТ м. прим-ся тар-е ставки, оклады, бестар-я с-а. Орг-ия ОТ на п/п опр-ся 3-мя взаим-ми эл-ми: тар-ой с-ой, норм-ем труда, формами ОТ. Тар-я с-а позволяет кач-о оценить труд, служит основой орг-и ЗП раб-их, строится в зависимости от условий труда, квал-и раб-их и формы ОТ. ТС состоит из: ЕТКС, тар. ставки, тар. сетка, тар. коэ-ты.

Тар. ставка – показатель абсол-го уровня ОТ рабочего в ед-у времени. Тар. сетка – регулятор уровня ЗП рабочих и служит основой для дифф-и в соотвествии со сложностью выполненных рр. Для осн. рабочих в нефтедобыче уст-на след. тар. сетка: Разряды 1 2 3 4 5 6

ТК 1,0 1,3 1,83 2,1 2,31 2,55

Каждому разряду присв-ся тар. коэт-ы, показывающие во ск. раз ТС данного разряда выше ставки 1-го разряда.

ЕТКС – основа для опред-я разряда рабочего. В нем сод-ся подробные произ-е хар-ки разл. видов рр, производящихся в отрасли, также указ-ся, что должен знать и уметь рабочий. Тар. сетка включает: кол-во разрядов в сетке, диапазон ТС (Д=К_n/К₁), межраз-ые соот-ия (К₂/К₁). Диапазон показывает во ск. раз ОТ по высшему разряду в сетке превышает уровень ОТ по 1-у разряду.; К₂ - тар. коэ-т. Межразр. сот-я – степень ↑ ОТ при ↑ тар. разряда.

Бестар-я с-а ОТ ставит заработок раб-ка в полную зав-ть от кон-ых рез-в работ коллектива.

Нормир-е труда пред-т устан-е мер затрат труда на изг-е ед. изд. Или вып-е заданного V рр. Оно вкл-ет: норма выр-ки - кол-во нат. ед-ц продукции, кот. д.б. изг-о за ед-у времени; норма времени - время, необ. для вып-ия работы в опред. орг-ых техн. условиях.

Сущ-ет две осн. Формы ЗП: повр-ая (Условия применения: отсутствие возможности увеличения выпуска продукции, произв-ый процесс строго регламентирован, увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества).

и сдельная (оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работы). Условия применения: наличие количественных показателей работы, возможность точного учета объема выполненных работ, возможность увеличить выработку рабочих.

Система ОТ должна быть гибкой, стимулировать рост ПТ, обладать достаточным мотив-ым эффектом. Рост ОТ не должен опережать темпов роста ПТ.

. Формы и системы оплаты труда.

Наиболее распространенные формы: сдельная (оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работы), повременная (оплата за отработанное время). При сдельной форме ОТ определяется норма выработки и исходя из должностного оклада работника рассчитывается сдельная расценка: Р = Д / Н

где Р – сдельная расценка; Д – должностной оклад; Н – норма выработки.

На основании сдельной расценки рассчитывается сдельный заработок:

З = О × Р,

где З – сдельный заработок; О – факт-кий объем работы, выполненный работником.:

• простая сдельная – оплачивается по неизменным расценкам независимо от степени выполнения норм

• сдельно-премиальная – оплата за количество выпущенной продукции и премия за улучшение количественных и качественных показателей

• коллективно-сдельная или бригадная – распределение между рабочими бригады

• аккордная – устанавливается общий объем зар. платы и срок исполнения, количество работников не ограничено

• сдельно-прогрессивная – норма выработки оплачивается по сдельным расценкам, а сверх нормы – по повышенным прогрессивным расценкам

Условия применения: наличие количественных показателей работы, возможность точного учета объема выполненных работ, возможность увеличить выработку рабочих.

Повременная оплата труда

ЗП= ТС х РВ,

ТС - тарифная сетка присвоенного рабочему квалиф-ного разряда;

РВ – фактич. отработанное время:

- простая повременная - работник получает лишь должностной оклад за отработанное время. Система считается приемлемой для тех видов работ, где трудно количественно определить качественные критерии труда. Это, н-р, труд врача, государственного служащего.

- повременно-премиальная - работник кроме оклада получает премии.

Условия применения: отсутствие возможности увеличения выпуска продукции, произв-ый процесс строго регламентирован, увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества.

Смешанная форма опл. тр. выступает в форме бестарифной, рейтинговой и контрактной.

Тарифная система

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы различных групп и категорий работников.

Составными элементами тарифной системы являются: тарифно-квалификационные характеристики (тарифно-квалификационные справочники); тарифные ставки и тарифные сетки; схемы должностных окладов специалистов и служащих (ЕТКС).

Тарифные сетки, разрабатываемые в отраслях и в организациях, являются составной частью тарифных соглашений и коллективных договоров, гарантируют рациональные соотношения в уровне оплаты труда работников различных профессий и, квалификации.

Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) - это систематизированный перечь работ и профессий, имеющихся в конкретной отрасли экономики. В ТКС занесены характеристики работ и требований, которые предъявляются к рабочим, выполняющим различные по своему содержанию и профессии работы. В справочнике указано число разрядов по каждой конкретной профессии. При этом на каждую профессию, каждый квалификационный разряд разработана квалификационная характеристика, состоящая из трех разделов.

Тарифная ставка — это выраженный в денежной форме размер оплаты труда за единицу рабочего времени. Для разных производств она может выражаться по-разному. В большинстве отраслей экономики (машиностроение, химическая, электронная, текстильная и др.) используются часовые тарифные ставки. В таких отраслях, как угольная, горнодобывающая, торфяная, нефтедобывающая, и некоторых других с учетом особенности производства применяются дневные и месячные тарифные ставки. Для оплаты труда рабочих, занятых эксплуатацией оборудования в энергетической промышленности, наиболее приемлемыми являются месячные тарифные ставки.

Тарифные ставки обеспечивают соответствие между мерой труда и мерой его оплаты, ее размер за единицу времени зависит от сложности работы или квалификации работника.

Тарифная сетка представляет собой совокупность действующих в данной отрасли производства тарифных разрядов и соответствующих тарифных коэффициентов. С ее помощью осуществляется дифференциация оплаты труда рабочих в соответствии с их квалификацией и сложностью выполняемой работы.

Количество квалификационных разрядов в сетке в целях сохранения единства в отрасли желательно устанавливать в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и рабочих профессий. В большинстве отраслей экономики и для большинства профессий на практике используются 6-ти разрядные сетки.

Бестарифная система оплаты труда.

По данной системе ЗП всех работников п/п представляет собой долю работника в ФОТ всего п/п, или отдельного подразделения. Фактическая величина ЗП каждого работника зависит от:

-квалификац. уровня работника устанавливается всем работникам и определяется как частное от деления факт. ЗП работника за прошедший период на сложившийся на п/п минимальный уровень ЗП за тот же период. Затем все работники распределяются по 10 квалификац. группам. Для каждой группы устанавливается свой квалиф. уровень.

-КТУ выставляется всем работникам п/п, утверждается Советом труд. коллектива.

-Фактически отработанного времени

Система квалификационных уровней создает большие возможности для материального стимулирования более квалифицированного труда, чем система тарифных разрядов, при которой рабочий, имеющий 5-й, 6-й разряды, уже не имеет перспективы дальнейшего своего роста, а следовательно, и ЗП.

Расчет ЗП при бестарифной системе оплате труда определяется в такой последовательности:

- Количество баллов, заработанных каждым работником:

М_i=K*N*КТУ,

где К – квалификационный уровень; N – количество отработанных человеком.-часов;

- Общая сумма баллов, заработанная всеми работниками подразделения М=Σ М_i

- Доля ФОТ, приходящаяся на оплату одного балла (руб.):

d=ФОТ/ М:

- З/п отдельных работников подразделений

Разновидностью бестариф сист явл-ся контрактная система–заключение договора на опред. срок м/у работодателем и исполнителем. В договоре оговариваются условия труда, права и обязанности сторон, уровень опл. труда, срок действия договора. Преимущество – четкое распред прав и обязан обеих сторон.

Структура фонда оплаты труда.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные  предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие  доплаты и надбавки, компенсационные  выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:

1) Оплата за отработанное время: з/ п, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; з/п, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам. В процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг); стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; премии и вознаграждения, (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный или периодический характер независимо от источников их выплат; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам ;ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; оплата специальных перерывов в работе; и др.

2) Оплата за неотработанное время: оплата  ежегодных и дополнительных отпусков;оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору отпусков работникам;оплата льготных часов подростков;оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;оплата на период обучения работников,  направленных на профессиональную  подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;оплата труда работников, привлекаемых к выполнению  государственных или общественных обязанностей; и др.

3) Единовременные  поощрительные выплаты:

-     единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

-     вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

-     материальная помощь, предоставленная  всем или большинству работников;

-     дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством.);

-     денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

-   стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций;

-     другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков;

4) Выплаты на питание, жилье, топливо.

В фонд потребления входят, но не включаются в состав средств, направляемых  на потребление: затраты на командировочные расходы, надбавки к зарплате взамен суточных работникам, направляемым для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, стоимость  спецодежды, спецпитания и др.

Нормирование труда

  Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания.

   Различают нормативы и нормы труда. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованно разработанные показатели затрат труда. На их основе предприятия самостоятельно разрабатывают свои нормы труда. Таким образом, норма труда — это норматив труда, скорректированный на местные условия труда.

    Применяются нормативы и нормы труда: а) выработки; б) обслуживания; в) времени; г) времени обслуживания; д) численности работников. Своего рода мерой оплаты труда выступает и сдельная расценка.

    Норма времени — это необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним или несколькими работниками.

    Норма выработки — это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.). Норма выработки обратно пропорциональна норме времени.

    Норма обслуживания — это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками.

    Норма времени обслуживания — это затраты времени на обслуживание одного объекта (покупателя, клиента, посетителя или оборудования).

    Норма численности работников — это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работы в единицу времени.

  Нормы труда играют важную роль в экономике, так как являются инструментом планирования, учета и анализа затрат труда и в определенной мере издержек производства и обращения. Нормы труда охватывают основное и вспомогательное производства, труд ручной и машинный, в том числе работу на конвейере, устанавливают меры затрат труда на обслуживание оборудования, в том числе многостаночное. Разработаны нормы труда не только для рабочих, но и служащих, охватывают работников на повременной и сдельной оплате труда.

    Норма труда строится с учетом:

• темпа труда по сравнению с нормальным, принятым за идеальный;

• времени на отдых, личные надобности и технологические перерывы.

 Существует несколько основных методов нормирования труда.

    Хронометраж — метод изучения трудовых операций путем наблюдения и измерения затрат на выполнение отдельных элементов, повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции. Наблюдения и замеры затрат труда заносятся в специальную карту. Число наблюдений может быть от 6 до 80, что повышает объективность исследования.

    Фотография рабочего времени — метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения всех без исключения затрат труда на протяжении полного рабочего дня или определенной его части. Может проводиться самим работником (самофотография) или нормировщиком. Различают фотографии:

1. индивидуальную, т. е. одного работника;

2. маршрутную, когда ведется наблюдение за группой работников, занятых на разных участках;

3. бригадную;

4. групповую;

5. многостаночников.

    Наблюдения и замеры, сделанные во время фотографии рабочего времени, заносятся на фотокарту текстом, с помощью индексов или путем построения линий на графике.

    Метод моментных наблюдений — статический способ получения средних данных о фактической загруженности рабочих и оборудования. Наблюдения осуществляются нормировщиком, который обходит работников по определенному маршруту и фиксирует на бумаге, что в момент обхода делает рабочий. Эффективность метода зависит от числа наблюдений.

Виды норм

Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ, под нормативом — количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса.

Положение по нормированию труда среди норм и нормативов выделяет норму времени, норму выработки, норму обслуживания, норму численности, норматив численности.

Норма времени — это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норма состоит из нормы подготовительно-заключительного времени и нормы штучного времени, состоящей из оперативного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности.

Норма выработки — это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

Норма обслуживания — это количество производственных объектов, которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Эти нормы предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест, для лиц, обслуживающих ЭВМ, и для уборщиц. Разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников, которыми должен управлять один руководитель.

С нормой обслуживания связано понятие нормы времени обслуживания, под которой понимается величина затрат рабочего времени, установленная для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц в определенных организационно-технических условиях.

Норма численности — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях. По нормам численности определяются затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, их структурным подразделениям. 

Норматив численности — заранее установленная расчетная величина, представляющая собой количество работников, которых можно содержать для обслуживания того или иного объекта или выполнения определенного объема работ (то есть устанавливается на основе норм обслуживания).