- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Показники факторів трудового процесу і виробничого середовища
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Тема 3. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Тема 4. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2010 р.
- •Використання робочого часу, 2009 р.
- •Використання робочого часу у 2008 р.
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Тема 5. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «управління персоналом» Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2010 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Підприємства б у 2011 році
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Положення «Про порядок проведення атестації працівників тов «Омега плюс»1
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Удосконалення тарифних умов оплати праці на поліграфічному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Годинні тарифні ставки водіїв, диференційовані за видами транспортних засобів, з 01.01.2010 р.
- •Тема 6. Організація преміювання персоналу на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Використання робочого часу, 2009 р.
Назва показникiв |
Код рядка |
За період з початку року |
|
Робочий час, людино – години |
Кількість працівників, осіб |
||
Фонд робочого часу, усього (рядки 3020+3040) |
3010 |
5579519 |
2682 |
Відпрацьовано, усього * |
3020 |
4830060 |
X |
з них надурочно |
3030 |
42710 |
X |
Невідпрацьовано, всього (сума рядків з 3050 по 3150) |
3040 |
746759 |
X |
у тому числі: щорічні відпустки (основні та додаткові) |
3050 |
487589 |
2837 |
тимчасова непрацездатність |
3060 |
231244 |
1583 |
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
3070 |
27919 |
X |
неявки у зв’язку з тимчасовим переводом для роботи на іншому підприємстві |
3080 |
- |
|
неявки з дозволу адміністрації |
3090 |
-- |
X |
відпустки за ініціативою адміністрації |
3100 |
- |
|
неявки у зв’язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень |
3120 |
- |
|
простої |
3130 |
- |
Х |
масові невиходи на роботу (страйки) |
3140 |
- |
|
інші причини |
3150 |
7 |
Х |
|
3180 |
- |
|
Використання робочого часу у 2008 р.
Назва показникiв |
Код рядка |
За період з початку року |
|
Робочий час, людино – години |
Кількість працівників, осіб |
||
Фонд робочого часу, усього (рядки 3020+3040) |
3010 |
5986211 |
2923 |
Відпрацьовано, усього * |
3020 |
5189377 |
X |
з них надурочно |
3030 |
74335 |
X |
Невідпрацьовано, сього (сума рядків з 3050 по 3150) |
3040 |
796834 |
X |
у тому числі: щорічні відпустки (основні та додаткові) |
3050 |
525407 |
2937 |
тимчасова непрацездатність |
3060 |
205918 |
1444 |
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
3070 |
55449 |
X |
неявки у зв’язку з тимчасовим переводом для роботи на іншому підприємстві |
3080 |
- |
|
неявки з дозволу адміністрації |
3090 |
5896 |
X |
відпустки за ініціативою адміністрації |
3100 |
- |
|
неявки у зв’язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень |
3120 |
- |
|
простої |
3130 |
3815 |
Х |
масові невиходи на роботу (страйки) |
3140 |
- |
|
інші причини |
3150 |
349 |
Х |
|
3180 |
- |
|