- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Показники факторів трудового процесу і виробничого середовища
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Тема 3. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Тема 4. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2010 р.
- •Використання робочого часу, 2009 р.
- •Використання робочого часу у 2008 р.
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Тема 5. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «управління персоналом» Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2010 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Підприємства б у 2011 році
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Положення «Про порядок проведення атестації працівників тов «Омега плюс»1
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Удосконалення тарифних умов оплати праці на поліграфічному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Годинні тарифні ставки водіїв, диференційовані за видами транспортних засобів, з 01.01.2010 р.
- •Тема 6. Організація преміювання персоналу на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
Курсову роботу з цієї теми рекомендується виконувати за таким орієнтовним планом:
Вступ
Розділ І. Теоретико-методологічні засади організації праці.
1.1. Зміст напрямків організації праці.
1.2. Методологія аналізу процесу організації праці.
1.3. Показники та критерії ефективності організації праці.
Розділ ІІ. Оцінка ефективності організації праці на підприємстві.
2.1. Аналіз трудового процесу та організаційної структури підприємства.
2.2 Аналіз витрат робочого часу.
2.3. Аналіз умов праці на робочих місцях.
Розділ ІІІ. Оптимізація процесу організації праці на підприємстві.
3.1. Розроблення проекту підвищення якості організації праці.
3.2. Планування затрат на впровадження заходів та розрахунок.
3.3. Ефективність нововведень.
Висновки
Література
Методичні поради до виконання курсової роботи
Під час виконання курсової роботи треба дотримуватися таких вимог.
Розділ І. На основі проведеного критичного аналізу наукової літератури, розкрити зміст напрямків організації праці, описати методологію аналізу процесу організації праці, розкрити сутність та зміст показників та критеріїв ефективності організації праці. У даному розділі студент повинен не тільки реферативно викласти матеріал, але й зробити узагальнення, висновки щодо доцільності, актуальності, раціональності, тощо напрямків організації праці, запропонованої методології, показників ефективності організації праці. Особливу увагу варто приділити сучасном досвіду передових підприємств щодо сфери дослідження.
Розділ ІІ. Аналіз трудового процесу включає у себе наступні дії: у мережі Internet знайти опис виробничого процесу меблевого комбінату; графічним методом та структурною блок-схемою описати трудовий процес на даному підприємстві; визначити його потенційні „вузькі” місця.
Аналіз організаційної структури підприємства здійснюється на базі таких даних, наведених в табл. 1.
Таблиця 1
Організаційна структура меблевого комбінату
|
Всього, осіб |
Робітники- відрядники, % |
Робітники- почасовики, % |
Професіонали, фахівці, технічні службовці, % |
Керівники підприємства |
3 |
- |
- |
- |
Виробництво |
||||
Рокрійно-швейний цех |
51 |
39 |
39 |
22 |
Меблевий цех №1 |
39 |
31 |
40 |
29 |
Меблевий цех №2 |
37 |
57 |
23 |
20 |
Експериментальний цех |
12 |
88 |
8 |
4 |
Автотранспортне господарство |
22 |
- |
95 |
5 |
Технічна служба |
||||
Керівники |
4 |
- |
- |
100 |
Ремонтно-механічний цех |
17 |
- |
80 |
20 |
Електроцех |
8 |
- |
90 |
10 |
Паросилове господарство |
21 |
- |
90 |
10 |
Ремонтно-будівельний цех |
8 |
- |
90 |
10 |
Постачання і збут |
||||
Ділянка КМПП |
5 |
55 |
- |
45 |
Збут |
46 |
70 |
10 |
20 |
Технічного обслуговування |
12 |
- |
10 |
90 |
Загальні відділи |
||||
Бухгалтерія |
24 |
- |
- |
100 |
Маркетинг |
3 |
- |
- |
100 |
Канцелярія, відділ кадрів, юрист, медик |
8 |
- |
- |
100 |
Господарський відділ |
7 |
- |
15 |
85 |
Аналіз витрат робочого часу проводиться з урахуванням вхідної інформації за даними табл. 2-4.
Таблиця 2
Звіт про використання робочого часу, 2010 рік
Показники |
За період з початку року |
|
Людино-годин |
Працівники, осіб |
|
Фонд робочого часу, всього |
826914 |
х |
Відпрацьовано, всього |
700181 |
х |
з них надурочно |
- |
х |
Невідпрацьовано, всього |
126733 |
х |
у тому числі: |
|
|
Щорічні відпустки (основні і додаткові) |
60832 |
309 |
Тимчасова непрацездатність |
37319 |
282 |
Навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
4076 |
х |
Неявки у зв’язку з тимчасовим переводом для роботи на іншому підприємстві |
- |
х |
Неявки з дозволу адміністрації |
20352 |
х |
Відпустки за ініціативою адміністрації |
- |
- |
Неявки у зв’зку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень |
4062 |
185 |
Простої |
- |
х |
Масові невиходи на роботу (страйки) |
100 |
12 |
прогули |
- |
х |
Таблиця 3
Звіт про використання робочого часу, 2009 рік
Показники |
За період з початку року |
|
Людино-годин |
Працівники, осіб |
|
Фонд робочого часу, всього |
763214 |
х |
Відпрацьовано, всього |
659579 |
х |
з них надурочно |
- |
х |
Невідпрацьовано, всього |
- |
х |
у тому числі: |
|
|
Щорічні відпустки (осовні і додаткові) |
49842 |
263 |
Тимчасова непрацездатність |
33077 |
284 |
Навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
2400 |
х |
Неявки у зв’язку з тимчасовим переводом для роботи на іншому підприємстві |
- |
х |
Неявки з дозволу адміністрації |
12972 |
х |
Відпустки за ініціативою адміністрації |
680 |
54 |
Неявки у зв’зку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень |
4664 |
360 |
Простої |
- |
х |
Масові невиходи на роботу (страйки) |
- |
х |
прогули |
- |
х |
За наведеними даними табл. 2 і 3 визначити ефективність робочого часу підприємства в цілому. Зробити власні пояснення.
Таблиця 4
Зведена таблиця витрат робочого часу бригади №1 меблевого цеху №1
Категорія витрат робочого часу |
Робітник 1 |
Робітник 2 |
Помічник |
Підготовчо-заключний час |
|
|
|
- прибирання цеху |
– |
– |
39 |
- перевірка якості |
10 |
52 |
|
- пакування виробу |
75 |
62 |
48 |
Оперативний час |
|
|
|
- збирання виробу |
80 |
10 |
260 |
- шпалерні роботи |
- |
128 |
- |
- розкрій та склеювання паролону |
128 |
- |
- |
- зіньковка петель |
78 |
- |
- |
- кріплення декоративних елементів |
- |
86 |
- |
Обслуговування робочого місця |
|
|
|
- налагодження обладнання |
44 |
38 |
20 |
Регламентовані перерви |
|
|
|
- відпочинок |
58 |
64 |
80 |
Нерегламентовані перерви |
|
|
|
- ходив за паролоном |
- |
- |
122 |
- сторонні розмови |
28 |
81 |
35 |
- простої через відсутність кріплень, декоративних елементів, інших матеріалів |
132 |
197 |
- |
За даними таблиці 4 зробити баланс робочого часу працівників, проаналізувати отримані данні, визначити коефіцієнти завантажненості працівників. Описати яким чином розподілено обов’язки у бригаді. Пояснити власну думку щодо ефективності такого поділу праці у бригаді.
Аналіз умов праці проводиться за даними табл. 5.
Таблиця 5
Фактори виробничого і трудового процесу у меблевому цеху
Фактори виробничого середовища |
Нормативне значення |
Фактичне значення |
ШКІДЛИВІ ХІМІЧНІ РЕЧОВИНИ |
|
|
Стірол |
30 |
19,6 |
Бензил |
100 |
135,8 |
Ацетон |
200 |
142,3 |
Толуол |
150 |
102,4 |
Пил ватіну |
6 |
4,8 |
ШУМ, дБ |
80 |
78 |
МІКРОКЛІМАТ |
|
|
Температура повітря, град. |
17-23 |
16 |
Швидкість руху повітря, м/с |
0,3 |
0,3 |
Відносна вологість, % |
75 |
72 |
ВАЖКІСТЬ ПРАЦІ |
|
|
Маса піднімання і переміщення вантажу, кг |
10 |
до 5 |
Робоча поза, % |
25 |
25 |
Нахил тулуба |
51-100 |
- |
Переходи, км |
до 10 |
до 1 |
НАПРУЖЕНІСТЬ ПРАЦІ |
|
|
Тривалість зосередження, % |
75 |
40 |
ЗМІННІСТЬ |
3-2 |
1 |
Проаналізувавши таблицю, необхідно визначити клас шкідливих і небезпечних умов праці, дати характеристику цього класу та відповідних організаційних заходів.
Крім того, за даними матеріалів сайтів мережі Internet дати загальну характеристику умов праці та виробничого середовища підприємств, що виготовляють меблі.
Розділ ІІІ. Розроблення проекту підвищення якості організації праці передбачає визначення та обґрунтування основних заходів, щодо підвищення якості організації праці відповідно до міжнародних та українських стандартів.
Планування затрат на впровадження заходів та розрахунок студентом проводиться з урахуванням вартості закупівлі необхідного обладнання чи організаційно-технічних нововведень у відповідності до діючих цін на ринку на дані товари чи послуги (ціни відповідно даних Держкомстату та прайсів підприємств).