- •2. Основные категории и понятия теории управления.
- •4. Методы мен-та. Их хар-ка.
- •5. Цели и задачи менеджмента
- •9.Современные концепции и подходы к мен-ту.
- •10. Краткая харак-ка форм орг-ции системы менеджмента.
- •12. Формы и типы организаций, их краткая характеристика.
- •14. Организационные отношения в системе мен-та как важная ф-я мен-та.
- •16. Управлен-ая инф-я как условие принятия обоснованных решений. Виды инф-ии.
- •17. Цели в системе менеджмента. Характеристика целей.
- •18.Сущность планирования. Виды и методы разработки планов.
- •22. Принципы формирования процесса организации.
- •24.Понятие власти: основы власти, способы ее реализации.
- •26. Понятие лидерства в менеджменте
- •27. Управление человеком и группой. Понятие личности.
- •28. Психологическая структура личности и задачи менеджера по управлению группой
- •29.Стили менеджмента: руководитель, реализующий стили упр-я.
- •31. Бизнес-план как основа эф-ой реализ-ции развития орг-ции.
- •32. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций.
- •33.Диагностический метод исследования систем управления
- •34. Жизненный цикл продукции в соответствии со стандартами исо (петля качества).
- •35. Задачи менеджера по управлению конфликтами
- •36. Инновационные проекты как форма целевого управления инновационной деятельностью.
- •37. Инновационный менеджмент как система управления инновациями.
- •38. Кадровая политика организации (предприятия).
- •39. Коммуникационная политика в маркетинге.
- •40.Контроль в маркет-ге, осн-е ф-ции контроля.
- •41. Конфликт в организации, сущность и основные характеристики.
- •42. Маркетинговые исследования, сущность и основные положения.
- •43. Менеджер – руководитель: основные черты и требования к менеджеру.
- •44. Методы антикризисного регулирования.
- •45. Методы выхода на внешний рынок
- •46. Методы исследования систем управления.
- •48. Организационно – правовые формы предпринимательства.
- •2.Коммерческие организации:
- •49. Основные концепции охвата рынка в маркетинге.
- •Производственная концепция
- •Товарная концепция
- •3) Сбытовая концепция
- •4) Рыночная концепция
- •5) Концепция социально--этического маркетинга.
- •50. Основные составляющие конкурентоспособности товара.
- •Экономические показатели эффективности управления
- •55. Принципы формирования процесса организации.
- •56. Принятие решения в условиях неопределенности и риска
- •2) Имитационное моделирование
- •57. Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии
- •60. Система управления персоналом организации.
- •62. Системный подход к выбору международных рынков
- •67.Стартегии диверсификации, виды суть содерж-е.
- •69. Суть и содержание стратегического менеджмента, определение понятия «стратегия».
- •71. Сущность swot-анализа, его назначение.
- •78. Управление карьерой руководителей и специалистов.
- •1. Метод распределения рисков
- •2. Метод диверсификации
- •3. Метод лимитирования
- •4. Метод хеджирования
- •5. Метод страхования
- •81А. Организация работы с документами
- •83. Функции системы управления качеством.
48. Организационно – правовые формы предпринимательства.
Предпринимательская деятельность – самостоятельная деятельность, осуществляемая на свой страх и риск, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ и услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном порядке.
ИП– физ. лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юр.лица, а также нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты.
Особенности: 1. ответственность всем имуществом, 2. упрощенная схема налогообложения,
3 . регистрируются по месту жительства.
Юр. лица:
1. некоммерческие организации (осуществляют записанные в уставе задачи: потребительские кооперативы, общественные и религиозный организации, фонды, учреждения, ассоциации, союзы)
2.Коммерческие организации:
1) Хозяйственное общество - это коммерческая организация, уставный фонд которой формируется одним или несколькими физическими лицами и (или) юридическими лицами путем внесения ими своих долей (или полной величины уставного капитала, если в качестве учредителя выступает одно лицо). В качестве долей могут рассматриваться денежные или материальные средства, интеллектуальный капитал, ценные бумаги или имущественные права, имеющие денежную оценку.
Существует четыре формы хозяйственных обществ: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество (открытое и закрытое).
а) ООО –соответственно с учредительными документами; участники несут ответственность только своей долей в УК; решения принимаются большинством, в зависимости от доли в УК.
б) ОДО –см.ООО; участники несут субсидиарную ответственность своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов;
в) АО – общество, УК которое разделен на определенное число акций, акционеры не отвечают по его обязательствам и рискуют только стоимостью акций. ОАО – акционерное общество, участники которого могут отчуждать свои акции без согласия др. акционеров. ЗАО – акции распределяются только среди учредителей или иного определенного круга лиц.
2) Хозяйственное товарищество - это коммерческая организация, обладающая на правах собственности обособленным имуществом, с разделением на доли уставным или складочным капиталом.
Товарищество может создаваться:
индивидуальными лицами;
индивидуальными лицами и коммерческими организациями;
коммерческими организациями.
Существует полное товарищество и товарищество на вере.
а) Полное –участники в соотв. с заключенным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность всем имуществом. От лица 1-го товарища может быть заключен любой договор, но в уставе прописываются условия. Упр-ние деят-тью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех уч-ков. При недостатке имущ-ва тов-ва для погашения его долгов кредиторы вправе потребовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из уч-ков(или всех вместе)
б) Товарищество на вере – яв-ся разновидностью полного тов-ва, состоит из двух групп уч-ков: полные товарищи осуществляют предпр-кую деят-ть от имени самого тов-ва и несут неограниченную и солидарную ответст-ть по обязательствам тов-ва; вкладчики(коммандиты) – лишь делают вклады в имущ-во тов-ва, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.
3)Производ. кооперативы (артель) - коммерческая орг-я со статусом юр лица, представляющая собой добровольное объединение граждан для совместной (по средствам объединения собственности и усилий) производственной или иной хозяйственной деятельности. Собственность такого кооператива складывается из паев. Деят-ть кооператива строится на личном участии его членов в производственной деятельности, хотя в кооперативах допускается участие и юр-х лиц. Члены кооператива несут субсидиарную отв-сть, т. е. не ограниченную размером индивидуального паевого взноса, паевой доли в общей собственности кооператива. Прибыль, получаемая кооперативом, распределяется м/у его членами в соответствии с их трудовым участием. .учредит-й док-т ПК-его устав. Число членов ПК должно быть не менее 5 человек.
4)Фермерское хозяйство- общая совместная собственность, без выделения долей, при выходе фермер может взять долю в натуральном или денежном виде, товарищ отвечает 2 года по своим обязательствам.
5)Государственные унитарные организации- государственная. или муниципальная коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество является неделимым.
а)На праве оперативного управления – имущество принадлежит государству, лишь управляет процессом производства, могут осуществлять сделки лишь с согласия государства, выполняет заказы государства.
б)На праве хозяйственного ведения – принадлежит другому собственнику, большая свобода сделкоспособности этим предприятием, недвижимость - неприкасаема, продукция – свобода выбора контрагентов без согласования собственника.