Тема 2. Статистика трудовых ресурсов и рабочего времени
Задача № 1
Имеются данные о среднесписочной численности работников предприятия: на 1 января – 380 человек, на 1 февраля – 376 человек, на 1 марта – 380 человек, на 1 апреля – 396 человек. Определите среднесписочную численность работников предприятия за 1 квартал, за 2 квартал и за первое полугодие. Охарактеризуйте изменение численности работников предприятия за три периода и во втором квартале по сравнению с первым кварталом.
Задача № 2
Имеются данные о списочной численности работников предприятия за март:
Числа месяца |
Списочная численность |
Числа месяца |
Списочная численность |
Числа месяца |
Списочная численность |
1 |
245 |
12 |
235 |
23 |
240 |
2 |
245 |
13 |
240 |
24 |
Выходной |
3 |
Выходной |
14 |
240 |
25 |
Выходной |
4 |
Выходной |
15 |
245 |
26 |
240 |
5 |
240 |
16 |
245 |
27 |
245 |
6 |
230 |
17 |
Выходной |
28 |
245 |
7 |
230 |
18 |
Выходной |
29 |
250 |
8 |
Выходной |
19 |
235 |
30 |
250 |
9 |
235 |
20 |
235 |
31 |
Выходной |
10 |
Выходной |
21 |
230 |
|
|
11 |
Выходной |
22 |
230 |
|
|
Определите списочную численность работников предприятия среднюю за март.
Задача № 3
Организация зарегистрировалась и начала работать с 25 сентября. На эту дату в списках числилось 32 человека. 26 сентября на работу приняты еще 3 человека, 27 и 28 были выходные, 29 сентября принято 5 человек на постоянную работу и 3 – на временную, сроком на 1 месяц. 30 сентября приема и увольнений не было. Списочная численность в среднем за октябрь составила 47 человек, за ноябрь – 52, за декабрь – 56 человек. Определите списочную численность персонала в среднем за: сентябрь, третий квартал, год.
Задача № 4
По данным учета рабочими отработано в январе 38595 чел.-дней. Целодневные простои составили 250 чел.-дней, неявки на работу, включая праздничные и выходные дни – 8170 чел.-дней, в том числе: а) неявки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 120 чел.-дней, б) неявки работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы – 97 чел.-дней, в) неявки работников, находящихся под следствием до решения суда – 12 чел.-дней.
Определите: списочную и среднесписочную численность в среднем за январь.
Задача № 5
Вновь построенный магазин начал работать с 16-го июля. Количество явок работников с 16-го по 31-го июля составило 937 чел.-дней, а количество всех неявок, включая за два выходных – 263 чел.-дня.
Определите:
1)среднесписочное число работников за дни (период) работы и июль;
2) среднеявочное число работников;
3) коэффициент использования списочного состава работников.
Задача № 6
По годовому плану промышленное предприятие должно было изготовить продукции на 560000 тыс р. при 1400 рабочих. Фактически продукции было изготовлено на 593600 тыс р. при среднесписочном числе рабочих 1442 человек.
Определите и проанализируйте:
1) процент выполнения плана по численности рабочих;
2) абсолютный и относительный излишек или недостаток рабочей силы.
Задача № 7
Промышленное предприятие работает в три смены. На предприятии 450 рабочих мест. В апреле 22 рабочих дня. Отработано рабочими чел -дней : в первой смене – 9600, во второй – 6870 и в третьей – 3690.
Определите:
1) коэффициент сменности;
2) коэффициент использования сменного режима;
3) коэффициент непрерывности (коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену);
4) интегральный коэффициент (полный коэффициент использования рабочих мест).
Сделайте выводы о резервах неиспользованного времени.
Задача № 8
Данные о движении рабочей силы на предприятии за год (человек):
Принято на работу – 180; уволено по причинам: призыв в армию – 12, переход на учебу – 23, уход на пенсию – 12, окончание срока договора – 16, по собственному желанию – 42, за нарушение трудовой дисциплины – 15.
Средняя списочная численность работников – 2000 человек.
Определите:
1) Коэффициент оборота по приему;
2) Коэффициент оборота по увольнению;
3) Коэффициент общего оборота;
4) Коэффициент текучести рабочей силы;
5) Найти прямые потери от текучести, если средний перерыв в работе составил 22 дня, а средняя дневная выработка рабочего 1500 рублей.
Задача № 9
Определите и проанализируйте:
1) численность рабочих, проработавших весь год;
2) коэффициент постоянства рабочих кадров;
3) коэффициент рабочих мест, на которых происходила смена рабочих;
4) коэффициент оборачиваемости рабочих мест по всем причинам выбытия (увольнения);
5) коэффициент оборачиваемости рабочих мест, на которых происходил закономерный оборот;
6) коэффициент оборачиваемости рабочих мест, на которых происходила смена рабочих по причинам текучести;
7) коэффициент оборота рабочих по приему;
8) коэффициент оборота рабочих по увольнению;
9) интегральный коэффициент оборота рабочих.
Исходные данные приведены в таблице (человек):
Среднесписочная численность промышленно-производственных рабочих |
1300 |
Численность рабочих, состоявших в списках предприятия на 1-ое января отчетного года |
1210 |
Принято рабочих за год – всего |
700 |
Выбыло рабочих за год – всего |
500 |
В том числе: |
|
По законным причинам |
350 |
По причине текучести |
150 |
Из числа выбывших было принято в том же году обратно |
100 |
Численность переведенных из рабочих в другие категории персонала (из числа состоявших в списках на 1 января отчетного года) |
10 |
Задача № 10
В отчете промышленного предприятия о выполнении плана по труду приведены следующие данные об использовании промышленно-производственных рабочих за первое полугодие:
Отработано, чел-дней |
84430 |
Число человеко-дней целодневных простоев |
- |
Число человеко-дней неявок на работу – всего |
13970 |
В том числе: |
|
Очередные отпуска |
6080 |
Отпуска по учебе |
340 |
Отпуска по беременности и родам |
1610 |
Болезни |
4715 |
Прочие неявки, разрешенные законом |
470 |
Неявки с разрешения администрации |
680 |
Праздничные и выходные дни |
31160 |
Прогулы |
45 |
ВСЕГО человеко-дней явок и неявок на работу |
129560 |
Постройте баланс рабочего времени и проанализируйте его, для чего вычислите следующие показатели:
1) коэффициент использования календарного фонда времени;
2) коэффициент использования табельного фонда времени;
3)коэффициент использования максимально возможного фонда времени.
Задача № 11
В организации с 8-часовым рабочим днем 18 человек работали по 4 часа в день. В августе (31 календарный день, 21 рабочий день, 10 выходных) 15 человек полностью работали весь месяц, 3 человека на 4 дня были освобождены от работы в связи с выполнением государственных обязанностей. Составьте баланс рабочего времени.
Задача № 12
Общее число человеко-часов, отработанных рабочими сборочного цеха, распределено по разрядам рабочих и работ следующим образом:
|
Тарифный разряд |
Итого |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
Отработано человеко-часов: |
|
|
|||||
По тарифным разрядам рабочих |
2560 |
3840 |
800 |
640 |
160 |
- |
8000 |
По тарифным разрядам работ |
2225 |
3350 |
225 |
800 |
240 |
160 |
7000 |
Определите:
1) средний разряд рабочих;
2) средний разряд работ.
Проанализируйте, в какой мере выполненная работа соответствует разрядности рабочих и обеспечивает повышение их квалификации.
Задача № 13
В годовом отчете комбината хлебопродуктов плановая средняя продолжительность рабочего дня – 8,2 часа, число дней работы на одного среднесписочного рабочего – 234. Фактически среднесписочная численность рабочих – 608, отработано 140,4 тыс. чел.-дней, 1134 тыс. чел.-дней.
Определите и проанализируйте выполнение плана:
1) по числу дней работы на одного среднесписочного рабочего;
2) по продолжительности рабочего дня;
3) по числу часов работы на одного среднесписочного рабочего.
Задача № 14
Построить баланс рабочего времени промышленного предприятия за июнь в чел-днях и чел-часах.
Календарный фонд рабочего времени – 30000 чел-дней, праздничные и выходные – 500, очередные отпуска – 4940, невыходы на работу (в рабочие дни) – 520, целодневные простои – 120, внутрисменные перерывы – 5690 чел-часов, нормальная продолжительность рабочего дня – 8 часов.
Определите:
1) процент внутрисменных перерывов;
2) среднее списочное число рабочих;
3) среднюю продолжительность рабочего дня, коэффициент уплотненности рабочего дня;
4) среднюю нормальную и среднюю фактическую продолжительность рабочего месяца и коэффициент его использования по числу дней;
5) полный коэффициент использования рабочего времени;
6) среднее число работавших рабочих и процент использования списочного числа рабочих.