- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Показники факторів трудового процесу і виробничого середовища
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Тема 3. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Тема 4. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2010 р.
- •Використання робочого часу, 2009 р.
- •Використання робочого часу у 2008 р.
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Тема 5. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «управління персоналом» Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2010 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Підприємства б у 2011 році
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Положення «Про порядок проведення атестації працівників тов «Омега плюс»1
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Удосконалення тарифних умов оплати праці на поліграфічному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Годинні тарифні ставки водіїв, диференційовані за видами транспортних засобів, з 01.01.2010 р.
- •Тема 6. Організація преміювання персоналу на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
Курсову роботу з цієї теми рекомендується виконувати за таким орієнтовним планом:
Вступ
Розділ І. Раціоналізація режимів праці і відпочинку як важливий напрям управління функціональним станом працівників.
1.1. Сутність, види і критерії раціональності режимів праці і відпочинку.
1.2. Фізіологічні передумови і закономірності розробки режимів праці відпочинку.
1.3. Зміст відпочинку. Ефект Сєченова як фізіологічна основа активного відпочинку.
1.4. Застосування функціональної музики та її вплив на працездатність працівників.
1.5. Вплив раціональних режимів праці і відпочинку на ефективність праці.
Розділ ІІ. Регламентовані перерви на відпочинок та методи їх встановлення.
Порівняльна оцінка методів встановлення регламентованих перерв на відпочинок.
Встановлення тривалості регламентованих перерв на відпочинок залежно від характеристик трудового процесу і факторів виробничого середовища.
Встановлення тривалості регламентованих перерв на відпочинок залежно від умов праці і ступеня втоми працівників.
Розділ ІІІ. Проектування раціонального режиму праці і відпочинку.
Основні напрямки вдосконалення режиму праці і відпочинку.
Оцінка існуючого і розробка проекту нового режиму праці і відпочинку.
Висновки
Література
Методичні поради до виконання курсової роботи
Під час виконання курсової роботи треба дотримуватися таких вимог.
Вимоги до змісту, вступу та висновків див. у розділі “Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт”.
Теоретична частина роботи повинна ґрунтуватися на опрацюванні літературних джерел, законодавчих і відомчих матеріалів і розкривати наступні питання:
фізіологічні передумови необхідності чергування періодів роботи і відпочинку;
сутність і складові режиму праці і відпочинку;
види режимів праці і відпочинку та фактори, які їх зумовлюють;
критерії раціональності режимів праці і відпочинку;
фізіологічні закономірності розробки режимів праці і відпочинку;
методи встановлення регламентованих перерв на відпочинок та сфера їх застосування;
типові, окремі та нестандарті режими праці і відпочинку;
зміст відпочинку, його фізіологічна основа і застосування на виробництві;
функціональна музика як фактор раціоналізації режимів праці і відпочинку, методика використання;
вплив раціональних режимів праці і відпочинку на ефективність праці.
Аналітична частина курсової роботи передбачає оцінку різних методів встановлення регламентованих перерв на відпочинок і сфери їхнього застосування, а також конкретні розрахунки тривалості регламентованих перерв.
В конструктивній частині роботи необхідно обґрунтувати напрямки вдосконалення існуючих режимів або розробки нових, зокрема щодо вибору методів, організації відпочинку, застосування функціональної музики, виробничої гімнастики тощо, а також розробити проект режиму праці і відпочинку для конкретного виробничого процесу.
Статистичні матеріали і ситуації для виконання 2-го розділу
Розрахувати загальну тривалість регламентованих перерв на відпочинок, визначити їх кількість і час надання залежно від характеристик трудового процесу і факторів виробничого середовища.
Таблиця 1
Характеристики факторів трудового процесу і виробничого середовища
в ковальському цеху. Питома вага оперативного часу в загальній тривалості робочої зміни 73%, тривалість зміни 8 годин
Фактори |
Показники |
Вага переміщуваного вантажу |
20 кг при затратах фізичних зусиль більше половини часу, 31-40 кг при затратах фізичних зусиль протягом третини часу |
Нервове напруження |
Середнє |
Темп роботи |
Середній |
Робоча поза |
Дуже незручна |
Монотонність роботи |
Середня |
Мікроклімат |
Теплове випромінювання, 0С 28-300, відносна вологість 60% |
Забрудненість повітря |
нетоксичний пил – 65% ГДК, токсичний пил – 52% ГДК, |
Виробничий шум |
СШ 95 дБ |
Вібрація, оберти |
Сильні не більше 50% зміни |
Освітленість |
50 лк |
Розрахувати загальну тривалість регламентованих перерв на відпочинок залежно від умов праці і ступеня втоми працівників, визначити кількість і час надання перерв для відпочинку.
Таблиця 2
Розрахувати показник втоми, загальну тривалість, кількість і час надання регламентованих перерв на відпочинок робітників ковальського цеху за наступних даних і дати необхідні пояснення
Фактори |
Оцінка в балах |
Фізичні зусилля |
3,4 |
Нервове напруження |
2,3 |
Темп роботи |
2,6 |
Робоча поза |
3,8 |
Монотонність |
3,0 |
Мікроклімат |
3,7 |
Забрудненість повітря |
4,0 |
Шум |
3,9 |
Вібрація |
1,8 |
Освітленість |
1,5 |
Методичні вказівки щодо виконання розділу 3
Розробити проект режиму праці і відпочинку, обґрунтувавши:
тривалість і раціональність надання обідньої перерви;
тривалість, кількість і розподіл регламентованих перерв на відпочинок;
час впровадження і тривалість різних видів виробничої гімнастики;
час призначення, тривалість і характер функціональної музики;
організацію відпочинку.
Виробнича ситуація. Робота радіомонтажниць монотонна, вимагає великого напруження зору, тонкої координації рухів пальців, концентрації уваги, виконується в позі «сидячи». Санітарно-гігієнічні умови наближені до нормативних. Несприятливими є підвищена температура і понижена вологість повітря в літній період. Має місце забрудненість поверхні робочих місць хімічними речовинами. Освітленість в 2,5 рази нижча за норму для робіт, які вимагають значного напруження зору.
Показник уваги у монтажниць зменшується перед обідньою перервою і в кінці робочої зміни.
Особливо враженою в ці періоди є втома зорового аналізатора. Відмічається збільшення частоти пульсу в першій і другій половині робочої зміни.
Середньозмінна частота пульсу порівняно з доробочим періодом збільшується на 5-7%. Показник статичної витривалості знижується в динаміці робочого дня, починаючи уже після першої години роботи. Існуючий режим праці і відпочинку характеризується тривалістю робочої зміни 8 год.; початок роботи о 7 год. і закінчення о 16 год.; обідня перерва з 10.30-11.30; одна регламентована перерва на відпочинок о 9 год. тривалістю 5 хв.
