
- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Показники факторів трудового процесу і виробничого середовища
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Тема 3. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Тема 4. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2010 р.
- •Використання робочого часу, 2009 р.
- •Використання робочого часу у 2008 р.
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Тема 5. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «управління персоналом» Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2010 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Підприємства б у 2011 році
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Положення «Про порядок проведення атестації працівників тов «Омега плюс»1
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Удосконалення тарифних умов оплати праці на поліграфічному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Годинні тарифні ставки водіїв, диференційовані за видами транспортних засобів, з 01.01.2010 р.
- •Тема 6. Організація преміювання персоналу на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві
(2 варіант)
Курсову роботу з цієї теми рекомендується виконувати за таким орієнтовним планом:
Вступ
Розділ І. Сутність, фактори і динаміка працездатності.
Розділ ІІ. Аналіз та оцінка працездатності працівників.
2.1. Визначення інтегрального показника працездатності в динаміці робочої зміни за окремими функціями.
2.2.Визначення інтегрального показника працездатності в динаміці робочої зміни методом непараметричної статистики.
Розділ ІІІ. Проект заходів щодо підвищення працездатності працівників на виробництві.
3.1. Основні напрямки підтримання стійкого стану працівників на виробництві.
3.2. Розробка проекту заходів щодо забезпечення високої працездатності працівників.
Висновки
Література
Методичні поради до виконання курсової роботи
Під час виконання курсової роботи треба дотримуватися таких вимог.
Вимоги до змісту, вступу та висновків див. у розділі «Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт».
Теоретична частина роботи повинна ґрунтуватися на опрацюванні літературних джерел і розкривати наступні питання:
сутність працездатності, її рушійні сили і межа;
оцінка різних підходів до визначення категорії «працездатність»;
взаємозв’язок працездатності і продуктивності праці;
фактори впливу на працездатність працівників;
методологічні підходи до вибору показників працездатності при виконанні різних робіт;
закономірності динаміки працездатності протягом зміни, доби, тижня, причини наявності різних типів динаміки працездатності.
Аналітична частина курсової роботи передбачає обробку статистичної інформації, розрахунки відповідних показників, побудову кривих працездатності та їх оцінку. Для виконання цього завдання необхідно опрацювати рекомендовані матеріали, які відображають певні ситуації, і зробити відповідні висновки.
Конструктивна частина роботи полягає:
у розробці та обґрунтуванні проекту організаційно-економічних, психофізіологічних і соціальних заходів, спрямованих на збільшення фази стійкого стану працівників на виробництві;
в обчисленні показників приросту продуктивності праці за рахунок фактора «працездатність».
Фактичні матеріали і ситуації для виконання 2-го розділу
На основі наведених у таблиці 1 даних, що характеризують динаміку показників окремих функцій працівників, необхідно:
зробити стандартизацію показників;
визначити середнє стандартизоване значення кожної функції;
трансформувати показники функцій, які збільшуються зі зменшенням працездатності, в обернені величини;
визначити інтегральний показник працездатності за кожний момент спостереження;
побудувати криву працездатності і зробити її аналіз.
Таблиця 1
Абсолютні показники досліджених функцій (електромонтажниці)
№ з/п |
Показники |
Од. вим. |
Години зміни |
||||||
До роботи |
1. |
2. |
4. |
5. |
7. |
8. |
|||
|
Проста сенсомоторна реакція* |
с |
0,327 |
0,386 |
0,363 |
0,372 |
0,384 |
0,398 |
0,410 |
|
Сенсомоторна реакція вибору* |
с |
0,506 |
0,493 |
0,487 |
0,498 |
0,490 |
0,510 |
0,525 |
|
КЧЗМ |
Гц |
38,6 |
37,2 |
39,8 |
36,4 |
37,8 |
36,9 |
36,3 |
|
Увага* |
с |
36,5 |
35,1 |
36,3 |
38,6 |
37,1 |
38,7 |
39,4 |
|
М’язова сила |
кг/см2 |
0,72 |
0,74 |
0,73 |
0,65 |
0,70 |
0,60 |
0,53 |
|
М’язова витривалість |
с |
14,1 |
12,3 |
13,8 |
10,2 |
13,5 |
11,6 |
10,3 |
|
Темп - тест |
кількість |
53,1 |
58,4 |
63,8 |
57,7 |
57,0 |
56,3 |
55,2 |
* Показники потребують трансформації в обернені величини
За методом непараметричної статистики необхідно розрахувати інтегральні показники працездатності в кожний момент спостереження для групи робітників за наступних змін окремих фізіологічних функцій порівняно з доробочим періодом (випадків), побудувати криву працездатності і дати відповідні пояснення.
В ливарному цеху зайнято 46 робітників. Праця пов’язана із значними фізичними зусиллями, в несприятливих умовах виробничого середовища (підвищена температура, наявні хімічні отрути, поза стоячи з нахилом, ходіння). Обідня перерва тривалістю – 1 год. і 2 перерви на відпочинок (8 і 10 хвилин).
Таблиця 2
Динаміка зрушень окремих фізіологічних функцій порівняно
з доробочим періодом (випадків)
Момент спостереження |
Час сенсомоторної реакції |
КЧЗМ |
М’язова сила |
М’язова витривалість |
||||||||
не змінився |
покращився |
погіршився |
не змінилася |
покращилася |
погіршилася |
не змінилася |
покращилася |
погіршилася |
не змінилася |
покращилася |
погіршилася |
|
Через 2 год. від початку роботи |
15 |
30 |
1 |
16 |
29 |
1 |
13 |
32 |
1 |
15 |
30 |
1 |
Перед обідньою перервою |
29 |
12 |
5 |
30 |
10 |
6 |
26 |
16 |
4 |
26 |
16 |
4 |
За 1,5 год. до кінця роботи |
26 |
8 |
12 |
25 |
7 |
14 |
18 |
10 |
18 |
18 |
10 |
18 |
Після роботи |
20 |
– |
26 |
18 |
– |
28 |
24 |
– |
22 |
22 |
– |
24 |
Методичні вказівки щодо виконання розділу 3
Обґрунтувати проект заходів щодо збільшення тривалості фази стійкого стану і розрахувати приріст продуктивності праці за рахунок цього фактора.
Обґрунтувати систему заходів щодо підвищення працездатності робітників ливарного цеху з метою збільшення питомої ваги фази стійкого стану в загальній тривалості робочої зміни з 57% до 63% і розраховувати приріст продуктивності праці за рахунок цього фактора.
Ситуації для обґрунтування системи заходів, спрямованих на підвищення працездатності робітників.
Двоє робітників переносять шлакоблоки на відстань 3 м. За 20 хв. вони переносять 38 шлакоблоків. Робота характеризується середньою важкістю. Споживання кисню становить 1,18 – 1,21 л/хв. Частота пульсу 88 – 95 уд/хв. Обґрунтувати пропозиції щодо підтримання високої працездатності і розрахувати приріст продуктивності праці за наступних даних.
Таблиця 3
Показники |
До впровадження заходів |
Після впровадження заходів |
Тривалість фази стійкого стану, год. |
4,3 |
4,8 |
Тривалість фази пониженої працездатності, год. |
3,7 |
3,2 |
Середньогодинний виробіток одного робітника у період стійкого стану, шлакоблоків |
120 |
128 |
Середньогодинний виробіток одного робітника у період пониженої працездатності, шлакоблоків |
113 |
119 |