- •1.Понятие, сущность и значение анализа хозяйственной деятельности.
- •2.Виды анализа хозяйственной деятельности.
- •4.Содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности. Принципы анализа хоз.Деятельности.
- •7.Система показателей, используемых в анализе хозяйственной деятельности.
- •8.Методика и организация комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •9.Способы сравнения. Балансовый способ.
- •11.Способ цепной подстановки. Индексный способ.
- •12.Способы абсолютных и относительных разниц.
- •16.Функционально-стоимостной анализ.
- •21.Анализ отгрузки и реализации продукции.
- •23.Анализ использования рабочего времени.
- •24.Анализ трудоемкости продукции.
- •25.Анализ производительности труда.
- •26.Анализ фонда заработной платы.
- •27.Анализ технического уровня развития предприятия.
- •28.Анализ эффективности использования основных средств.
- •29.Анализ использования оборудования и производственных мощностей предприятия.
- •30.Резервы увеличения выпуска продукции и фондоотдачи.
- •31.Значение, задачи и источники инф-ции для анализа. Анализ вып-ния плана матер.-технич. Снабжения и обеспеченности матер.Ресурсами.
- •32.Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •33.Анализ общей суммы затрат на производство товарной продукции
- •34.Анализ затрат на рубль продукции.
- •35.Анализ прямых материальных и трудовых затрат.
- •36.Анализ косвенных затрат.
- •37.Анализ себестоимости отдельных видов продукции (изделий, работ, услуг).
- •38.Определение резервов снижения себестоимости продукции
- •42.Перспективный анализ прибыли. Анализ резервов роста прибыли.
- •43.Анализ рентабельности продукции.
- •44.Анализ соотношения «издержки - объемы - прибыль»
- •45.Содержание, задачи и информационная база анализа распределения прибыли.
- •46.Анализ налогооблагаемой прибыли. Анализ налогов.
- •47.Обобщающий анализ распределения прибыли. Анализ формирования чистой прибыли.
- •48.Анализ социального развития и социальной защищенности коллектива предприятия.
- •49.Понятие, содержание и задачи анализа фин.Состояния. Информационная база анализа фин.Состояния.
- •51.Анализ активов предприятия. Анализ пассивов.
- •52.Анализ платежеспособности предприятия.
- •53.Анализ потоков денежных средств.
- •54.Аналитическая оценка вероятности банкротства.
- •55.Анализ финансовой устойчивости.
- •56.Анализ прибыльности активов.
- •57.Анализ инвестиционной привлекательности предприятия.
- •58.Содержание, значение, задачи и источники инф-ции анализа инновац.Деят-ти. Анализ объема и уровня инноваций.
- •59.Анализ эффективности инновационных потоков.
- •60.Анализ эффективности использования инноваций.
48.Анализ социального развития и социальной защищенности коллектива предприятия.
Для анализа используют такие формы плана экономического и социального развития, как "Повышение уровня квалификации и образования кадров", "Основные показатели по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников", "План улучшения социально-культурных и жилищно-бытовых условий работающих и членов их семей", коллективный договор в части ооциальной защиты работников предприятия и пенсионеров, а так же отчетные данные о выполнении намеченных мероприятий по социальному развитию предприятия и повышению уровня социальной защищенности членов трудового коллектива.
Анализируя динамику и выполнение плана по повышению квалификации работников предприятия, изучают такие показатели, как процент работников, обучающихся в высших, средних, средних специальных учебных заведениях, в системе подготовки рабочих кадров на предприятии; численность и процент работников, повышающих свою квалификацию; процент работников, занятых неквалифицированным трудом и т.д. Показатели социально-квалификационной структуры должны также отражать организацию переквалификации и трудоустройства высвобожденных работников.
Анализируется также выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности.
В процессе анализа изучают выполнение коллективного договора по всем его направлениям, а также динамику основных показателей как по общей сумме, так и в расчете на одного работника. Для более полной оценки проводят межзаводской сравнительный анализ. В заключение анализа разрабатывают конкретные мероприятия, направленные на повышение уровня социальной защиты работников предприятия, улучшение условий их труда, социально-культурных и жилищно-бытовых условий, которые учитываются при разработке плана социального развития и коллективного договора на следующий год.
49.Понятие, содержание и задачи анализа фин.Состояния. Информационная база анализа фин.Состояния.
Финансовое состояние предприятия (ФСП) – это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный момент времени.
В процессе снабженческой, производственной, сбытовой и финансовой деятельности происходит непрерывный процесс кругооборота капитала, изменяются структура средств и источников их формирования, наличие и потребность в финансовых ресурсах и как следствие финансовое состояние предприятия, внешним проявлением которого выступает платежеспособность.
Финансовое состояние может быть устойчивым, неустойчивым (предкризисным) и кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, переносить непредвиденные потрясения и поддерживать свою платежеспособность в неблагоприятных обстоятельствах свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот.
51.Анализ активов предприятия. Анализ пассивов.
Актив баланса содержит сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении предприятия. Каждому виду размещенного капитала соответствует отдельная статья баланса.
По этим данным можно установить, какие изменения произошли в активах предприятия, какую часть составляет недвижимость предприятия, а какую – оборотные средства, в том числе в сфере производства и в сфере обращения.
Главным признаком группировки статей актива баланса считается степень их ликвидности (скорость превращения в денежную наличность).
В зависимости от степени подверженности инфляционным процессам все статья баланса классифицируются на монетарные и немонетарные.
В процессе анализа активов предприятия в первую очередь следует изучить изменения в их составе и структуре.
Сведения, которые приводятся в пассиве баланса, позволяют определить, какие изменения произошли в структуре собственного и заемного капитала, сколько привлечено в оборот предприятия долгосрочных и краткосрочных заемных средств, т.е. пассив показывает, откуда взялись средства, кому обязано за них предприятие.
По степени принадлежности используемый капитал подразделяется на собственный и заемный. По продолжительности использования различают капитал постоянный (переменный) и краткосрочный.
Анализ структуры собственных и заемных средств необходим для оценки рациональности формирования источников финансирования деятельности предприятия и его рыночной устойчивости. Этот момент очень важен, во-первых, для внешних потребителей информации (например, банков и других поставщиков ресурсов) при изучении степени финансового риска, во-вторых, для самого предприятия при определении варианта организации финансов и выработке финансовой стратегии.
