Министерство образования и науки
Республики Казахстан
АО «Казахский Гуманитарно-Юридический Университет»
ВШ Национального права: «Правосудия, адвокатуры и
предпринимательского права»
Кафедра гражданско - процессуального, трудового и земельного права
«Согласовано»
Зав кафедрой ГПТиЗП
к.ю.н., доцент
Джекебаев Ч.У.
_________________
«__»____________2011
«Утверждаю»
Проректор – директор
ВШНП
«правосудия, адвокатуры и
предпринимательского права»
д.ю.н., профессор Сейтенов К.К.
_____________________
«______» __________ 2011г.
Учебная программа дисциплины для студентов
(Силлабус)
Наименование дисциплины: Трудовое право РК
Специальность: 050301 – «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»
Форма обучения: вечерняя
Код дисциплины:
Всего: 3 кредита
Курс: ЮВВ-101
Лекции: 30 часов
Семинары: 15 часов
СРСП: 45 часов
СРС: 45 часов
Экзамен: 2 триместр
Трудоемкость: 90 часов
АСТАНА - 2011 г.
Учебная программа составлена на основании ГОСО по специальности «юриспруденция»
Учебную программу подготовила ст. преподаватель ГПТиЗП Баймаганбетова Г.С.
Учебная программа одобрена на заседании кафедры гражданского процесса, земельного и трудового права
Протокол № __ от _____________ 2011 г.
Заведующий кафедрой _________ к.ю.н., доцент Джекебаев.
Преподаватель (office-hour):
Лектор: ст. преподаватель ГПТиЗП Баймаганбетова Г.С.
КазГЮУ, г.Астана, Коргалжинское шоссе 8
кафедра гражданско - процессуального, трудового и земельного права каб. .№ 318 а
Семинарист: Асылбекова А.А.
Пререквизиты: Для освоения трудового права необходимы знания по следующим дисциплинам:
Теория государства и права.
Конституционное право
Гражданское право (Общая и особенная часть).
Административное право.
Постреквизиты:
После изучения курса трудового право изучаются:
Право социального обеспечение;
Международное частное право;
Предпринимательское право
Характеристика дисциплины:
Общая характеристика: Трудовое право как научная дисциплина занимает своеобразное место в системе общественных наук. Оно является частью юридической науки, изучающей правовые нормы организации общественных отношений в их историческом развитии. Пользуются категориями и дефинициями, выработанными общей теорией государства и права.
Данная отрасль науки предполагает знания объективных законов, регулирующих наиболее эффективные формы общественной организации труда.
Трудовое право изучает и регулирует общественные связи между людьми в процессе производства. Путем закрепления различных мер материального стимулирования работников оно активно содействует распространению и внедрению форм организации труда, которые обеспечивают рост производительности труда и снижение себестоимости продукции. Данная отрасль права также призвана обеспечить стабильность существующих общественно- трудовых отношений, как в интересах наемных работников, так и работодателей.
Цель изучения дисциплины состоят в раскрытии сущности различных форм труда: отношениями, складывающимися между людьми в процессе создания материальных благ на различных этапах экономического развития, основополагающие идеи, положенные в основу регулирования трудовых отношений и др. На основе подборного изучения общей части трудового права конкретно изучит особенную часть , состоящую из различных институтов.
Научить студентов не только теоретически осмысливать все изучаемы вопросы, но думать и уметь применять их на практике, в процессе решения казусов на семинарских занятиях, быстро и четко реагировать на различные нарушения трудового законодательства, устранять нарушения с соблюдением требований законности.
Одна из главных задач – научить студентов ориентироваться в широком круге нормативного материала: следить за новейшим законодательством, сопоставляя с ранее действовавшем, и оценивать преимущества нового, передового, знать нормативные постановления Пленарного заседания Верховного Суда РК по трудовым спорам.
Необходимо также научить студентов работать над специальной дополнительной литературой и высказывать собственные суждения по тем или иным позициям ученых, делать анализ, предвидеть к каким правовым последствиям могут привести те или иные изменения в законодательстве, проведенных на основе этих позиций.
Задачи курса:
Приобретение знаний трудового законодательства, изучение механизма его применения;
Овладение теоретическими и практически навыками его применения в жизни;
Воспитание правового сознания, необходимого в будущей работе по обеспечению правопорядка.