Защита трудовых прав граждан (20)

1. Государственные инспекторы труда являются полномочными представителями … a) правительства +b) государства c) работника d) профсоюза

2. Государственные инспекторы труда контролируют … +a) предприятия и организации всех форм собственности b) только частные предприятия c) только государственные предприятия d) только бюджетные организации

3. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам… a) в течение одного года после совершения проступка b) в течение 1 дня с момента причинения вреда c) в шестимесячный срок с момента нарушения своего права +d) в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

4. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано  … +a) в суде b) в прокуратуре c) в государственной инспекции труда d) в профсоюзной организации

5. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению … a) немедленно +b) через 10 дней c) через 3 дня d) через 7 дней

6. Способом защиты трудовых прав и свобод не является … +a) изучение законодательства b) государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства c) самозащита работниками трудовых прав d) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

7. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территории Российской Федерации осуществляется… a) судом b) страховыми органами c) налоговой инспекцией +d) Федеральной инспекцией труда

8. Профсоюзы осуществляют защиту трудовых прав и законных интересов… a) членов межрегиональных, а также территориальных объединений, организации профессиональных союзов +b) работников c) работодателя d) профсоюзных инспекторов труда

9. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в… a) администрации города, села, поселка +b) комиссии по трудовым спорам и в суде c) прокуратуре d) налоговой инспекции

10. Работник может обратиться в КТС (комиссию по трудовым спорам) в… a) двухдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права b) трехдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права +c) трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права d) сорокадневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

11. КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _____ со дня подачи заявления. a) 1 года +b) 10 дней c) 6 месяцев d) 30 дней

12. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в… a) вышестоящей организации b) профсоюзных органах c) товарищеском суде +d) суде

13. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение _____ со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки. +a) 1 месяца b) 1 дня c) 15 дней d) 20 дней

14. Коллективный трудовой договор – это… a) неурегулированные разногласия между работниками по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов b) разногласие между работодателями по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов +c) неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов d) неурегулированные разногласия между предприятиями по поводу выполнения договорных обязательств

15. Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является… a) рассмотрение спора в суде общей юрисдикции +b) объявление забастовки c) рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива d) рассмотрение спора в примирительной комиссии

16. Основным способом защиты трудовых прав работника является… a) обращение в прокуратуру +b) судебная защита c) обращение в органы местного самоуправления d) самозащита

17. Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе … a) только работодателя b) профсоюзов c) органов государственной власти +d) работника и (или) работодателя

18. Решение государственных инспекторов труда НЕ может быть обжаловано … a) в судебном порядке +b) комиссией по трудовым спорам c) главному государственному инспектору РФ d) вышестоящему руководителю

19. Во время проведения забастовки … +a) запрещается применять к работнику меры дисциплинарной ответственности b) работник может быть уволен в связи с участием в забастовке +c) за работником сохраняется место работы и должность +d) работнику может не выплачиваться заработная плата

20. Судебные расходы и пошлины при обращении в суд по искам, вытекающим из трудовых отношений, оплачивает … a) пошлины и судебные расходы не оплачиваются +b) работодатель c) работник совместно с работодателем +d) работник