
- •Глава 1 Открытие турфирмы
- •Глава 2 Организация офиса, его функционирование, штат(Холопова ю.)
- •Глава 3 Работа с клиентами
- •Глава 1 Открытие турфирмы
- •1.1Открытие чуп
- •Регистрация ооо, создание ооо
- •Регистрация одо, создание одо
- •1.2Направление работы турфирмы
- •6330 Туристическая деятельность
- •1.3Гу «Национальное агентство по туризму». Сертификация
- •Буклеты, издаваемые Национальным агентством по туризму: издания за 2010 год
- •1.4 Лицензирование туристической деятельности в Беларуси
- •1.5Нотариус. Открытие счета
- •1.6 Налоговая
- •Глава 2. Организация офиса, его функционирование, штат
- •2.1. Офис
- •Понятие договора аренды
- •Срок договора аренды
- •Форма и государственная регистрация договора аренды
- •Субъекты (стороны) договора аренды
- •Объекты аренды
- •2.2 Согласование с другими организациями
- •Если же туристический офис открывается в здании, которое ранее не было предназначено к выполнению данной деятельности, то необходимо получить ряд документов по перепрофилированию помещения.
- •Работы по пререпрофилированию:
- •Глава 3. Работа с клиентами
- •Маркетинговые исследования туристского продукта
- •Маркетинговые исследования конкурентов
- •Шенгенское пространство:
- •Куда подавать документы:
- •Подать документы можно в любое консульство другой страны?
- •Какие подтвердительные документы нужны для получения визы?
- •Для деловых поездок и командировок:
- •Для поездок, совершаемых в целях получения образования, обучения:
- •Для поездок туристического или частного характера:
- •Какие типы виз остаются, а какие упраздняются?
- •Когда можно подавать ходатайство на новую визу?
- •Какие требования к паспорту предъявляются для ходатайства о выдаче визы?
- •На основании чего и когда виза может быть аннулирована?
- •Биометрическая шенгенская виза для Беларуси
- •Список посольств в Минске
- •Swot-анализ
- •Правила проведения swot-анализа
- •Ограничения swot-анализа
- •История swot-анализа
- •3.3. Страховка. Фонд социальной защиты
- •Глава 2
- •3.3Юридические аспекты:
- •Нормативно-правовая база:
- •Юридическим лицам и индивилуальным предпринимателям
- •Протокол
- •Беларусбанк договор №. Временного счета г. Могилев ________ 2010 г.
- •2. Обязательства сторон 2.1. Банк обязуется:
- •5. Ответственность сторон
- •6. Срок действия договора, порядок разрешения споров, изменения и расторжения договора
- •Протокол
- •Текущего (расчетного) банковского счета в белорусских рублях №
- •1. Предмет договора
- •2. Обязательства сторон
- •1. Предмет договора:
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Платежи и расчеты
- •4. Условия изменения, расторжения, прекращения и продления договора аренды
- •5. Ответственность сторон
- •6. Дополнительные условия
- •Извещение о постановке на учет
- •212011, Г. Могилев, ул. Т.Карпинской, д. 4а
История swot-анализа
Пионером направления стратегического анализа, направленного на поиск баланса между ресурсами и возможностями фирмы с факторами и условиями внешней среды, считается Кеннет Эндрюс (. Он разработал модель, которая стала прообразом SWOT-анализа. В основе этой модели лежат четыре вопроса:
Что мы можем сделать (сильные стороны и слабости)?
Что бы нам хотелось сделать (общеорганизационные и личные ценности)?
Что мы могли бы сделать (возможности и угрозы внешних условий окружающей среды)?
Чего ожидают от нас другие (ожидания посредников)?
Ответы на эти четыре вопроса служили исходной точкой формирования стратегии.
SWOT-анализ в его современном виде появился благодаря работе группы ученых Стэнфордского Исследовательского Института (Stanford Research Institute - SRI): Р.Стюарт (руководитель исследования), Мэрион Дошер, Отис Бенепе и Альберт Хэмфри (Robert Stewart, Marion Dosher, Dr Otis Benepe, Birger Lie, Albert Humphrey). Исследуя организацию стратегического планирования в компаниях из списка Fortune's 500 (исследование проводилось с 1960 по 1969 год), они в конечном итоге пришли к системе, которую назвали SOFT: Satisfactory, Opportunity, Fault, Threat. В дальнейшем моддель была модифицирована и переименована в представленный выше SWOT.
Задачей SWOT/SOFT-анализа по мнению авторов была идентификация ключевых факторов, которые должны учитываться при разработке стратегии. Поэтому анализ проводился в 6 ключевых направлениях:
Продукт (что мы продаем?)
Процессы (как мы продаем?)
Покупатели (кому мы продаем?)
Дистрибуция (как оно доходит до покупателей?)
Финансы (каковы цены, издержки и инвестиции?)
Администрирование (как мы всем этим управляем?)
На основании выявленных в ходе анализа факторов далее принималисьстратегические решения.
Впервые модель SWOT была опубликована в 1966 году, окончательная модификация SWOT-анализа была представлена авторами в 1973 году.
Проведение SWOT-анализа предприятия на примере турфирмы «Виктория»
Стратегические факторы внешней и внутренней среды.
Таблица 1 (Матрица №1)
Сильные стороны |
Слабые стороны |
1. Четко разработанная кадровая политика |
Низкая эффективность перехода на новые туры |
2. Стабильное положение на рынке |
Неотраженная система скидок |
3. Высокая квалифицированность персонала |
Отсутствие площади для расширения сферы деятельности |
4. Хорошая репутация компании потребителя |
Неэффективная реклама |
Угрозы |
Возможности |
1) Возможность появления новых конкурентов |
Выход на новые рынки или сегменты рынка |
2) Изменение потребностей и вкусов покупателей |
Возможность перейти в группу, с лучшей стратегией |
3) Неблагоприятные демографические изменения |
Ускорение роста рынка |
4) Спад в экономике |
Расширение продуктовой линии |
Анализ сильных и слабых сторон тур внутренней среды фирмы
Таблица 2
Внутренние стратегические факторы |
Вес (значение) фактора, баллы |
Оценка фактора, баллы |
Взвешенная оценка, баллы |
Сильные стороны |
|||
1) Четко разработанная кадровая политика |
0,1 ═══════════════ (3) |
4 |
0,4 |
2) * Стабильное положение на рынке |
0,2 ═══════════════ (5) |
5 |
1 |
3) Высокая квалифицированность персонала |
0,1 ═══════════════ (4) |
5 |
0,5 |
4) * Хорошая репутация компании потребителя |
0,2 ══════════════ (5) |
5 |
1 |
Слабые стороны |
|||
5) * Низкая эффективность перехода на новые туры |
0,1 ══════════════ (3) |
4 |
0,4 |
6) * Неотраженная система скидок |
0,1 ══════════════ (3) |
4 |
0,4 |
7) Отсутствие площади для расширения сферы деятельности |
0,1 ═════════════ (3) |
3 |
0,3 |
8) Неэффективная реклама |
0,1 ════════════ (3) |
3 |
0,3 |
Суммарная оценка |
1 |
33 |
4,3 |
* Наиболее существенными факторами внутренней среды стали факторы под номерами 2 и 4, 5 и 6.
Суммарная оценка выше среднего.
Анализ возможностей и угроз внешней среды для тур фирмы
Таблица 3
Внешние стратегические факторы |
Вес (значение) фактора, баллы |
Оценка фактора, баллы |
Взвешенная оценка, баллы |
Возможности |
|||
1) Возможность появления новых конкурентов |
0,1 ═════════════ (4) |
3 |
0,3 |
2) * Изменение потребностей и вкусов покупателей |
0,2 ═════════════ (5) |
5 |
1 |
3) Неблагоприятные демографические изменения |
0,1 ═════════════ (4) |
3 |
0,6 |
4) Расширение продуктовой линии |
0,1 ════════════ (3) |
4 |
0,4 |
Угрозы |
|||
5) Выход на новые рынки или сегменты рынка |
0,1 ════════════ (4) |
3 |
0,3 |
6) Возможность перейти в группу, с лучшей стратегией |
0,1 ════════════ (3) |
4 |
0,4 |
7) * Ускорение роста рынка |
0,2 ════════════ (5) |
5 |
1 |
8) Спад в экономике |
0,1 ════════════ (3) |
3 |
0,3 |
Суммарная оценка |
1 |
30 |
4,3 |
* Наиболее существенными факторами внешней среды стали факторы под номерами 2 и 7.
Суммарная оценка выше среднего.
Экспертные количественные оценки сочетаний сильных и слабых сторон с возможностями и угрозами для тур фирмы
Таблица 4 (Матрица 2)
Внешние факторы |
Внутренние факторы |
Итого |
|||||||||||
Сильные стороны |
Слабые стороны |
||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
2 |
3 |
4 |
||||||
Угрозы |
1 |
5 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
4 |
5 |
31 |
|||
2 |
4 |
3 |
3 |
2 |
3 |
1 |
2 |
2 |
20 |
||||
3 |
4 |
2 |
5 |
1 |
2 |
1 |
4 |
5 |
24 |
||||
4 |
3 |
3 |
4 |
3 |
4 |
2 |
5 |
1 |
25 |
||||
Возможности |
1 |
5 |
3 |
4 |
4 |
4 |
5 |
3 |
5 |
33 |
|||
2 |
4 |
4 |
5 |
3 |
3 |
4 |
3 |
4 |
30 |
||||
3 |
5 |
2 |
4 |
3 |
2 |
3 |
2 |
2 |
23 |
||||
4 |
5 |
3 |
4 |
3 |
4 |
2 |
4 |
3 |
28 |
||||
Итого |
35 |
24 |
33 |
22 |
25 |
21 |
27 |
27 |
214 |
Примечание: Цифры, написанные жирным шрифтом наиболее значимые факторы.
Наиболее существенными факторами стали:
Стабильное положение на рынке,
Хорошая репутация компании потребителя,
Низкая эффективность перехода на новые туры,
Неотраженная система скидок.
Наиболее существенными факторами внешней среды стали:
Ускорение роста рынка,
Изменение потребностей и вкусов покупателей.
Проблемное поле для тур фирмы
Таблица 5 (Матрица 3)
Внешние факторы |
Внутренние факторы |
|||||||||||||||
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
2 |
3 |
4 |
|||||||||
Угрозы |
1 |
1 |
1 |
7 |
1 |
2 |
2 |
5 |
2 |
|||||||
2 |
2 |
2 |
7 |
2 |
8 |
2 |
1 |
2 |
||||||||
3 |
3 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
3 |
1 |
||||||||
4 |
1 |
4 |
8 |
4 |
8 |
4 |
3 |
4 |
||||||||
Возможности |
1 |
3 |
5 |
3 |
5 |
3 |
2 |
2 |
7 |
|||||||
2 |
1 |
6 |
2 |
7 |
2 |
2 |
3 |
2 |
||||||||
3 |
1 |
6 |
7 |
6 |
2 |
2 |
3 |
1 |
||||||||
4 |
3 |
3 |
7 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
Ранжирование проблем тур фирмы
Таблица 6 (Матрица 4)
Формулировка проблемы |
Оценка проблемы, баллы |
Ранг проблемы, баллы |
1. Использование необходимых финансовых ресурсов для разработки новых видов услуг и внедрение их на рынок |
41 |
3 |
2. Обучение управленческого персонала и поиск новых методов управления |
58 |
1 |
3. Увеличение разнообразия услуг |
44 |
2 |
4. Политика сотрудничества государства в отношении работы с иностранными туристами |
13 |
6 |
5. Привлечение постоянных потребителей услуг с помощью рекламы |
11 |
7 |
6. Расширение круга потребителей |
14 |
5 |
7. Переквалификация персонала для увеличения уровня обслуживания клиентов |
26 |
4 |
|
6 |
8 |
Примечание: Ранг проблемы (ее важность) устанавливается по набранным баллам. Ранг 1√наиболее значимая проблема, 8 √ наименее значимая.
На основе матрицы №3 были сформированы количественные оценки проблем, обусловленных тем или иным сочетанием сильных (слабых) сторон тур фирмы «Виктория» с угрозами (возможностями), как суммы экспертных оценок, перекрываемых рассматриваемой проблемой таблица 4═ и отразить их в таблице 6. В соответствии с этим можно определить главные стратегические направления развития тур фирмы в ближайшей перспективе:
1. Обучение управленческого персонала и поиск новых методов управления
2. Увеличение разнообразия услуг
3. Использование необходимых финансовых ресурсов для разработки новых видов услуг и внедрение их на рынок