1 Основные фонды предприятия: состав и назначение. Показатели эффективного использования опф: фондовооруженность, фондоотдача, фондоёмкость
Методические указания к ответу на вопрос
Основные средства – это предметы труда, которые функционируют длительное время не меняя своей натурально-вещественной стоимости и переносят свою стоимость на стоимость выпускаемой продукции постепенно по мере износа.
Классификация основных средств: по видам, принадлежности, участию в производственном процессе.
Назначение основных средств.
Фондоотдача характеризует объем произведенной продукции на единицу стоимости основных фондов.
Фондоёмкость величина обратная фондоотдаче.
Фондовооруженность характеризует объем основных средств приходящийся на одного работника.
2 Трудовые ресурсы и кадры предприятия: состав и роль в деятельности организации. Показатели движения кадров
Методические указания к ответу на вопрос
Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью.
Различают такие понятия как «кадры», «персонал», «трудовые ресурсы предприятия».
Понятие «трудовые ресурсы предприятия» - характеризуют его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия.
В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал делится на две категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный.
По месту в производственном процессе наследующие категории:
- рабочие.
- инженерно - технические работники (ИТР). К этой категории относятся специалисты, осуществляющие подготовку и управление производственным процессом.
- административно - управленческий персонал (АУП).
- младший обслуживающий персонал.
- охрана.
1. Коэффициент оборота по приему рабочих – К(пр)
К(пр)= Количество принятого на работу персонала
Среднесписочная численность персонала
2. Коэффициент развития по выбытию – К(в)
К(в)= Количество уволившихся работников
Среднесписочная численность персонала
3. Коэффициент текучести кадров
Количество уволившихся работников по собственному К(т)= желанию и за нарушение трудовой дисциплины
Среднесписочная численность персонала
4. Коэффициент постоянства персонала предприятия – К(пост)
К(пост)=Количество работников, проработавших год
Среднесписочная численность персонала
3 Прибыль и рентабельность деятельности предприятия
Методические указания к ответу на вопрос
Понятие прибыли и рентабельности.
Прибыль — важнейший показатель, характеризующий финансовый результат деятельности предприятия.
Прибыль относят к показателям экономического эффекта, но не эффективности, так как абсолютная сумма прибыли не позволяет судить об отдаче вложенных средств.
Показатели рентабельности измеряют доходность предприятия с различных позиций и группируются в соответствии с интересами участников экономического процесса. Они являются важными характеристиками факторной среды формирования прибыли и дохода предприятия.
Основные показатели можно объединить в следующие группы:
показатели, рассчитанные на основе стоимости реализованной продукции;
показатели, рассчитанные на основе производственных активов;
показатели, рассчитанные на основе потока наличных денежных средств.
