23. Ekonomická funkce odpisů (podmínky, principy)

Reprodukční funkce, přenáší hodnotu poř. Majetku do nákladů, které jsou součástí nákladových cen, peníze z odpisů dostaneme jen prodejem majetku…

Odpisy

• plní tzv. reprodukční funkci

• dávají se do nákladů - náklady jsou součástí nákladových cen výrobků

• peníze z odpisů získáme pouze tehdy, prodáme-li výrobky, v nichž jsou tyto odpisy započítány jako náklad

• odpisy jsou součástí příjmů podniku a představují důležité zdroje, které mohou být podnikem libovolně využity.

FUNKCE ODPISŮ

Reprodukční

• odpisy jsou určeny na reprodukci majetku = jsou zdrojem financování prosté reprodukce. Za určitých okolností mohou být též zdrojem rozšířené reprodukce. Tento efekt se nazývá „akumulační efekt“ odpisů.

Nákladová

• odpisy jsou součástí nákladů výroby a mohou tak ovlivňovat zdanitelný základ a tím i daňovou povinnost.

ODPISOVÉ METODY

1. Metoda lineárních odpisů

• umožňuje odepisovat rovnoměrně = každým rokem stejnou částku po dobu životnosti aktiva.

2. Metoda degresivních odpisů

• umožňuje odepsat vyšší částky v prvních letech používání majetku

1. Metoda stálého procenta

2. Metoda sumace čísel

3. Metoda progresivních odpisů

• vystihuje průběh fyzického opotřebení

• jsou vhodné tam, kde jsou zisky zpočátku nízké

• například metoda anuity

24. Výrobní faktor - práce (pracovní síly V agrárním sektoru, trh práce V agrár. Sektoru)

89-533 dnes 162, ze státních podniků a družstev přechod lidí do obchodu a SHR, vzdělanost, ženy, struktura 45-50let věk, trh práce: nízké mzdy, vyšší nabídka, poptávka jen po odbornících, nízká mobilita, regionální rozdíly…

Statistika pracovních sil v agrárním sektoru

• Vývoj počtu pracovních sil V zemědělství (V tis.)

1989	1990	1995	2000	2001
533	513	222	168	cca 162

• v roce 1989 - typická přezaměstnanost v zemědělství (ve státních podnicích a JZD)

• výsledek za rok 2001 není oficiální

• podíl jednotlivých typů podniků na počtu pracovních sil (%)

	1989	1992	1998	2000
státní podniky	24,0	17,1	0,2	0,2
zemědělská družstva	76,5	68,0	36,9	32,1
obchodní společnosti	x	9,4	47,2	47,6
SHR	0,4	5,5	15,7	19,6

• Vzdělanostní struktura (kvalifikace) pracovních sil V zemědělství

• velmi nízká úroveň vzdělanosti

• poslední údaj z roku 1998

• jako první opouštěli zemědělství vysokoškoláci a středoškoláci

bez vzdělání - 2 %, ZŠ - 17 %, vyučení - 50 %, maturita - 22 %, VŠ - necelá 3 %

• struktura podle pohlaví

• zemědělství bývalo dříve doménou žen

1989 - 55 % žen, 45 % mužů, dnes - 35 % žen, 65 % mužů

• struktura podle věku

• nejčastější věkový průměr je 45 - 50 let

Trh práce v agrárním sektoru

• větší nabídka pracovních sil než poptávka

• poptávka pouze po úzce zaměřených odbornících

• nízká mobilita pracovních sil - malá ochota dojíždět za prací

• nízká mzda v zemědělství nemotivuje k hledání práce

• regionální rozdíly (nejvíce zaměstnaných v zemědělství je v Jihlavském kraji)