- •2. Классификация сЭиПп
 - •3. Управляемые сэп: особенности и показатели эффетивности
 - •Вопрос 4 Особенности исследования соц-экономич. И политич процессов.
 - •5. Исследования и их роль в практике управления
 - •6. Классификация методов исследования
 - •7. Общенаучные методы исследования
 - •8. Конкретно-предметные методы исследования
 - •9. Полемика: сущность и принципы
 - •10. Социологическое исследование, типы исследования
 - •11. Программа социологического исследования: методологический раздел
 - •12. Программа социологического исследования: процедурный раздел
 - •13. Выборка в си: понятия и типы
 - •14. Опрос как метод исследования сЭиПп
 - •15. Анкетный опрос. Требования при разборке анкеты
 - •16. Вопрос в анкете: основные типы и требования при их постановке
 - •17. Интервью как метод сбора информации
 - •18. Фокус-группы: сущность и принципы организации
 - •19. Заочные опросы: типы, процедура их организации
 - •20. Методы преобразования социологической эмпирической информации
 - •21. Метод наблюдения: сущность и специфика использования
 - •22. Виды наблюдения
 - •23. Исследование стилей руководства и их содержание
 - •24. Структурный анализ малых групп (социометрия)
 - •25. Социометрические критерии. Социометрические индексы: индивидуальные и групповые
 - •26. Анализ документов. Классификация документов, виды анализа документов
 - •27. Метод экспертных оценок: сущность и этапы
 - •28. Индивидуальные и групповые методы экспертных оценок
 - •29. Содержание и последовательность этапов метода Дельфи
 - •30. Организация исследований: сущность и основные принципы
 - •31. Системный анализ: принципы, ограничения, модели
 - •32. Цели, задачи и этапы системного анализа
 - •33. Основные направления консалтинга
 - •34. Внешнее и внутреннее управленческое консультирование
 - •35. Управленческое консультирование: содержание и основные направления
 - •36. Деловая и инновационная игра в управленческом консультировании
 - •37. Фактологическое обеспечение исследований
 - •38. Исследование как фактор обеспечения эффективности управленческих решений
 
1. Социально-экономические и политические процессы: понятия и свойства.
Социально-экономические и политические процессы – это изменения в обществе, отображающиеся на его благосостоянии политической и экономической стабильности, условиях безопасности.
Социальный процесс – это социально-значимые изменения в обществе, вызванные стремлением различных групп влиять на сложившиеся в социуме условия с целью удовлетворения интересов различных социальных групп.
Политический процесс – сумма последовательно сменяющих друг друга взаимосвязанных явлений и событий, происходящих в политической жизни общества.
2. Классификация сЭиПп
- Процессы функционирования и процессы развития
- Социальные процессы классифицируются по уровням их проявления – человечество – общество – класс – организация – малая группа. Или - общество в целом – регион – малая группа
- Краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные
- По сферам проявления
- По степени управления
- Сложные и простые
- По степени управления
Неуправляемый (стихийный) складывается из множества разноправленных неупорядоченных действий социальных субъектов, неспособных оказывать направленное воздействие на вектор социального процесса
Управляемый (или сознательный, контролируемый) – совокупность целенаправленных действий, достигающих запланированного результата
Сложные и простые
Простыми следует называть процессы, объяснение которых укладывается в известную научному сообществу схему, позволяющую дать оценку такому процессу, предсказать его исход.
Сложными можно назвать такие изменения в обществе, для объяснения и оценки которых недостаточно располагаемых методических средств. Сложными являются такие процессы, которые состоят из совокупности простых.
3. Управляемые сэп: особенности и показатели эффетивности
Управляемый (или сознательный, контролируемый) – совокупность целенаправленных действий, достигающих запланированного результата
Экономическое регулирование – решение хозяйственных задач основывается на приоритете экономических критериев и методов, а не за счет рычагов командно-административной системы.
Алгоритм управленческого процесса
1. Сбор информации, которая отражает проблемную ситуацию в той или иной сфере, анализ проблем ситуации, анализ недопустимых решений
2. Диагностика и прогнозирование на определенную дату в будущем
3. Проектирование, программирование и планирование
4. Мониторинг, организация выборочного текущего контроля, сбор информации
Подходы к управлению социально-экономическими процессами:
• Программно-целевой - довольно жесткое, директивное взаимодействие между субъектом в нашем случае – государственными структурами) и объектом управления (в нашем случае – экономика и социальная сфера в целом). Данный подход предполагает постановку задачи, поиск решений, оценку альтернативных вариантов, выбор оптимальной стратегии, программирование программы и обеспечение её инфраструктуры.
• «органический»- учет внутренних возможностей и особенностей объекта управления. В самом широком смысле он известен как «концепция модернизации». Данный подход основан на предпосылке, что имеются «пределы управления», т.е. пределы силового воздействия на поведение подсистем управляемого объекта.
Управление социально-экономическими процессами означает систематическое воздействие на естественные и общественные процессы с целью обеспечения желательных изменений в состоянии экономики и социальной сферы.
Показатели результативности управления социально-экономическими процессами
- Объем реализованной продукции в т.ч. на экспорт
- Уровень платежеспособности населения
- Уровень использования производственных мощностей и других ресурсов
- ВВП – валовый внутренний продукт
- Уровень инфляции
- Уровень безработицы
- Численность населения с доходами ниже прожиточного минимума
Три основных направления управлением социально-экономическими процессами:
1. Первое нацелено на процессы, обусловленные фазами экономического цикла или необходимостью приведения достаточно масштабных экономических преобразований
2. Второе нацелено на управление общеэкономическими процессами в целом
3. Третье направление носит обеспечивающий характер и охватывает процессы, связанные с улучшением использования, имеющимся природных, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
