- •Об авторе.
- •Глава I. Методика информационно-аналитической работы. Логика процесса исследования.
- •Методический замысел исследования и его основные этапы.
- •Формулировка гипотезы.
- •Структура и содержание этапов исследовательского процесса.
- •Этап I. Общее ознакомление с проблемой исследования, определение ее внешних границ..
- •Этап II. Формулирование целей исследования.
- •Этап III. Разработка гипотезы исследования.
- •Этап IV. Постановка задач исследования. Констатирующий эксперимент.
- •Этап V. Вид преобразующего эксперимента и его организация.
- •Этап VI. Организация и проведение эксперимента.
- •Этап VII. Обобщение и синтез экспериментальных данных.
- •Применение логических законов и правил.
- •Глава II. Содержание информационной и аналитической работы. Информационная работа.
- •Аналитическая работа.
- •Основные этапы информационно-аналитической работы.
- •Аналогия как метод. От известного к неизвестному.
- •Аналогия. Процентный метод.
- •Аналогия. Характерный пример.
- •Проверка по аналогии.
- •Изучение отдельных случаев как метод информационно-аналитической работы.
- •Глава III. Работа с источниками информации. Планирование работы.
- •Достоинства плана.
- •Начало работы.
- •Способы работы.
- •Запись планов.
- •Ограниченность применения.
- •Поиск информации.
- •Документальные источники информации.
- •Организация справочно-информационной деятельности.
- •Каталоги и картотеки.
- •Библиографические указатели.
- •Последовательность поиска документальных источников информации.
- •Работа с книгой.
- •Техника чтения.
- •Записи при чтении.
- •Методы изучения документальных источников
- •Источники документации.
- •1. Официальные и частные документы
- •2. Документ подготовлен не исследователем
- •Техника изучения документов. Классические методы.
- •Контентный анализ.
- •1. Изучение коммуникации в рамках схемы «коммуникатор — реципиент».
- •1. Первая стадия — выбор категории.
- •2. Вторая стадия: вопросы квантификации содержания.
- •Фиксирование информации. Тезисы.
- •Основные, простые, сложные.
- •Тезисы-цитаты.
- •План, черновик и тезисы.
- •Конспекты.
- •Кратко, но убедительно.
- •Рефераты.
- •Текст записей.
- •Глава IV. Способы оценки информации. Источники информации.
- •Взятие информации из документов.
- •Принципы оценки и анализа информации.
- •Глава V. Обеспечение безопасности и защиты информации. Безопасность информационной работы.
- •Информационная безопасность организации (учреждения).
- •Элементы системы безопасности.
- •Внутренняя безопасность.
- •Локальная безопасность.
- •Использование телефона.
- •Организация встреч.
- •Защита информационных объектов. Виды угроз информационным объектам.
- •Методы и средства обеспечения информационной безопасности организации (фирмы).
- •Список литературы.
Внутренняя безопасность.
Контакты в собственной среде нельзя рассматривать как гарантированно безопасные. Помните, что «наибольший вред обычно получается от двух условий: от разглашения тайны и доверия вероломным».
Сохранение тайны личности:
— взамен подлинных имен всегда используются псевдонимы (обычно именные, но также цифровые, буквенные или «прозвищные»); на каждом направлении «игроки» проходят под отдельным псевдонимом, хотя возможна работа и под несколькими вариантами, а также действие под общим псевдонимом нескольких разных лиц;
— члены команды, по возможности, знают друг друга только под псевдонимами; о подлинных фамилиях, домашних адресах и телефонах должны быть осведомлены лишь доверенные лица;
— при нависающей возможности провала и расшифровки все применявшиеся псевдонимы, как правило, меняются;
— не следует давать кому бы то ни было каких-либо интимных и прочих сведений о собственной персоне;
— пытаться создавать (используя намеки или слухи) вымышленную, но внешне правдоподобную «легенду» о себе;
— никто в группе не должен проявлять избыточного интереса к занятиям, привычкам и интимной жизни своих товарищей;
— никто не должен сообщать другим никаких данных о партнерах, если того не требует насущная необходимость;
— в отдельных случаях имеет смысл визуально изменять облик (прическа, борода, грим, парики, татуировки, цвет кожи, очки с простыми или дымчатыми стеклами и разными оправами, вставки, меняющие голос и походку...);
— необходимо обрести привычку не оставлять после себя каких-либо материальных следов, свидетельствующих о том, что вы здесь были (окурков, брошенных бумажек, следов от обуви, контрастных запахов, заметных изменений в обстановке...).
Сохранение тайны дела:
— активные рабочие контакты поддерживаются со строго ограниченным набором лиц (система троек или пятерок в зависимости от решаемых задач...), при этом сотоварищи не должны знать, чем конкретно занимаются партнеры;
— каждый специализируется лишь в двух-трех областях, после того как деятельностью в одной из них ему стало слишком опасно заниматься — возможна передышка, а также переход на другое направление;
— необходимо строго различать оперативную и информационную работы: пусть каждый занимается лишь своим делом;
— лучше всего маскируют подготовку к конкретной акции мероприятия по воплощению другой;
— рассказывать о своей деятельности другим можно только в том случае, если это необходимо им для дела; помнить, что тайна хранится максимум пятью людьми;
— передавать полученную информацию надо лишь тем, кому она заведомо необходима (выказывание избыточной осведомленности в чем-либо способно выявить источник информации, а это может привести к его нейтрализации);
— быть осмотрительным при задействовании средств связи, дающих явные возможности для перехвата информации (почтовые послания, радио- и телефонные переговоры...);
— ни в коем разе не писать открытым текстом в письмах реальных адресов, имен и установок, не упоминать их в разговорах, ведущихся на улице или по телефону;
— использовать коды и псевдонимы даже при внутригрупповом общении, время от времени меняя их;
— группа должна иметь 2—3 отдельных шифра, известных разным людям;
— больше рассчитывать на память, чем на запись; в последнем случае надо употреблять свой личный код и шифр;
— стараться не иметь компрометирующих бумаг, написанных собственным почерком или же отпечатанных на собственной оргтехнике;
— в общении с «засвеченными» персонами воздерживаться от прямых контактов, используя, если понадобится, побочных лиц или другие средства связи;
— всегда учитывать и помнить, что есть возможность утечки информации или предательства, и быть готовым к соответствующим контрдействиям.