
- •2. Классификация сЭиПп
- •3. Управляемые сэп: особенности и показатели эффетивности
- •Вопрос 4 Особенности исследования соц-экономич. И политич процессов.
- •5. Исследования и их роль в практике управления
- •6. Классификация методов исследования
- •7. Общенаучные методы исследования
- •8. Конкретно-предметные методы исследования
- •9. Полемика: сущность и принципы
- •10. Социологическое исследование, типы исследования
- •11. Программа социологического исследования: методологический раздел
- •12. Программа социологического исследования: процедурный раздел
- •13. Выборка в си: понятия и типы
- •14. Опрос как метод исследования сЭиПп
- •15. Анкетный опрос. Требования при разборке анкеты
- •16. Вопрос в анкете: основные типы и требования при их постановке
- •17. Интервью как метод сбора информации
- •18. Фокус-группы: сущность и принципы организации
- •19. Заочные опросы: типы, процедура их организации
- •20. Методы преобразования социологической эмпирической информации
- •21. Метод наблюдения: сущность и специфика использования
- •22. Виды наблюдения
- •23. Исследование стилей руководства и их содержание
- •24. Структурный анализ малых групп (социометрия)
- •25. Социометрические критерии. Социометрические индексы: индивидуальные и групповые
- •26. Анализ документов. Классификация документов, виды анализа документов
- •27. Метод экспертных оценок: сущность и этапы
- •28. Индивидуальные и групповые методы экспертных оценок
- •29. Содержание и последовательность этапов метода Дельфи
- •30. Организация исследований: сущность и основные принципы
- •31. Системный анализ: принципы, ограничения, модели
- •32. Цели, задачи и этапы системного анализа
- •33. Основные направления консалтинга
- •34. Внешнее и внутреннее управленческое консультирование
- •35. Управленческое консультирование: содержание и основные направления
- •36. Деловая и инновационная игра в управленческом консультировании
- •37. Фактологическое обеспечение исследований
- •38. Исследование как фактор обеспечения эффективности управленческих решений
13. Выборка в си: понятия и типы
Основная идея выборки заключается в отборе для опроса таких единиц наблюдения, которые сохранят свойства объекта исследования и отразят состояние изучаемой проблемы.
Основное правило составления выборки – каждый элемент генеральной совокупности должен иметь одинаковые шансы попасть в выборку.
Генеральная совокупность – совокупность единиц объекта исследования, относительно которого делают выводы.
Выборочная совокупность – часть генеральной совокупности, отобранной определенным образом для изучения.
Основное правило составления выборки – каждый элемент генеральной совокупности должен иметь одинаковые шансы попасть в выборку.
Структура выборки – процентные пропорции признаков объекта, на основания которых составляется выборочная совокупность.
Виды выборки
1. Случайная – это выборка, для которой каждый элемент нгенеральной совокупности имеет определенную, заранее заданную вероятность быть отобранным.
Вероятностные методы включают:
- Простой случай отбора - телефонные опросы и опросы на основе избирательных списков. Для построения такой выборки необходимо иметь полный список всех элементов генеральной совокупности.
- Систематический отбор - процедура отбора каждого н-ного элемента из списка генеральной совокупности.
- Кластерный отбор (гнездовая выборка) - вид выборки, при котором отбираемые объекты представляют собой группы или «гнезда» более мелких единиц. В качестве гнезда выступают пункты, районы, дома, подъезды, предприятия, цехи или бригады.
- Стратифицированный отбор (районированная) - разделение генеральной совокупности на более или менее однородные чести, а затем отбор единиц внутри этих частей. Отбор производится с участием удельного веса каждой группы респондентов в генеральной совокупности.
2. Неслучайная выборка – единицы исследования выбираются направленно
Разновидности:
- Метод снежного кома – отбор последующих респондентов производится после ссылки на них первоначально отобранных.
- Метод стихийного отбора – социолог, приблизительно зная, кого ему надо опросить, опрашивает всех, кого удастся или кто похож на представителей генеральной совокупности.
- Квотная выборка – микромодель объекта социологического исследования, формируемая на основе статистических сведений (параметров квот) преимущественно о социально-демографицеских характеристиках генеральной совокупности.
3. Многоступенчатая – процедура построения выборки включает в себя ряд этапов, на каждом из которых единица отбора меняется. Многоступенчатая выборка не используется как правило в локальных исследованиях, а применяется в более широких (региональных, общенациональных, международных).
14. Опрос как метод исследования сЭиПп
Достоинства опроса:
- Организованная четкость и простота (опрос всегда организовать легче, чем любой другой способ получения информации)
- Относительная дешевизна
- Конкретность, содержательность и стандартность получаемых с его помощью сведений
- Уникальность (он позволяет получать информацию, которая недоступна другим методом)
- Эффективное использование формальных и технических средств обработки получаемых материалов.
Недостатки опроса связанные с факторами, негативно влияющие на качество получаемых сведений:
- Влияние респондента (уровень его образованности, культуры, свойств памяти, психики, отношение к организации или человеку, проводящему опрос)
- Влияние самого исследователя (качество разработки опросчика, профессионализм анкетера или интервьюера)
- Влияние внешних факторов (посторенние лица, неудачное время и место опроса плохая организация самой процедуры)