38. Стат исп-ия раб времени и труд дисциплины.

Для анализа затрат раб силы.ед учета: 1чел.-час; 1чел.-день;1чел.-месяц.

Общее раб время по норме равно установленной продолжительность рабочего дня Х число рабочих дней в отчетном периоде Х среднесписочная численность рабочих.. Полностью это время на пр-ве не исп-ся из-за отпусков=> учет раб времени по выходам раб-в на работу. Раб время для «ежедн.» работников учитывается посуточно, для сменных-помесячно,в часах. Показатели использования р.в.:

1.Календарный фонд = отработ.+неотраб.время., неотраб. время в ст-ке учит-ся по след.группам: целодневные простои, очередные отпуска; отпуска по беременности; отпуска разрешенные законом ; неявки на работу; неявки разрешенные админ-ей; прогулы(невыход на работу>4ч); празднич. и выход. дни; -болезнь.

2.Прод-ть рабочего дня: *нормальная-число часов, кот д б отработанно в теч. дня. (без сверхурочн.)

*средняя прд-ть раб. недели = число отработанных дней за период : число недель.

*коэф. исп-ния раб.вр.=фактич отработанные человеко-дни : общее число раб. дней.

Для анализа инфор-ии о степени эф-ти рабоч.вр. составляются аналитические табл. в кот отражают: абсолютн;относит; и структурные изм-я.При необходимости такой анализ проводится в динамике,е.д. по месяцам года или за ряд лет.

Статистика трудовой дисц-ны:

Учитывает соверш. нарушения, наложенные дисциплин. Взыскания, а так же полученные поощрения.

39. Стат-ка произв-ти труда.

Учет произв-ти труда осущ-ся по выроботке (т.е. по кол-ву произвед.продукции в натуральном и стоимостном выражении,произв. 1чел. за ед. времени)или по трудозатратам(т.е. по кол-ву времени, затраченному на ед.прод-ии):

П=О/r*t;T=r*t/O;

На перевозках произ-ть труда принято считать в приведенных т*км :

∑Plприв.= ∑Pl+2∑l

Для измерения произ-ти труда раб-ов отделения хоз-в применяются след.пок-ли:-локом.и путевое-кол-во т*км брутто прих-ся в сред.на 1раб.; -вагонное-кол-во вагонно-км на 1 раб;

-перевозок-кол-во перев.т*км на1раб;

-электрофикации и электроснабжен.- кол-во т*км брутто на 1 раб.;

-сигнализации и связи-кол-во технических ед.на 1 работника.

-контейнер.перевоз.и коммерч.работ- кол-во тарифных т*км на 1 раб.;

-пассажирские-кол-во пасс-км.

При анализе произ-ти принято составлять аналит. Таблицы произв. Труда с показателями численности и средней з/п в динамике.

40.Статистика зп

Дает хар-ку мат-ому благосостоянию трудящихся и инф-ю о расходах. Основные пок-ли:

1.Фонд оплаты труда с выделением фонда з/п и отчисл. На соц. Фонды.

2.Сред. з/п:СЗП=ФЗП/r*t; r-численность.

3.Фонд з/п: все начисленные раб-м суммы за работу +неотработ.время в соответствии с законом (труд.кодекс).

Источник: Данные бух.учета о начисленной з/п.

Виды группировки ФЗП :

1.По источникам финансирования.

2. По формам и системам оплаты труда.

3.По производственным группам.

4.По категориям персонала.

5.По хозяйствам.

6.По структурным подразделениям.

7.По видам выполненных работ.

ЗП учитывает все виды оплаты труда, включ. выплаты из фонда потребления.

При анализе ФЗП устанавливают причины изменения з/п и произ-ти.

Оптимальное соотношение:1% роста произ-ти труда=0,6% роста з/п(без учета индексации)=>необход. корректир.коэф-та,кот. обеспеч. сопоставимость показ-ей.

2основных формы з/п на ж.д: сдельная и повременная(с установл. нормой задания).