2.13 Учет есн. Расчет пособия по временной нетрудоспособности, его отражение в учете.

Федеральный налог, состоящий из четырех составляющих. Он включает в себя выплаты из фонда заработной платы в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования, в федеральный и территориальный фонды медицинского страхования. Начисляется предприятием, выплачивается в составе себестоимости продукции. Подробно описан и утвержден главой 24 НК РФ. Имеет несколько различных шкал ставок в зависимости от вида деятельности и заработка работников. Сами работающие этот налог не платят.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

В настоящее время порядок обеспечения застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" .

Лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. При этом в целях Федерального закона N 255-ФЗ лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (п. 1 ч. 2, ч. 1, 3 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ).

Федеральным законом N 255-ФЗ не установлен особый порядок начисления и выплаты пособий в отношении лиц, действие трудового договора с которыми прекращается в период временной нетрудоспособности. Отметим также, что увольнение в период временной нетрудоспособности не является основанием для неназначения пособия (ч. 2 ст. 5, ч. 1, 2 ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 8 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ в данном случае бывшему работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за все календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (15 дней).

В общем случае лицам, у которых страховой стаж составляет 8 и более лет, сумма пособия по временной нетрудоспособности (в расчете на полный календарный месяц) рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ) <*>.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы, начисленной за расчетный период (12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности), на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (ч. 1, 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 ). Напомним, что в соответствии с п. 18 Положения при определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

В рассматриваемой ситуации для расчета среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная бывшему работнику за период с 01.04.2008 по 31.08.2008; размер дневного пособия, исчисленного из среднего заработка этого работника, составляет 490,2 руб. (15 000 руб. x 5 мес. / 153 дн. x 100%, где 153 дн. - количество календарных дней в указанном периоде).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, и в данном случае составляет 7353 руб. (490,2 руб. x 15 дн.) <**>.

Согласно ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ за счет средств организации производится выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности, а остальная сумма выплачивается за счет средств ФСС РФ.