- •Питання для самостійного опрацювання за темами.
- •Тема 1 „ Підприємство в сучасній системі господарювання.”
- •Засоби та механізми регулювання господарської діяльності підприємства в Україні.
- •Характеристика підприємств за розміром, характером та галузевою сферою діяльності.
- •Категорія „ринок”, її сутність.
- •Класифікація ринків.
- •Теми рефератів
- •Тема 2 „Трудові ресурси”
- •1. Чинники забезпечення підвищення продуктивності праці на підприємстві.
- •2. Мотивація як основа поведінки людини. Класичні моделі мотивації трудової діяльності.
- •3. Форми та методи стимулювання персоналу. Заробітна плата як основна форма матеріального стимулювання персоналу.
- •Сучасна система управління персоналом.
- •Тема 3 „Капітал підприємства”
- •Види запасів, управління запасами.
- •Тема 4 „ Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства”
- •Характеристика форм державного регулювання інвестиційної діяльності підприємства.
- •4. Форми інвестування інноваційної діяльності.
- •Тема 5 „Система планування на підприємстві”
- •Основні функції та методи державного регулювання економіки.
- •Тема 6. „Організація виробництва та його обслуговування”
- •Характеристика методів організації виробництва.
- •Тема 7. „Продукція: сутність, різновиди, і конкурентоспроможність”
- •1. Сутнісна характеристика і методичні основи визначення якості та конкурентоспроможності продукції.
- •2. Конкурентоспроможність продукції та її оцінка.
- •3. Стандартизація та сертифікація продукції підприємства.
- •Тема 8. „Витрати підприємства”
- •1. Ціни на продукцію: поняття, елементарний склад, види, та методи встановлення.
- •Тема 9. „Результативність діяльності підприємства”
- •1. Оцінки фінансово-економічного стіну підприємства.
- •2. Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності виробництва.
- •Тема 10 „Антикризова діяльність підприємства”
- •Теми рефератів
Тема 10 „Антикризова діяльність підприємства”
1. Економічна безпека підприємства: сутність, цілі, форми здійснення та типові заходи.
Анотація.
Економічна безпека фірми (підприємства, організації) — це такий стан корпоративних ресурсів (ресурсів капіталу, персоналу, інформації і технології, техніки та устаткування, прав) і підприємницьких можливостей, за якого гарантується найбільш ефективне їхнє використання для стабільного функціонування та динамічного науково-технічного й соціального розвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам (загрозам).
Головна мета економічної безпеки підприємства полягає в тім, щоб гарантувати його стабільне та максимально ефективне функціонування тепер і високий потенціал розвитку в майбутньому. До основних функціональних цілей економічної безпеки належать:
● забезпечення високої фінансової ефективності роботи, фінансової стійкості та незалежності підприємства (організації);
● забезпечення технологічної незалежності та досягнення високої конкурентоспроможності технічного потенціалу того чи того суб’єкта господарювання;
● досягнення високої ефективності менеджменту, оптимальної та ефективної організаційної структури управління підприємством (організацією);
● досягнення високого рівня кваліфікації персоналу та його інтелектуального потенціалу, належної ефективності корпоративних НДДкР;
● мінімізація руйнівного впливу результатів виробничо-господарської діяльності на стан навколишнього середовища;
● якісна правова захищеність усіх аспектів діяльності підприємства (організації);
● забезпечення захисту інформаційного поля, комерційної таємниці і досягнення необхідного рівня інформаційного забезпечення роботи всіх підрозділів підприємства та відділів організації;
Головна та функціональні цілі зумовлюють формування необхідних структуроутворюючих елементів і загальної схеми забезпечення економічної безпеки. Типову структуру функціональних складових економічної безпеки з коротким описом їхньої сутності показано на рис. 18.1. Загальна схема процесу забезпечення економічної безпеки включає такі дії (заходи), що здійснюються послідовно та одночасно:
1) формування необхідних корпоративних ресурсів (капіталу, персоналу, прав, інформації, технології та устаткування);
2) загальностратегічне прогнозування і планування економічної безпеки за функціональними складовими;
3) стратегічне планування фінансово-господарської діяльності підприємства (організації);
4) загальнотактичне планування економічної безпеки за функціональними складовими;
5) тактичне планування фінансово-господарської діяльності підприємства (організації);
6) оперативне управління фінансово-господарською діяльністю підприємства (організації);
7) здійснення функціонального аналізу рівня економічної безпеки;
8) загальна оцінка досягнутого рівня економічної безпеки.
Теми рефератів
Роль малих підприємств у розвитку економіки України.
Бекономіка України: стан та перспективи розвитку.
Доцільність державного втручання у розвиток ринкових відносин.
4. Напрямки вдосконалення системи стимулювання персоналу.
5.Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві.
Напрямки інтенсифікації відтворення та шляхи кращого використання основних фондів підприємства.
Сучасна політика ресурсозбереження та ефективність її здійснення.
8. Проблеми та шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів на підприємствах України.
9. Фінансові інвестиції та ефективність їх використання.
10. Науково-технічний прогрес – головний чинник розвитку і підвищення ефективності виробництва.
11. Зміст, завдання та місце виробничої програми в системі господарських планів підприємства.
12. Системи та методи планування виробничої програми підприємства, моделювання.
13. Умови оптимізації обсягів випуску продукції у конкурентному середовищі.
14. Процес виробництва продукції, його складові та принципи раціональної організації.
Типи і методи організації виробництва.
17. Соціальна Інфраструктура, її значення і тенденції розвитку на підприємствах за ринкових умов господарювання.
18. Функції прибутку підприємства
19. Реформування прибутку підприємства
20. Рентабельність, показники оцінки та резерви підвищення.
21. Проблема підвищення впливу держави на формування економічної безпеки підприємства
2. Методологія оцінки рівня економічної безпеки підприємства
23. Проблема оцінки та підвищення рівня соціальної безпеки підприємства