Статистика трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Состав трудовых ресурсов:

трудоспособное население+фактически работающие лица моложе 16 и старше 54 (59) лет.

Численность трудовых ресурсов определяется следующим образом:

из общей численности лиц трудоспособного возраста исключается численность инвалидов I и II групп (в трудоспособном возрасте), затем вычитают число пенсионеров в трудоспособном возрасте и прибавляют численность фактически работающих подростков моложе 16 лет и пенсионеров по возрасту.

ТР = ТЗ – НН –П + Ф

При определении численнсти трудовых ресурсов в рынках отдельных регионов учитывается сальдо маятниковой миграции, котоаря определяется как разность между числом ежедневно приезжающих на работу в данный регион и ежедневно покидающих данный регион с целью работы в другом регионе.

Учет маятниковой миграции очень важен т.к. она влияет на уровень занятости населения, и на баланс между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.

С = П -Y

Естественное движение тр

Точно также как и население, трудовые ресурсы изменяются за счет естественного и механического движения.

Естественное движение РС - это изменение численности ТР не связанное с миграцией. Оно характеризуется пополнением, выбытием и естественным приростом.

1. Естественное пополнение трудовых ресурсов - это изменение численности за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к труду лиц моложе и старше лиц трудоспособного возраста.

2. Естественное выбытие ТР за счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность или прекращение работы лицами нетрудоспособного возраста.

3. Естественный прирост ТР - это разница между пополнением и выбытием.

Механическое движение ТР - это изменение их численности за счет миграции.

Для харак-и использ-ся след пок-ли

Епоп – естеств пополнения

k ЕПоп=пополнение/ср.числ.ТР*1000=0/00.

k ЕВыб=выбытие/ср.числ.ТР*1000=0/00.

k ЕПрир=пополнение-выбытие/ср.числ.ТР*1000=0/00.

k МПрир=миграционный прирост/ср.числ.ТР*1000=0/00.

Состав экономически активного населения.

Согласно определению международной организации труда под экономически активным населением понимается часть населения в возрасте от 15 до 72 лет обеспечивающие предложение рабочей силы на рынке товаров и услуг.

Экономически активное население:

-лица, занятые экономической деятельностью;

-безработные.

К занятым экономической деятельностью относятся:

1)лица, выполняющие работы по найму за вознаграждение любое количество времени.

2) лица, осуществляющие приносящую доход деятельность не по найму, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников.

В число занятых экономической деятельностью невключаются лица, осуществляющие деятельность по производству ТиУ в собственном домашнем хозяйстве только для собственного потребления.

К безработным относятся:

Это лиц в возрасте установл-м для измер-я экон-й активн-ти насел-я для кот-го соблюдается одновременно 3 следующих условия:

1)не имеют работы, т.е. занятия приносящего доход;

2)занимаются поиском работы самостоятельно или с помощью службы занятости;

3)готовы приступить к работе незамедлительно в течение близжайшего периода времени.

Учащиеся, студенты, пенсионеры учитываются в составе безработных если для них выполняются последние 2 критерия.

Под продолжительностью безработицы понимается длительность периода в течение которого безработный ищет работу с момента начала поиска до рассматриваемого периода (продложительность назвершенной безработицы) или до момента трудоустройства (продолжительнсоть завершенной безработицы).

Для анализа продолжительности безработицы используется 2 показателя: средняя продолжительность, медианная продолжительность.

В статистических публикациях отдельно показывается количество безработных, зарегистрированных в гос.службе занятости.

К экономически неактивному населению относятся лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными.

След лица

• Ученики и студенты дневной формы обучения

• Пенсионеры вышедшие на пенсию по возрасту или выслуге лет

• Лица получающие доход от собств-ти

• Домохозяйки и др лица не ищущие по др причинам

Для характеристики состояния рынка рабочей силы используются следующие относительные показатели:

1)коэффициент трудоспособности населения - доля трудоспособного населения в общей численности населения.

Ктр = трудоспособ. Нас / общая числ-ть

2)коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста - доля трудоспособного населения трудоспособного возраста в населении трудоспособного возраста

3)коэффициент занятости населения - доля занятого населения в общей численности населения.

4)коэффициент занятости населения трудоспособного возраста - доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности трудоспособного населения

5)коэффициент занятости трудовых ресурсов - доля занятого населения в общей численности трудовых ресурсов.

6)коэффициент общей нагрузки - число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста.(%)

7)коэффициент замещения ТР - число детей и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста.%

8)коэффициент пенсионной нагрузки - число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста.%

9)уровень безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения, в %.

10) уровень экономической активности населения - доля экономически активного населения в общей численности населения соответствующего возраста.

Изучение занятости населения предполагает также анализ движения рабочих места на предприятиях:

1)Общее число рабочих мест равное фактической численности работников + чилсо вакантных рабочих мест.

2)число вакантных рабочих мест - заявленная предприятием потребность в работниках, предполагающая полную занятость работников.

3)число дополнительно введенных рабочих мест (аналог - число ликвидированных рабочих мест).