
- •1. Социально-экономическая сущность труда; общественная организация труда, ее элементы.
- •2. Основные понятия, связанные с трудом.
- •3. Трудовой потенциал общества, его характеристики
- •4. Трудовые ресурсы: понятие, структура, воспроизводство.
- •5. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.
- •6. Миграционные процессы в рф, их характеристики и тенденции.
- •7. Качественные характеристики трудового потенциала, роль системы образования в их развитии.
- •8. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования.
- •9. Понятия об экономически активном населении и его занятости.
- •10. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости.
- •11. Структура и основные пропорции распределения занятых, основные тенденции их изменения.
- •12. Показатели, характеризующие занятость и безработицу.
- •13. Безработица в России: виды, формы, уровень.
- •14. Статус безработного в рф, понятия подходящей и неподходящей работы.
- •15. Рынок труда: сущность и основные составляющие.
- •16. Сегментация рынка труда; соотношение внутреннего и внешнего рынков труда.
- •17. Цель и содержание государственной политики занятости.
- •18. Основные меры по реализации активной политики занятости.
- •19. Федеральная государственная служба занятости населения (фгзсн) и центры занятости, их цели, задачи, функции.
- •20. Социальная поддержка безработных граждан, ее формы.
- •21. Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями.
- •22. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда.
- •23. Особенности российского рынка труда.
- •24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
- •25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда.
- •26. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда.
- •27. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения.
- •28. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения.
- •Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.
- •Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности.
- •Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, ее разновидности.
- •Уровень и качество жизни населения: понятия, взаимосвязь, значение изучения.
- •Система показателей уровня и качества жизни населения, их характеристика.
- •Социальные стандарты уровня жизни населения, их разработка и использование.
- •Проблема бедности и малообеспеченности в современном мире и России.
- •Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.
- •Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения.
- •Доходы населения, их виды и направления расходования; структура денежных доходов населения рф.
- •Показатели дифференциации доходов населения.
- •Сущность и функции заработной платы в рыночной экономике.
- •Система регулирования заработной платы и ее элементы.
- •Государственное регулирование заработной платы, его основные направления.
- •Минимальный размер оплаты труда (мрот), принципы, порядок и значение установления.
- •Основные принципы и элементы организации заработной платы
- •Договорное регулирование условий оплаты труда.
- •Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.
- •Экономическая сущность тарифных ставок (должностных окладов), направления их дифференциации.
- •Тарифные сетки: их назначение и основные характеристики.
- •Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.
- •Формы оплаты труда, их разновидности, условия применения и тенденции развития.
- •Сущность, разновидности и условия применения сдельной формы оплаты труда.
- •Сущность, разновидности и условия применения повременной формы оплаты труда.
- •Премиальные системы оплаты труда, их основные элементы.
- •Гибкие и нетрадиционные системы оплаты труда.
- •Социальное партнерство, его субъекты, сферы и уровни реализации.
- •Механизм реализации системы социального партнерства; значение и инструменты его правовой составляющей.
- •Международная организация труда (мот), ее значение, структура и развитие.
- •Методы и направления деятельности Международной организации труда (мот).
27. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения.
Производительность труда – характеризует долю выпускаемой продукции или производственных услуг, приходящихся на единицу затрат труда. Основными показателями производительности труда являются выработка (показывает, сколько продукции произведено на единицу затрат труда) и трудоемкость (величина затрат труда, рабочего времени, на производство единицы продукции). Они связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью и выражаются формулами:
где
В – выработка,
О – объем продукции
(работ, услуг) в соответствующих
единицах,
Т – затраты труда на
выпуск продукции (проведение работ,
оказание услуг) в соответствующих
единицах,
Те – трудоемкость
выпуска продукции (проведение работ,
оказание услуг).
На предприятиях
производительность труда определяли
разными способами в зависимости от
того, какими единицами измеряли объем
производства и затраты труда.
Методы
измерения производительности труда
делятся в зависимости от:
• Объема
производства:
- Натуральный
-
Трудовой
- Стоимостной
• Трудовых
затрат:
- Человеко-часы
- Человеко-дни
-
Среднесписочная численность
персонала.
1. Натуральный - объем
производства выражается в физ. единицах.
Наиболее точный, но имеет весьма
ограниченную сферу применения, т.к.
редкое предприятие выпускает однородную
продукцию.
2. Трудовой – использует
нормы трудовых затрат (нормо-часы).
Пригоден для оценки уровня ПТ на отдельных
участках производства, в цехах и требует
строгой обоснованности используемых
норм.
3. Стоимостной – наиболее
универсальный, позволяет проводить
сравнение уровня и динамики ПТ на
предприятии, в отрасли, регионе, стране.
Необходимо лишь выбрать показатель
стоимости:
- Показатель стоимости
валовой продукции - продукция разных
предприятий и за разные годы исчислялась
в единых оптовых ценах предприятия по
состоянию на какое-то время.
- Показатель
товарной стоимости продукции - свободен
от влияния объемов незавершенного
производства, но сохранял другие
недостатки присущие показателю валовой
продукции.
- Нормативная стоимость
затрат (швейная, полиграфическая
отрасли). Свободен от затрат прошлого
труда.
- Стоимость чистой продукции.
На величину не влияют затраты на сырье,
материалы, покупные полуфабрикаты,
свободен от величины амортизационных
отчислений.
Трудозатраты наиболее
точно отражаются отработанным количеством
человеко-часов.
Человеко-дни, не
учитывают внутрифирменных простоев.
(Эти два показателя применяются при
внутрифирменном анализе предприятия)
ССЧР
– не учитывает целодневных простоев,
но тем не менее именно этот показатель
используется при подсчетах годовой ПТ.
28. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения.
Показатель,
определяющий количество продукции,
произведенной в единицу времени
называетсявыработкой. Выработка
характеризует результативность труда.
В
качестве измерителей количества
произведенной продукции используют
натуральные (т, м, м3, шт. и т.д.) и стоимостные
показатели.
Разновидности показателей
выработки продукции:
I. В зависимости
от уровня хозяйственной системы, по
которой рассчитывается показатель, различают
выработку:
- индивидуальную (личная
выработка отдельных работников);
-
локальную (выработка на уровне цеха,
предприятия, отрасли);
- общественную
(на уровне народного хозяйства в целом);
она определяется путем деления
произведенного за какой-либо период
национального дохода на численность
занятых в материальном производстве.
II. В
зависимости от единицы измерения
рабочего времени используются показатели
часовой, дневной и месячной (квартальной,
годовой) выработки. Эти показатели
позволяют оценить результативность
труда с учетом характера использования
рабочего времени. Между указанными
показателями существуют следующие
зависимости:
где:
Wч – часовая выработка;
Wдн –
дневная выработка;
Wм(кв.,г) –
месячная (квартальная, годовая
выработка);
IWч, IWдд, IWм(кв.,г) –
соответственно индексы часовой, дневной
и месячной (квартальной, годовой)
выработки;
ЧфДфм(кв.,г)IЧф, IДфм(кв.,г) –
соответственно индексы изменения
фактически отработанных часов в течение
рабочего дня и фактически отработанных
дней в течение месяца (квартала,
года).
Индексы изменения натуральных
и условно-натуральных показателей
выработки (Iwн) рассчитываются по формуле:
где WОн - выработка в натуральном (условно-натуральном) выражении в отчетном периоде; WБн - выработка в натуральном (условно-натуральном) выражении в базисном периоде. III. В зависимости от методов измерения объемов производства различают натуральный (рассчитывается по объему производства, выраженному в физ. единицах), трудовой (в качестве измерителя выступает трудоемкость в нормо-часах) и стоимостной (все виды и объемы продукции выражаются в едином денежном показателе) показатели выработки.