- •10. В чем заключается значение трудовой книжки? Какие сведения в нее вносятся?
- •11. В чем отличие перевода на другую работу от перемещения?
- •12. Назовите разновидности перевода на другую постоянную работу. Каковы последствия несогласия работника на такой перевод?
- •13. Как регулируется перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением?
- •14. Каковы основания и условия временного перевода на другую работу?
- •15. В каких случаях и в каком порядке допустимо изменение определенных сторонами условий трудового договора?
- •16. Каковы цели, основания и порядок отстранения от работы?
- •17. Назовите общие основания прекращения трудового договора.
- •27. Чем сокращенное рабочее время отличается от неполного?
- •28. Какое время считается ночным? Каковы особенности регулирования ночного времени?
- •29. Как законодатель ограничивает сверхурочную работу? Как компенсируется сверхурочная работа?
- •54. Что понимается под основанием и условиями материальной ответственности? в чем отличие материальной ответственности от гражданско-правовой?
- •55. В каких случаях и в каком объеме работодатель несет материальную ответственность перед работником?
- •56. В чем суть ограниченной материальной ответственности работника?
- •57. Перечислите случаи полной материальной ответственности работников.
- •58. С какими лицами могут заключаться договоры о полной материальной ответственности?
- •59. В чем особенности коллективной (бригадной) материальной ответственности?
- •60. Раскройте содержание понятий: «вредный производственный фактор», «опасный производственный фактор», «безопасные условия труда», «аттестация рабочих мест по условиям труда».
- •61. Назовите не менее 5 обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда?
- •62. Какие обязанности в области охраны труда есть у работников?
- •63. Какие обязанности лежат на работодателе при несчастном случае на производстве?
- •64. В течение каких сроков и кем расследуются несчастные случаи на производстве?
- •65. В каких случаях оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме и какие сведения в нём указываются?
61. Назовите не менее 5 обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда?
Должен обеспечить: режим труда и отдыха в соответствии с нормами ТП, обязательное соц. Страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Проведение за свой счет обязательных медосмотров. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи, проведение инструктажа по охране труда и проверку знаний. Проведение аттестации рабочих мест. Разработку и утверждение правил по охране труда.
62. Какие обязанности в области охраны труда есть у работников?
Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний в области охраны труда, немедленно извещать руководителя о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, ухудшении состояния своего здоровья, проходить обязательные медосмотры.
63. Какие обязанности лежат на работодателе при несчастном случае на производстве?
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку в медицинскую организацию, принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации или иной ЧС, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, при невозможности сохранения – зафиксировать. Проинформировать соответствующие органы и организации о тяжелом случае и несчастном случае со смертельным исходом – также родственников. Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
64. В течение каких сроков и кем расследуются несчастные случаи на производстве?
Расследуются комиссией, состоящей не менее чем из 3х человек. В течение 3х дней – легкие повреждения, если один или несколько пострадавших с тяжелыми повреждениями или смертельный исход 15 дней. В течении месяца после получения заявления, если не было своевременно сообщено о несчастном случае или если нетрудоспособность наступила не сразу. Если необходима дополнительная проверка обстоятельств, председатель комиссии может продлить расследование не более чем на 15 дней.
65. В каких случаях оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме и какие сведения в нём указываются?
Комиссия составляет по каждому несчастному случаю акт по форме Н-1 в нескольких экземплярах. В нем указывается обстоятельства и причины несчастного случая, указаны лиц, допустившие нарушение охраны труда, процент виновности пострадавшего, если несчастный случай произошел из-за его неосторожности.