4.Содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности. Принципы анализа хоз.Деятельности.

Принципы АХД: научность, комплексность, системность, объективность, действенность, регулярность, оперативность, массовость, государственный, эффективность. 1.Анализ должен носить научный характер, основываться на положениях диалектической теории познания, учитывать требо­вания эконом законов развития производства, использо­вать достижения НТП и передового опыта, новейший методиче­ский инструментарий эконом исследований. 2. Анализ должен быть комплексным. Комплексность исследо­вания требует охвата всех звеньев и всех сторон деятельности и все­стороннего изучения причинных зависимостей в экономике пред­приятия. 3. Одним из требований к анализу является обеспечение сис­темного подхода, когда каждый изучаемый объект рассматривает­ся как сложная динамическая система, состоящая из ряда элемен­тов, определенным способом связанных между собой и с внешней средой. 4. Анализ хозяйственной деятельности призван быть объектив­ным, конкретным, точным. Он должен базироваться на достовер­ной, проверенной информации, реально отражающей объективную действительность, а выводы его должны обосновываться точными аналитическими расчетами. 5. Анализ должен быть действенным, активно воздействовать на ход производства и его результаты, своевременно выявляя не­достатки, просчеты, упущения в работе и информируя об этом руководство предприятия. 6. Анализ должен проводиться регулярно, по плану, система­тически, а не от случая к случаю. Данный принцип предполагает необходимость планирования аналитической работы на предпри­ятиях, распределения обязанностей по ее выполнению между ис­полнителями и контроля за ее проведением. 7. Анализ должен быть оперативным. Оперативность означает умение быстро и четко проводить анализ, принимать управленче­ские решения и претворять их в жизнь.8. Один из принципов анализа — его массовость. Предполагает участие в проведении анализа широкого круга работников предпри­ятия, что обеспечивает более полное выявление передового опыта и использование имеющихся внутрихозяйственных резервов. 9. Анализ должен базироваться на государственном подходе при оценке эконом явлений, процессов, результатов хо­зяйствования. Иначе говоря, оценивая результаты хозяйственной деятельности, нужно учитывать их соответствие госуд экономической, социальной, экологической, м/д по­литике и закон-тву. 10. Анализ должен быть эффективным, т.е. затраты на его про­ведение должны давать многократный эффект.

Основные задачи анализа финансовой деятельности: 1Систематический контроль за выполнением планов реализации продукции. 2Определение влияния на прибыль и рентабельность как объективных, так и субъективных факторов. 3Выявление резервов увеличения прибыли. 4Оценка работ предприятия по использованию возможностей.

13.Интегральный способ. Способ логарифмирования. Интегральный способ применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных, кратных и кратно-аддитивных моделях. Ис­пользование этого способа позволяет получать более точные ре­зультаты расчета влияния факторов по сравнению со способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц, по­скольку дополнительный прирост результативного показателя от взаимодействия факторов присоединяется не к последнему фак­тору, а делится поровну между ними. Использование интегрального метода не требу­ет знания всего процесса интегрирования. Достаточно в эти гото­вые рабочие формулы подставить необходимые числовые данные и сделать не очень сложные расчеты с помощью калькулятора или другой вычислительной техники Способ лагарифмирования применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных моделях. Как и при интегрировании, здесь также результат расчета не зависит от месторасположения факто­ров в модели, и по сравнению с интегральным методом обеспечи­вается более высокая точность расчетов. Если при интегрировании дополнительный прирост от взаимодействия факторов распреде­ляется поровну между ними, то с помощью логарифмирования результат совместного действия факторов распределяется пропор­ционально доли изолированного влияния каждого фактора на уро­вень результативного показателя. В этом его преимущество, а не­достаток — в ограниченности сферы его применения. В отличие от интегрального метода при логарифмировании ис­пользуются не абсолютные приросты показателей, а индексы их роста (снижения). Преимущество способа логарифмирования выражается в отно­сительной простоте вычислений и повышении точности расче­тов.

5.Метод анализа хозяйственной деятельности. Диалектический метод познания исходит из того, что все явления и процессы необходимо рассматривать в постоянном движении, изме­нении, развитии. Ничто не стоит на месте — все течет, все изменяет­ся. Диалектика учит, что каждый процесс, каждое явление надо рас­сматривать как единство и борьбу противоположностей. Использование диалектического метода в АХД означает, что изу­чение хозяйственной деятельности предприятий должно проводиться с учетом всех взаимосвязей. Ни одно явление не может быть правиль­но понято, если оно рассматривается изолированно, без связи с дру­гими. Известно, что с внедрением новой техники увеличиваются издержки производства, а значит, и себестоимость продукции. Важной методологической чертой анализа является и то, что он способен не только устанавливать причинно-следственные связи, но и давать им количественную характеристику, т.е. обеспечивать из­мерение влияния факторов на результаты деятельности. Это дела­ет диагноз состояния экономики более точным, а рекомендации по его результатам — более обоснованными. Изучение и измерение причинных связей в анализе можно осу­ществить методом индукции и дедукции. Способ исследования причинных связей с помощью логической индукции заключается в том, что исследование ведется от частного к общему, от изучения частных фактов к обобщениям, от причин к результатам. Дедук­ция — это такой способ, когда исследование осуществляется от об­щих фактов к частным, от результатов к причинам. В АХД исполь­зуется и тот и другой подход. Метод индукции применяется для комплексной оценки чувствительности всех показателей к измене­нию отдельных факторов. С помощью дедукции исследуется весь комплекс факторов, формирующих исследуемый результат. Использование диалектического метода в АХД означает, что каждый процесс, каждое экономическое явление надо рассматривать как систему, как совокупность многих элементов, связанных между собой. Из этого вытекает необходимость системного подхода к изу­чению объектов анализа. Системный подход предусматривает максимальную дета­лизацию изучаемых явлений и процессов на элементы, их систематизацию и синтез. Детализация явлений проводится в той степени, которая необ­ходима для выяснения наиболее существенного и главного в изу­чаемом объекте. Она зависит от объекта и цели анализа. Систематизация элементов производится на основе изучения их взаимосвязи, взаимодействия, взаимозависимости и соподчиненности. Это позволяет построить приблизительную модель изу­чаемого объекта (системы), определить его главные компоненты, функции, соподчиненность элементов системы, раскрыть логико-методологическую схему анализа, которая соответствует внутрен­ним связям изучаемых показателей. После изучения отдельных сторон экономики предприятия, их взаимосвязи, подчиненности и зависимости надо обобщить весь материал исследования. Обобщение (синтез) — очень ответственный момент анализа. При обобщении результатов анализа необходимо из всего множества изучаемых факторов выделить типичные, глав­ные и решающие, от которых зависят результаты деятельности. Важной методологической чертой АХД, которая вытекает не­посредственно из предыдущей, является разработка и использова­ние системы показателей, необходимой для комплексного, сис­темного исследования причинно-следственных связей экономи­ческих явлений и процессов в хозяйственной деятельности предприятия.

6.Факторы, определяющие результаты хозяйственной деятельности, их классификация. В анализе под фактором понимаются движущие силы или причины, обуславливающие изменения объектов анализа. Факторы классифицируются по большому кругу признаков: 1.в зависимости от характера: количественные и качественные. Количественные факторные показатели – показатели в название которых есть слова количество, численность(например количество единиц оборудования, численность персонала), кроме этого к ним относятся объемные показатели (средне годовая стоимость ОФ, сумма материальных затрат, объем продукции и др.) и показатели структуры (удельные веса) Качественные – показатели эффективности хозяйствования. (они рассчитываются как отношение показателей эффекта к затратам или ресурсам. Поэтому прибыль и себестоимость это количественные показатели): производительность, рентабельность, маетриалоотдача и др. 2. с учетом вклада коллектива: зависящие и независящие от коллектива предприятия. 3. с учетом возможности коллективной оценки: коллективно измеримые и не поддающиеся коллективной оценки (физиологические, социально-психологические, бытовые факторы) 4. по сложности: простые (не поддаются дальнейшей детализации) и сложные (можно представить в виде произведения, суммы, частного нескольких факторных показателей)