
- •Затверджено Заст. Директора з навчальної роботи ____________________л.К.Сергієнко
- •1. Мета і завдання практики
- •2. Організація практики
- •3. Методичні рекомендації керівнику виробничої практики від інституту, керівнику від закладу (установи, організації), для студентів Керівник практики від інституту:
- •Керівник практики від закладу (установи, організації):
- •4. Календарно-тематичний план виробничої практики
- •4.1. Зміст виробничої практики у фінансових органах
- •4.2. Зміст виробничої практики у фінансових органах (райони в місті)
- •4.3. Зміст виробничої практики в сільських (селищних) радах
- •4.4. Зміст виробничої практики в органах державного казначейства
- •4.5. Зміст виробничої практики у контрольно-ревізійному управлінні
- •4.6. Зміст виробничої практики в бухгалтерії бюджетної установи
- •4.7. Зміст виробничої практики в упралінні праці та соціальної політики
- •4.8. Зміст виробничої практики в упралінні пенсійного фонду україни
- •5. Форми і методи контролю
- •6. Вимоги до звіту
- •7. Підведення підсумків виробничої практики
- •8. Критерії оцінки прийому звітів
- •8.1. Критерії оцінки прийом звітів в умовах кредитно-модульної системи
- •8.2. Критерії оцінки прийому звітів за 5-ти бальною шкалою
- •Гарантійний лист
- •65070, М. Одеса, вул. 25-ї Чапаївської дивізії, 6
- •Студента (ки) ________________________________________________
- •Одеський інститут фінансів
- •Українського державного університету
- •Фінансів та міжнародної торгівлі
- •Під час проходження виробничої практики
4.7. Зміст виробничої практики в упралінні праці та соціальної політики
№ з/п |
Назва тем |
Знання, вміння та навички, що формуються |
Орієнтовані види робіт |
Додатки, що необхідні в звіті за виконаними видами робіт |
1 |
Інструктаж з техніці безпеки та протипожежної безпеки. Загальне знайомство з організацією роботи Управління праці та соціального захисту населення та його основними завданнями і функціями. Розподілення обов’язків між відділами УПСЗН. |
|
Скласти структуру УПСПУ; виписати основні завдання та функції кожного відділу УПСПУ. |
|
2 |
Відділ соціальних компенсацій та гарантій. |
Знати: призначення пособій малозабезпеченим сім’ям, сім’ям з дітьми, субсидій на ЖКУ Вміти: проводити розрахунки усіх видів пособій та субсидій |
Оформлення особистих справ утримувачів пособій. Призначення та розрахунок пособій та субсидій. |
- скласти розрахунки субсидій та різноманітних видів пособій. |
3 |
Відділ праці та регулювання соціально-трудових відносин.
|
Знати: - законодавство про працю, про охорону праці; - урегулювання соціально-трудових відносин на виробництві; - вивчення стану організації права та праці. Вміти: - проводити перевірки по дотриманню трудового законодавства. |
Вивчити стан охорони праці, організацію праці та дотримання нормування праці. |
- складені довідки про дотримання законодавства про працю. |
4 |
Відділ з питань по обслуговуванню інвалідів.
|
Знати: - порядок обліку інвалідів; - нарахування матеріальної допомоги; - працевлаштування інвалідів. Вміти: - оформлювати особливі справи інвалідів; - оформлювати протоколи по призначенню матеріальної допомоги; - знати порядок видачі предметів для переміщення інвалідів. |
Здійснити обстеження матеріальних умов інвалідів. Оформити кло-потання про виділення інвалі-дам предметів для переміщення, до матеріальної допомоги. Ознайомитися з роботою щодо працевлаштуван-ня інвалідів |
- акти обстеження; - протоколи засідань комісій по призначенню матеріальної допомоги. |
5 |
Відділ персоніфіцированого обліку. |
Знати: -порядок поста-новки на облік усіх пільговиків (ветеранів війни і праці, ветера-нів внутрішній служби й орга-нів внутрішніх справ, осіб пост-раждалих від Чорнобильської аварії, нарахування компенсацій). Вміти: - оформлювати документи при постановках пільговиків на облік. |
Ознайомитися з порядком прийняття документів на облік. Ознайомитися з порядком розрахунків щомісячних компенсацій та їх видами. |
- списки пільговиків; - розрахунки щомісячних компенсацій; - види компенсацій.
|
6 |
Відділ бухгалтерського обліку та звітності.
|
Знати: - види соціальних виплат; - розрахунок заробітної плати. Вміти: - готувати платіжні доручення та зобов’язання; - нараховувати заробітну плату. |
Заповнювати кошториси. Формувати документи для проведення видатків в органах Держказначейства. Зробити розрахунок заробітної плати. |
- платіжні доручення; - фінансові та юридичні зобов’язання; -розрахунково-платіжна відомість. |