- •1. Социальная система: сущность, характерные признаки, классификация систем по степени сложности и детерминированности (однозначности).
- •2. Система государственного управления Советской России 1917-1922гг. Правовые основы.
- •3. Первая Конституция ссср и система государственного управления в 20-30 гг. XX века.
- •4. Государственное управление в послевоенный период. (1953-164г.Г.)
- •5. Изменения в государственно-политической системе ссср с 1985 по 1991гг.
- •8. Программа социологического исследования, ее структура и цели создания.
- •9. Структура, функции и дисфункции социальных институтов.
- •10. Методы принятия решений. Основные стратегии принятия решения.
- •11. Государственный бюджет как инструмент государственного регулирования экономики.
- •12. Финансовая система рф.
- •13. Инструменты денежно-кредитной политики рф.
- •14. Государственный долг: причины, социально-экономические и политические последствия, методы регулирования.
- •15. Бюджетный федерализм в рф: этапы становления и современное состояние.
- •16. Методы регулирования межбюджетных отношений.
- •17 Стадии законодательного процесса на уровне федерального собрания
- •19. Демографический фактор развития региональной экономики.
- •20. Учет естественного и механического движения населения.
- •21. Региональная специфика миграционной политики в современной России.
- •22. Демографическая политика современной России.
- •23. Управление: понятие, алгоритм, принципы, функции.
- •24. Социальное управление: сущность, цели, субъект, объект, функции.
- •25. Законы и принципы социального управления.
- •26 Объективные основы и субъективный фактор государственного управления
- •27 Принципы государственного управления
- •28 Форма государства: понятие, составляющие элементы.
- •29 Теории возникновения государства
- •30 Государственное управление как система
- •31 Структура системы государственного управления
- •32 Функции государственного управления и их классификация
- •33. Цели государственного управления и их классификация.
- •34 Социально-правовые статус государственной службы и государственного служащего
- •35. Кадровая политика государственной службы
- •36 Роль административно-территориального устройства в жизнедеятельности государства.
- •37. Основные принципы административно-территориального деления страны
- •38. Принципы экономического районирования страны.
- •39. Природно-ресурсный потенциал как фактор социально-экономического развития России
- •40. Конкурентоспособность региона: характеристика, критерии оценки
- •41 Геополитика как наука, этапы развития
- •42. Геополитика России Советского периода.
- •43. Влияние геополитического фонда на социально—экономическое положение и развитие современной России
- •45. Понятия и принципы конституционного строя рф.
- •46. Гражданское общество: понятие, принципы форм-ия, структура
- •48 Конституционные права и обязанности гражданина рф
- •50. Понятие, виды и юридические свойства закона. Соотношение федеральных законов, законов субъектов федерации и органов местного самоуправления. Способы разрешения правовых коллизий
- •51. Цели, средства, инструменты грэ
- •52. Бюджетная система рф
- •53 Госсектор как объект и инструмент проведения экономической политики.
- •54. Государственная денежно-валютная политика России на современном этапе
- •55. Цели и инструменты валютного регулирования.
- •56. Реклама: определение, виды законодательного регулирования
- •57. Социальная реклама: сущность, цели, объект и предмет
- •58. Структура федеральных органов государственной власти в рф.
- •59. Структура и функциональная направленность исполнительных органов власти рф.
- •60. Структура и функциональная направленность представительных органов власти рф.
- •61 Институт президента рф. Статус, полномочия, выборы
- •62.Судебная система органов власти рф.
- •63.Государственная региональная политика рф: особенности, проблемы, методы и инструменты реализации.
- •64. Типология регионов рф.
- •65. Проблемы и пути преодоления региональной дифференциации.
- •66. Местное самоуправление: сущность, принципы, функциональная направленность.
- •67. Институциональные основы местного самоуправления в России.
- •68. Теоретические основы местного самоуправления.
- •69 Муниципальное образование: термины, понятия, организационная структура власти (фз № 131 от 6 октября 2003г.)
- •70 Полномочия федеральных и субфедеральных органов государственной власти в области местного самоуправления (фз № 131 от 6 октября 2003г.)
- •71 Вопросы местного значения в зависимости от формы муниципального образования(фз № 131 от 6 октября 2003г.)
- •72. Изменение статуса и полномочий тос на современном этапе.
- •73.Структура органов местного самоуправления
- •74.Бюджетно-финансовые основы муниципального управления.
- •75. Статус и функции муниципального служащего.
- •76 Статус, полномочия главы муниципального образования согласно фз № 131 от 6 октября 2003г.
- •77. Современный российский рынок труда: состояние, структура, тенденции развития и методы управления
- •78. Сущность, цели политической реформы в современной России
- •79. Организационные виды конфликтов и методы выхода из них
- •2. Инновационные конфликты.
- •80. Цели, задачи и функции паблик рилейшнз (пр).
- •81. Планирование и организация pr-компаний.
- •82. Общественность и общественное мнение
- •84. Правовое регулирование пр.
- •85. Коммуникации в организациях и пр
- •86. Pr и средства массовой информации.
- •87. Пр в бизнесе
- •88.Сущность и содержание управленческого решения. Проблемы и критерии их оценки.
- •1. С полностью управляемыми и предсказуемыми параметрами
- •89. Формы разработки и реализации ур
- •90. Типология управленческих решении. Требования к управленческому решению.
- •91. Целевая ориентация управленческих решений. Целевые технологии разработки управленческих решений.
- •92. Инструментальные средства для реализации целевых технологий разработки управленческих решений.
- •93.Особенности разработки управленческого решения в условиях неопределённости.
- •94. Страхование управленческих рисков.
- •95. Сущность и виды ответственности руководителей.
- •96. Организационно-правовые основы выборных органов: модели избирательных систем, принципы участия граждан в выборах.
- •97. Структура исполнительных органов местного самоуправления: правовой статус, правовое регулирование.
- •98. Маркетинг: определение, цели, задачи, функции. Концепции развития производства.
- •99. Внутренняя и внешняя среда маркетинга.
- •100. Товар в системе маркетинга, классификация товара в маркетинге, товарный знак и упаковка товара. Политика распределения товара. Концепция развития производства.
- •101. Сущность и структура маркетингового исследования. Маркетинговая информация.
- •106. Стимулирование трудовой деятельности. Вознаграждение персонала. Дополнительные льготные компенсации и надбавки.
- •107. Организация работы с персоналом: служба персонала, принятие кадровых решений.
- •108.Цели, задачи и система показателей статистики труда. Анализ конъюнктуры рынка труда.
- •109. Задачи и система показателей уровня жизни населения. Социальные нормативы и потребления населения. Потребительская корзина и потребительский бюджет.
- •110. Статистические методы анализа дифференциации населения по доходам и потребления.
- •111 Современные подходы к понятию «город». Классификация городов. Теории развития городов.
- •112 Зарубежный опыт гос-го управления
- •113. Зарубежный опыт организации муниципального управления.
- •115. Муниципальное хозяйство: понятие, структура, модели, механизмы управления.
- •116. Муниципальные предприятия
- •Вопрос 117: Управление жилищно-коммунальным хозяйством. Реформа жкх: предпосылки, цели, задачи, этапы, результаты.
- •118: Градостроительная политика на муниципальном уровне: понятие, субъекты, механизмы осуществления.
- •119. Муниципальное развитие
- •Вопрос 120: Соц.Партнерство , как фактор развития территории.
35. Кадровая политика государственной службы
Совокупность гос-ых служащих гос-ого органа власти составляет персонал данного органа или его кадровый состав. Одним из принципов госслужбы РФ является принцип стабильности кадров. Однако данный принцип вовсе не отрицает текучесть кадров госслужбы. Стабильность кадров нельзя абсолютизировать, поскольку это может привести к застою кадрового корпуса госслужбы, ослаблению возможностей роста по службе. Обновление кадров, проводимое в разумных пределах, способствует омоложению состава госслужащих, расширению практики передвижения служащих по горизонтали. Обновление кадрового состава госслужбы достигается путем решения следующих задач: регулирование процессов сменяемости кадров государственных служащих; управление персоналом; подбор кадров по способностям и профессионализму. На решение данных задач направлена кадровая политика.
В широком смысле, кадровая политика - это деятельность, направленная на обеспечение органов государственной власти персоналом с необходимым уровнем квалификации, профессиональных и личных качеств, способным решать поставленные задачи. В узком - конкретная деятельность должностных лиц по подбору, расстановке, развитию кадров в соответствии с принятыми в организации методами и стилем кадровой работы.
36 Роль административно-территориального устройства в жизнедеятельности государства.
Территориальное образование является ключевым предметом системы государственного управления. Оно пространственно локализуется (сосредотачивается в определенном месте, не выходя за границы) в разрезе сложившегося административно-территориального устройства страны. В зависимости от объема территории, ее географических и культурно-исторических особенностей территориальное образование может быть разделено на уровни: государство, регионы (провинции) и населенные пункты (территориальные поселения).
Административно-территориальная единица - это часть территории субъекта федерации, имеющую собственное наименование, располагающую определенными границами и выделяемую с целью решения вопросов государственного и местного значения. Среди наиболее характерных для современной России административно-территориальных единиц можно выделить следующие: Регион, Город, Округ, Внутригородской район, Село.
В каждой из представленных административно-территориальных единиц реализуется один из возможных вариантов государственного или муниципального управления, закрепляющий за каждой административно-территориальной единицей собственный круг полномочий. Государственное управление концентрируется, прежде всего, на федеральном уровне, обеспечивая целостность государства и его воспроизводство. Государство в разрезе всех территориальных уровней через уполномоченные федеральные институты осуществляет защиту своих прав на местном уровне и общую координацию действий местных органов власти в решении вопросов регионального значения. Не вошедшие в сферу компетенции государственных органов власти полномочия переходят местным органам власти, представленным на уровнях субъекта федерации и местного самоуправления.