Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тесты менедж ответ.doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
16.04.2019
Размер:
136.7 Кб
Скачать

Тема 12

  1. Какого коммуникационного стиля придерживается человек-интроверт?

а) стиль «замыкание в себе»;

б) стиль «защита себя»;

в) стиль «торговаться за себя»;

г) стиль «открытие себя».

  1. В результате какого шума происходит непонимание ребенком дошкольного возраста лекции, читаемой студентам вуза?

а) физического;

б) семантического;

в) прагматического.

  1. Котировки курса валют на валютной бирже для брокеров — это.

а) информация на входе;

б) внутренняя информация;

в) информация на выходе.

  1. В результате какого шума не слышат друг друга далеко находящиеся люди?

а) физического;

б) семантического;

в) прагматического.

  1. Каким качеством не обладает информация о состоянии больного, предоставленная врачом узкой специальности.?

а) современность;

б) комплексность;

в) краткость;

г) уместность.

  1. Информация о предпочтениях потребителей для современного предприятия, функциони­рующего в условиях рынка, — это.

а) универсальная информация;

б) функциональная информация;

в) индивидуализированная информация.

К теме 13

  1. Проблема, в которой качественные параметры преобладают над количественными, называется.

а) стандартной;

б) слабоструктурированной;

в) хорошо структурированной;

г) неструктурированной.

  1. Выбор оптимального количества кассиров в железнодорожном вокзале решается с помощью:

а) теории игр;

б) теории очередей;

в) линейного программирования.

  1. Совокупность логических приемов и методики выбора оптимального решения руководителем путем сравнения альтернатив на основе накопленного опыта, интуиции — это.

а) коллективные методы принятия решений;

б) количественные методы принятия решений;

в) неформальные методы принятия решений.

  1. Управленческим решением не является.

а) реакция органа управления, направленная на эффективное достижение результата;

б) осмысленный акт непринятия решения;

в) выбор одного из многих альтернативных действий, которое должно обеспечить переход организации в новое состояние;

г) совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами.

5. Управленческое решение нацелено на.

а) анализ прошлых тенденций;

б) поддержание бесперебойности производственного процесса;

в) описание современного состояния системы.

  1. Макет здания — это.

а) физическая модель;

б) аналоговая модель;

в) математическая модель.

К теме 14

  1. Использование большей частью прав, власти руководителя, дисциплины и ответственности — это.

а) организационно-административные методы управления;

б) экономические методы управления;

в) социально-психологические методы управления.

  1. Организация кредитования сотрудников предприятием — это.

а) организационно-административные методы управления;

б) экономические методы управления;

в) социально-психологические методы управления.

  1. Основное средство воздействия — пропаганда — характерно для.

а) методов управления социально-массовыми процессами;

б) методов управления коллективами;

в) методов управления внутригрупповыми явлениями и процессами;

г) методов управления индивидуально-личностным поведением.

  1. Для каких методов характерна система ответственности за качество и эффективность работы?

а) организационно-административных методов управления;

б) экономических методов управления;

в) социально-психологических методов управления.

  1. Метод — это.

а) основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей при выполнении ими функций управления;

б) совокупность приемов и способов воздействия управляющей системы на управляемый объект, направленная на достижение поставленных организацией целей;

в) сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации и людях.

  1. Инструментами организационно-административных методов являются.

а) средства поддержания трудовой дисциплины, контроль за ходом выполнения отданных указаний;

б) убеждение, организация развития коллектива, экономическое соревнование, самокритика;

в) нормы рентабельности; производительность труда; удельный вес конкурентоспособной продукции по конкретным рынкам; заработная плата, окупаемость инвестиций.