Тема 5. Енергетичне забезпечення виробництва. Його сутність і завдання

Види енергії, що використовуються на виробництві. Основне завдання енергетичного господарства. Генеруюча, передавальна і споживча частина енергогосподарства. Загальнозаводська і цехова. Внутрішне, комбіноване і зовнішне енергогосподарство. Значення нормування енергоспоживання. Операційні і сумарні норми енергоспоживання. Раціональне використання енергоресурсів

Тема 6. Організація підготовки виробництва нової продукції

Поняття життєвого циклу продукції. Стадії життєвого циклу (дослідження і проектування; виготовлення і реалізація; експлуатація і споживання).

Сутність системи створення і освоєння нової техніки.

Сутність та завдання технологічної підготовки виробництва. Основні вимоги до конструкторської підготовки.

Тема 7. Організація контролю за якістю продукції.

Сутність якості продукції. Надійність, призначення, технологічність, стандартизація, уніфікація, транспортабельність, естетичність та ергономічність як основні показники якості продукції.

Контроль якості як частина виробничого процесу на відповідність продукції встановленим стандартам. Завдання контролю якості.

Організація технічного контролю. Основні завдання та об’єкти технічного контролю.

Тема 8. Система стандартизації і сертифікації продукції

Сутність та основні завдання стандартизації продукції. Характеристика нормативно-технічної документації зі стандартизації продукції на підприємстві.

Система сертифікації продукції (УКРСЕПРО), її економічне значення.

Тема 9. Органіація трудових процесів

Організація праці як певний порядок побудови й здійснення трудового процесу. Основні завдання трудових процесів (економічне, соціальне, психофізіологічне, морально-психологічне). Напрями організації праці (розподіл і кооперація праці, організація і обслуговування робочих місць, нормування праці, організація підбору персоналу і його розвиток, оптимізація режимів праці і відпочинку, поліпшення умов праці, раціоналізація трудових процесів, зміцнення дисципліни праці, мотивація і оплата праці)

Трудовий процес, його сутність та структура. Операція як частина виробничого процесу, її структура (трудові рухи, дії та прийоми). Класифікація за певними ознаками, за виконанням функцій, рівенем механізації і характером впливу на предмет праці, ступенем повторюваності процесів. Організація робочого місця.

Тема 10. Організаційні форми праці

Сутність внутрішньовиробничого розподілу праці та його форми.

Кооперація праці її форми (міжцехова, внутрішньо цехова, внутрішньо дільнична).

Суміщення професій, його вплив.

Колективна форма праці. Виробнича бригада, спеціалізовані бригади, комплексні.

Сутність спеціалізації та її форми (предметна, технологічна, подетальна).

Розділ 3. Трудове право

Предмет, метод і система трудового права

Студент (студентка):

дає: визначення поняття трудового права як самостійної галузі права;

аналізує: історичні передумови становлення трудового права як галузі права;

характеризує: трудові відносини, що безпосередньо пов'язані з процесом праці та відносини, що тісно пов'язані з трудовими відносинами, або витікають з трудових відносин.

Суб'єкти трудового права

Студент (студентка):

дає: визначення поняття суб'єктів трудового права, їх класифікацію;

аналізує: трудову праводієздатність (вольовий, фізичний та віковий критерії),

Права та обов’язки працівника та працедавця

Студент (студентка):

аналізує: суб'єктивні права і юридичні обов'язки працівника та працедавця, гарантії прав і обов'язків, роль профспілок у захисті прав працівника.

Поняття та зміст колективного договору

Студент (студентка):

дає: визначення колективних договорів та угод;

характеризує: переговори та укладення колективного договору, зміст та сторони колективного договору, контроль за виконанням умов колективних договорів та угод, відповідальність за порушення колективного договору

Трудовий договір

Студент (студентка):

дає: визначення поняття трудового договору;

аналізує: трудовий договір як підставу виникнення трудових правовідносин, сторони та зміст трудового договору; контракт як особливий вид трудового договору;

характеризує: порядок укладання трудового договору; порядок оформлення звільнення з роботи і здійснення розрахунку

Робочий час і час відпочинку

Студент (студентка):

дає: визначення поняття робочого часу, робочого тижня і його видів;

аналізує: нормальну, скорочену і неповну тривалість робочого часу; порядок залучення до роботи у вихідні та святкові дні;

характеризує: підстави для надання додаткових відпусток, соціальних відпусток, творчих відпусток та інш.;

називає: поняття і види часу відпочинку, види щорічних відпусток.

Заробітна плата

Студент (студентка):

дає: визначення поняття заробітної плати;

аналізує: тарифну систему і її елементи: тарифні сітки; тарифні ставки; тарифно-кваліфікаційні довідники;

характеризує: порядок виплати заробітної плати, обмеження відрахувань із заробітної плати.

Дисципліна праці та правові засоби її забезпечення

Студент (студентка):

дає: визначення поняття дисципліни праці, заохочення, дисциплінарного проступку;

аналізує: порядок і строки застосування дисциплінарних стягнень;

характеризує: правила внутрішнього трудового розпорядку як метод забезпечення порядку на підприємстві, в установі, в організації;

називає: види дисциплінарної відповідальності, органи правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення.

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Студент (студентка):

дає: визначення поняття матеріальної відповідальності;

аналізує: підстави і умови матеріальної відповідальності, поняття категорії нормального виробничо-господарського ризику;

характеризує: види матеріальної відповідальності, індивідуальну і колективну (бригадну) матеріальну відповідальність;

Трудові спори

Студент (студентка):

дає: визначення поняття трудового спору;

аналізує: індивідуальні та колективні трудові спори, судовий порядок розгляду трудових спорів, причини виникнення колективних трудових спорів;

характеризує: компетенцію комісій по трудовим спорам, право на страйк;

називає: повноваження Національної служби посередництва і примирення.

Розділ 4 ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА