
- •6. Управление персоналом клиентоориентиорванной организации
- •Конспект лекции
- •6.1. Управление персоналом как часть общего управления
- •6.2. Кадровая политика
- •6.3. Планирование работы с персоналом
- •Статистика человеческих ресурсов Структура и динамика человеческих ресурсов
- •Производительность
- •Издержки на персонал
- •Статистика профессионального обучения
- •6.4. Отбор персонала
- •Сравнение источников набора
- •6.5. Адаптация персонала
- •6.6. Оценка результативности персонала в организации
- •Этапы проектирования системы оценки персонала
- •Служба кадров
- •6.7. Профессиональное обучение
- •Оценка эффективности программ обучения
- •6.8. Управление карьерой
- •6.9. Оценка эффективности управления персоналом
- • Основные понятия
Основные понятия
Управление персоналом, клиентоориентированная организация, человеческие ресурсы, цель и функции управления персоналом, маркетинговый подход к управлению персоналом, эволюция функций управления персоналом, экономическая и социальная эффективность, организационная структура управления персоналом, субъект и объект управления персоналом, концепция совместной ответственности.
Рекомендуемая литература
Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом. 2000. №9–11.
Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Ростов н/Д.: Феникс, 1998.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Пер. с англ. СПб.: Питер, 2004.
Баева О.Н. К вопросу о сегментировании персонала // Экономика труда и управление персоналом: проблемы и перспективы развития: Материалы третьей региональной науч.-практ. конференции , Иркутск, 20 марта 2003 г. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003.
Барышева А.В. Как сделать персонал фирмы ориентированным на клиента // Управление персоналом. 1998. № 8.
Бобович О.А. Оценка эффективности работы службы персонала: первые шаги // Справочник по управлению персоналом. 2003. №12.
Борисова Е. Оценка и аттестация персонала // Служба кадров. №№1–7.
Борисова Е. Планирование персонала: легко в теории, сложно на практике // Служба кадров. 2003. №№ 5,6.
Бочарский К. Лечение вовлечением // Секрет фирмы. 2005. № 6.
Варламова Е.П. Как выбрать свою систему оценки персонала // Справочник по управлению персоналом. 2004. №8.
Васильева Ю. Как оценить лояльность сотрудников // Ведомости. 06.04.2004.
Вырковский А. Меньше – лучше // Секрет фирмы. 2004. №20.
Вырковский А. Цена надежности // Секрет фирмы. 2004. №46.
Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2000.
Данилова Е.Н. Механизм защиты результатов оценки от искажений // Справочник по управлению персоналом. 2003. №4.
Друкер П. Современные тенденции изменения статуса наемного персонала // Справочник по управлению персоналом. 2003. №8.
Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 1997.
Жуланова Е. Комплексная оценка персонала розничной сети // Справочник по управлению персоналом. 2003. №1.
Каплан Р.С., Нортон Д.П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.
Колесник Ф. Персональная диета // Секрет фирмы. 2003. №17.
Котлер и др. Маркетинг. Гостеприимство и туризм. М.:ЮНИТИ, 1998.
Котлер Ф. Маркетинг – Менеджмент. СПб.: Питер, 1999.
Красников А. Этапы разработки должностной инструкции // Справочник по управлению персоналом. 2003. №11.
Крестинская О. Сколько стоит присяга на верность // Элитный персонал. 2004. № 27.
Леонтьева Л. Автор должностной инструкции – коллектив // Справочник по управлению персоналом. 2003. №11.
Леонтьева Л. Круг задач и формирование структуры службы персонала // Справочник по управлению персоналом. 2003. №8.
Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. М.: Инфра-М, 1999.
Магура М.И. Поиск и отбор персонала: Практ. пособие для руководителей и специалистов кадровых служб. М.: Интел-синтез, 1997.
Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. 2004. №12.
Мальцева И.Н. Механизм оценки результативности работы HR-службы // Справочник по управлению персоналом. 2003. №12.
Матвеева А. Орден любопытных // Эксперт. 2003. № 36.
Маусов Н.К., Ламскова О.М. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом. 2004. №13.
Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. СПб.: Питер, 2002.
Менеджмент: Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 1999.
Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес–школа «Интел-синтез», 2000.
Новаторов Э.В. Аудит внутреннего маркетинга методом анализа «важность – исполнение» // Маркетинг в России и за рубежом. 2000. №1.
Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб.:Питер, 2000.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учеб. для вузов. М.: Финстатинформ, 1997.
Патрушева Л. Адаптационная система: практика внедрения // Справочник по управлению персоналом. 2003. №1.
Патрушева Л. Бюджет расходов на персонал: технология разработки // Справочник по управлению персоналом. 2003. №7.
Перцева Н. Кадровый отчет // Секрет фирмы. 2004. №14.
Россошанский В. Служба персонала: как научиться объединяться // Справочник по управлению персоналом. 2003. №6.
Ряковский С. Как оценить деятельность службы управления персоналом // Справочник по управлению персоналом. 2003. №6.
Ряковский С. Методы бюджетирования расходов на развитие и обучение персонала // Справочник по управлению персоналом. 2003. №3.
Соломанидина Т. Организационная культура компании и лояльность персонала // Управление персоналом. 2002. № 6.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом СПб.: Питер, 2000.
Старобинский Э. Деловая репутация // Управление персоналом. 2000. №3.
Стоянова А. Система адаптации и развития персонала в компании «Эрнст энд Янг» // Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «HRC Кадровый клуб”, “Книжный мир”, 2001.
Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ООО «Витрэм». 2002.
Тучина Н. Текучесть кадров: диагноз или симптом? // Справочник по управлению персоналом. 2003. №10.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М: Изд-во МГУ, 1999.
Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА–М, 1997.
Усова К.А. Особенности адаптации персонала розничной сети // Справочник по управлению персоналом.2003. №3.
Успенская Е. Должностная инструкция – формальность или удобный инструмент? // Справочник по управлению персоналом. 2003. №11.
Успенская Е.А. Если вы оцениваете персонал впервые // Справочник по управлению персоналом. 2003. №5.
Фуколова Ю. Игра на понижение // Секрет фирмы. 2004. №32.
Фуколова Ю. Инкубатор кадров // Секрет фирмы. 2003. №16.
Фуколова Ю. Карьерный сдвиг // Секрет фирмы. 2004. №34.
Хаббард Н, Пурселл Дж. Управление ожиданиями нанимаемых служащих // Справочник по управлению персоналом. 2003. №4.
Хаксевер Х., Рендер Б., Рассел Р., Мердик Р. Управление и организация в сфере услуг: Пер. с англ. СПб.: Питер, 2002.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-синтез, 2000.
Шекшня С.В. Управление персоналом: в поисках адекватной парадигмы // Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир», 2001.
Яковлева Н.Н. Кадровый консультант руководителя // Справочник по управлению персоналом. 2004. №9.