- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Показники факторів трудового процесу і виробничого середовища
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Тема 3. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Тема 4. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2010 р.
- •Використання робочого часу, 2009 р.
- •Використання робочого часу у 2008 р.
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Тема 5. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «управління персоналом» Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2010 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Підприємства б у 2011 році
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Положення «Про порядок проведення атестації працівників тов «Омега плюс»1
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Удосконалення тарифних умов оплати праці на поліграфічному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Годинні тарифні ставки водіїв, диференційовані за видами транспортних засобів, з 01.01.2010 р.
- •Тема 6. Організація преміювання персоналу на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Вихідна інформація
1. Об’єкт дослідження – сільськогосподарське машинобудування.
2. Регіон – м. Харків.
3. Продукція – міні-трактори, жатки, самохідні оприскувачі, мотоблоки, посівна техніка та інша техніка сільськогосподарського призначення.
4. Динаміку чисельності персоналу 2008-2010 рр. наведено в табл. 1.
Таблиця 1
Динаміка чисельності персоналу протягом 2008-2010 рр.
(осіб)
Категорії персоналу |
2008 р. |
2009 р. |
2010 р. |
Керівники |
145 |
124 |
132 |
Професіонали |
135 |
108 |
127 |
Фахівці |
93 |
78 |
86 |
Технічні службовці |
26 |
24 |
28 |
Робітники |
754 |
663 |
735 |
4. Дані щодо розміру номінальної середньомісячної заробітної плати за 2008-2010 рр. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Динаміка номінальної середньомісячної заробітної плати за 2008-2010 рр.
(грн)
Роки |
Номінальна заробітна плата |
2008 |
1669,6 |
2009 |
1839,5 |
2010 |
2234,5 |
5. Структуру фонду заробітної плати у 2008-2010 рр. подано у табл. 3.
Таблиця 3
Структура фонду заробітної плати у 2008-2010 рр.
(тис. грн)
|
2008 р. |
2009 р. |
2010 р. |
Фонд основної заробітної плати |
12639,6 |
13521,6 |
14865,4 |
Фонд додаткової заробітної плати |
6443,7 |
6500,8 |
7245,5 |
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати |
5700,2 |
5980,7 |
7008,3 |
6. Чинний колективний договір укладено в грудні 2009 року. Проект колективного договору не обговорювався у трудовому колективі і не виносився на розгляд загальних зборів (конференції) трудового колективу. Щороку в грудні керівництво вносить зміни до колективного договору щодо розміру тарифних ставок і посадових окладів на наступний рік. Контроль за виконанням колективного договору сторони, що його уклали, не проводили. Жодного разу сторони, що підписали колективний договір, не звітували про його виконання.
Дані опитування працівників засвідчили, що біля 65 % найманих працівників, навіть не знають про існування колективного договору на підприємстві. Із 40 % працівників, які знають, що колективний договір на підприємстві існує, більше 94 % не обізнані з його змістом.
7. Тарифними умовами передбачені тарифні сітки для оплати праці робітників та схема посадових окладів для оплати праці керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців.
Годинні тарифні ставки робітників – верстатників з обробки металу та інших матеріалів різанням на металообробних верстатах станом на 1.01.2010 р. наведено в табл. 4.
Таблиця 4
Годинні тарифні ставки робітників – слюсарі-інструментальники і верстатники широкого профілю, які працюють з універсальним устаткуванням інструментальних та інших цехів з підготовки виробництва на виготовленні особливо точних, відповідальних і складних прес-форм, штампів, інструментів, приладів і обладнання станом на 1.01.2010 р.
(грн)
|
Розряди |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
Годинні тарифні ставки |
6,81 |
8,24 |
9,94 |
11,65 |
12,73 |
13,62 |
Годинні тарифні ставки робітників, зайнятих на інших роботах, станом на 1.01.2010 р. наведено в табл. 5.
Таблиця 5
Годинні тарифні ставки робітників основного та допоміжного виробництва станом на 1.01.2010 р.
(грн)
|
Розряди |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
Годинні тарифні ставки |
5,05 |
5,56 |
6,82 |
7,57 |
8,58 |
10,1 |
Розміри посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців станом на 01.01.2010 р. наведено у табл. 6.
Розміри посадових окладів (окладів) працівників загальних (наскрізних) професій машинобудування станом на 01.01.2010 р. наведено в табл. 7.
Таблиця 6
Розміри посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців станом на 01.01.2010 р.
№ з/п |
Найменування посад |
Посадові оклади, грн |
1
|
Голова правління – генеральний директор |
|
2 |
Технічний директор, головний інженер виробничого об‘єднання |
2820,00 |
3 |
Заступник генерального директора виробничого об‘єднання |
2472,20 |
4 |
Помічник генерального директора виробничого об‘єднання |
2039,80 |
5 |
Головний інженер підприємства |
2303,00 |
6 |
Заступник директора підприємства |
2133,80 |
7 |
Помічник директора підприємства |
1739,00 |
8 |
Головні: конструктор, технолог, економіст, будівельник кораблів |
2049,20 |
9 |
Головні : механік , енергетик, металург, зварник, метролог, архітектор, начальник виробництва |
1974,00 |
10 |
Начальники відділів : технічного, проектного, конструкторського, проектно-конструкторського, виробничого, автоматизованої системи керування виробництвом (АСКВ), патентної та винахідницької роботи, охорони праці, режимно-секретного, начальник диспетчерської (виробничо-диспетчерської) служби |
1880,00 |
11 |
Начальники відділів: механізації та автоматизації виробничих процесів, інструментального, комплектації устаткування, технічного контролю, стандартизації, науково-технічної інформації, зовнішньоекономічних зв’язків, комерційного |
1795,40 |
12 |
Начальник інформаційно-обчислювального центру |
2002,20 |
13 |
Начальник центральної заводської лабораторії |
1710,80 |
14. |
Начальник (завідувач) лабораторії: у складі центральної заводської лабораторії, виробничої, хімічної |
1541,60 |
15. |
Начальники бюро: конструкторського, технічного, технологічного, виробничого, організації, нормування і оплати праці, цінового, планово-економічного, бухгалтерського обліку, охорони праці, інформаційно-обчислювального центру |
1795,4 |
16. |
Начальники інших бюро |
1626,20 |
17. |
Начальники бюро цеху: технологічного, виробничодиспет-черського, організації праці та заробітної плати, планово-економічного |
1626,20 |
18. |
Начальники відділів: фінансового, планово-економічного, організації праці та заробітної плати, матеріально-технічного постачання, зовнішньої кооперації, збуту (маркетингу), кадрів |
1880,00 |
19. |
Начальник відділу капітального будівництва (технічного переозброєння) |
1710,80 |
20. |
Начальники лабораторій: наукової організації праці та управління виробництвом, соціології і психофізіології праці, метрології |
1795,40 |
21. |
Завідувач цехової бухгалтерії, начальник сектора (бюро) у складі центральної заводської бухгалтерії |
1710,80 |
22. |
Начальники відділів: охорони навколишнього середовища, підсобного сільського господарства |
1880,00 |
23. |
Начальник юридичного відділу |
1795,40 |
24. |
Начальники відділів: соціального розвитку, підготовки кадрів |
1626,20 |
25. |
Начальник штабу цивільної оборони |
1710,80 |
26. |
Начальник господарського відділу |
1193,80 |
27. |
Провідні інженери: конструктор, технолог, з налагодження й випробувань, з організації та нормування праці, з метрології, електронік, енергетик, програміст, з охорони праці, провідний математик |
1710,80 |
28. |
Інженери: конструктор, технолог, з налагодження й випробувань, електронік, з метрології, енергетик, програміст, математик, художник-конструктор (дизайнер) 1 категорії.................................................................................. 2 категорії.................................................................................. 3 категорії.................................................................................. |
1541,60 1363,00 1278,40 |
29. |
Інженери: з організації та нормування праці, з охорони праці 1 категорії.................................................................................. 2 категорії.................................................................................. |
1363,00 1278,40 |
30. |
Інженери інших спеціальностей, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, психолог, соціолог, фізіолог, методист з фізичної культури 1 категорії................................................................................ 2 категорії................................................................................ |
1457,0 1278,4 |
31. |
Інженери усіх спеціальностей , економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, психолог, соціолог, фізіолог, художник, художник-конструктор (дизайнер), математик, диспетчер, методист з економічної освіти, інші фахівці |
1156,20 |
32. |
Старший диспетчер |
1357,00 |
33. |
Начальник цеху 1 групи....................................................................................... 2 групи....................................................................................... 3 групи....................................................................................... |
2133,8 2049,2 1880,0 |
34. |
Техніки усіх спеціальностей: 1 категорії.................................................................................. 2 категорії.................................................................................. без категорій............................................................................. |
1109,2 1024,6 940,0 |
35. |
Старші: майстер, майстер контрольний дільниці, цеху 1 групи....................................................................................... 2 групи....................................................................................... 3 групи....................................................................................... |
1710,80 1541,60 1541,60 |
36. |
Майстер, майстер контрольний дільниці, цеху 1 групи....................................................................................... 2 групи....................................................................................... 3 групи....................................................................................... |
1541,6 1363,0 1193,8 |
Таблиця 7
Розміри посадових окладів (окладів) працівників загальних (наскрізних) професій машинобудування станом на 01.01.2010 р.
(грн)
№ |
Найменування професій |
Посадові оклади (оклади) |
1 |
Гардеробник, кур‘єр, кубівник, сторож, прибиральник службових приміщень, опалювач, швейцар |
940,00 |
2 |
Завідувач: канцелярії, центрального складу |
1532,20 |
3 |
Завідувач машинописного бюро; старші: касир, інкасатор, інспектор; перекладач-дактилолог; стенографістка I категорії, коректор (коригування текстів) |
1410,0 |
4 |
Касир, інкасатор, інспектор; завідувачі: архіву, господарства, складу, копіювально-розмножувального бюро, фотолабораторії; стенографістка II категорії, друкарка I категорії, комплектувальник товарів |
1297,20 |
5 |
Друкарка II категорії, секретар-cтенографістка; диспетчер з відпуску готової продукції, експедитор транспортний, таксувальник, старший табельник, секретар навчальної частини (диспетчер), секретар незрячого фахівця, апаратник хімічного чищення спецодягу, водій самохідних механізмів, старший комірник |
1175,00 |
6 |
Секретар-друкарка, агент з постачання, рахівник, кресляр, діловод, архіваріус, калькулятор, експедитор, завідувач камери схову, нарядник, обліковець, табельник, копіювальник, статистик, робітник з обслуговування лазні, точильник, прибиральник виробничих приміщень, прибиральник територій, носій, вагар, возій, двірник |
1062,20 |
7 |
Інструктор виробничого навчання робітників масових професій |
1654,4 |
8 |
Товарознавець: І категорії................................................................................................. ІІ категорії............................................................................................... без категорії............................................................................................ |
1532,20 1447,6 1410,00 |