6. Профессиональная подготовка кадров для государственной и муниципальной службы.
Целью
осуществления профессиональной
переподготовки и повышение квалификации
государственных и муниципальных служащих
является:
-повышения
эффективности исполнения государственными
и муниципальными служащими должностных
обязанностей и полномочий;
-создания
условий для продвижения по службе
квалифицированных кадров;
-повышение
качества работы органов местного
самоуправления для достижения стоящих
перед ними целей и решения возникающих
проблем.
Переподготовка
государственных и муниципальных служащих
осуществляется:
-при
должностных перемещениях, требующих
получения углубленных знаний в конкретных
областях деятельности; при включении
в состав резерва кадров на должность
более высокой группы должностей;
-для
лиц, впервые принятых на государственную
и муниципальную службу, в течении первого
года работы.
Профессиональная
переподготовка государственных и
муниципальных служащих осуществляется
в следующие сроки:
-от
3 до 6 месяцев – с отрывом от службы
-от
6 до 12 месяцев – без отрыва от службы.
В
рамках переподготовки обучение может
быть:
-равномерным,
с учетом охвата всех должностных групп;
-разовым,
с учетом охвата всех государственных
и муниципальных служащих какой-либо
должностной группы;
-периодическим,
когда обучение государственных и
муниципальных служащих одних и тех же
должностных групп предусматривается
с циклом периодичности не менее 5 лет.
8
