
- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Показники факторів трудового процесу і виробничого середовища
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Тема 3. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Тема 4. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2010 р.
- •Використання робочого часу, 2009 р.
- •Використання робочого часу у 2008 р.
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Тема 5. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «управління персоналом» Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2010 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Підприємства б у 2011 році
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Положення «Про порядок проведення атестації працівників тов «Омега плюс»1
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Удосконалення тарифних умов оплати праці на поліграфічному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Годинні тарифні ставки водіїв, диференційовані за видами транспортних засобів, з 01.01.2010 р.
- •Тема 6. Організація преміювання персоналу на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
Курсову роботу з цієї теми рекомендується виконувати за таким орієнтовним планом:
Вступ
Розділ І. Сутність, види і критерії монотонності праці.
Розділ ІІ. Психофізіологічний аналіз трудових операцій та оцінка монотонності праці.
2.1. Методика і завдання психофізіологічного аналізу трудових операцій.
2.2. Порівняльний психофізіологічний аналіз трудових операцій і визначення ступеня їх монотонності.
Розділ ІІІ. Проект заходів щодо запобігання монотонності праці.
3.1. Основні напрямки запобігання монотонності і підвищення змістовності праці.
3.2. Розробка проекту заходів щодо зниження монотонності праці.
Висновки
Література
Методичні поради до виконання курсової роботи
Під час виконання курсової роботи треба дотримуватися таких вимог.
Вимоги до змісту, вступу та висновків див. у розділі “Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт”.
Теоретична частина роботи повинна ґрунтуватися на опрацюванні літературних джерел і розкривати наступні питання:
вплив науково-технічного прогресу на характер і зміст праці;
оцінка потоково-конвеєрного способу виробництва як основного чинника монотонності праці;
сутність, критерії і види монотонності;
психічні стани працівників при виконанні монотонних робіт;
монотоностійкість та її показники.
Аналітична частина курсової роботи передбачає аналіз конкретних трудових операцій і визначення ступеня їх монотонності.
Конструктивна частина роботи полягає у розробці та обґрунтуванні проекту заходів, спрямованих на зниження монотонності конкретних робіт (трудових операцій).
Матеріали для виконання 2-го розділу
Зробити порівняльний психофізіологічний аналіз двох трудових операцій, що виконуються на конвеєрі, визначити їх рухові і часові особливості, встановити ступінь монотонності, фізичну важкість, нервову напруженість і ступінь втоми працівників.
Таблиця 1
Основні характеристики трудових операцій
Показники |
Складання авторучок |
Складання мотора вантажного автомобіля |
Кількість елементів операції |
2 |
2 |
Час на операцію, с |
2 – 3 |
170 |
Маса виробу, кг |
0,01 |
40 |
Робоча зона, м |
0,75 |
2,5 |
Робоча поза |
Сидячи |
Стоячи, переміщується |
Характер робочих рухів |
Дрібні, точно координовані рухи |
Утримання виробу, гайковерта, перенесення виробу |
Максимальна частота пульсу за хвилину в кінці роботи |
80 |
125 |
Зниження витривалості до статичного зусилля в кінці роботи, % |
9 |
60,8 |
Зниження лабільності зорового аналізатора в кінці роботи, % |
7 |
29,1 |
Енерговитрати, ккал/год. |
Менше 100 |
300 |
Методичні вказівки щодо виконання розділу 3
На основі аналізу трудових операцій і висновків, зроблених у розділі ІІ, обґрунтувати проект заходів щодо раціоналізації організації праці та зниження монотонності роботи, врахувавши додатково наступні характеристики робіт.
А. Складання кулькових авторучок. Основні елементи роботи: взяти з стола деталь і вставити у гніздо ручки на рухомій стрічці. Робота вимагає помірного напруження зору, уваги, участі м’язів кисті і пальців рук. Темп конвеєра 4 с, виробництво за зміну 18 – 20 тис. авторучок.
Робота виконується в позі сидячи, високим темпом у поєднанні з гіпокінезією. В кінці зміни систолічний і діастолічний тиск у робітниць знижується.
Режим роботи: перерва на обід тривалістю 1 година та по одній 10-хвилинній перерві на відпочинок у першій і другій половині робочого дня. Функціональна музика і виробнича гімнастика не застосовується.
Б. Складання мотора вантажного автомобіля. Робота характеризується дуже великими м’язовими напруженнями. Маса вантажу, що піднімається за зміну, становить 28 тонн. Робота виконується стоячи з переміщеннями по ходу руху конвеєра.
Динамічні і статичні навантаження припадають на крупні м’язи. Умови праці несприятливі: рівень шуму становить 96 – 110 дБ., повітря забруднене парами бензину. Робоча поза незручна. Робота зводиться до виконання елементів операції "взяти" і "покласти", або до кріплення окремих деталей за допомогою спеціальних інструментів. Працездатність робітників знижується уже через 1 – 1,5 год. роботи і на протязі робочої зміни. М’язова витривалість значно знижується як в першій, так і другій половині робочого дня. Частота пульсу підвищується до 110 – 120 ударів за хвилину. В кінці першої половини зміни і в кінці робочого дня знижується систолічний тиск. Час сенсомоторної реакції збільшується протягом робочого дня. Режим праці і відпочинку: обідня перерва тривалістю 1 година та 10-хвилинні перерви на відпочинок у першій і другій половині робочої зміни.